ict本科专业毕业的待遇_ict本科专业毕业的待遇怎么样

欢迎大家加入这个ict本科专业毕业的待遇问题集合的讨论。我将充分利用我的知识和智慧，为每个问题提供深入而细致的回答，希望这能够满足大家的好奇心并促进思考。

文章目录列表:

#工资高的专业

计算机科学与技术、软件工程、信息工程等。

1、计算机科学与技术专业：计算机科学与技术专业本科毕业生的薪资待遇会因多种因素而异，包括毕业生所在地理位置、实际能力、工作经验等。计算机科学与技术专业本科毕业生三个月转正后的月工资平均在5000~7000元不等。大部分人大学毕业以后找到的第一份工作，工资都是在5000~8000元左右，很少有人工资能够突破8000块钱的极限，哪怕在大城市工作也是如此。

2、软件工程专业：该专业研究计算机各类软件的构造、设计、开发方法，涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台等。软件工程专业本科毕业生的薪资待遇根据不同情况有所差异。软件工程专业应届毕业生月薪因地区、技能水平、个人经验等因素而异。一线城市如北京、上海、深圳等地的薪资水平较高，平均起薪在8000~10000元之间。二线城市如西安、徐州、海口等地的薪资水平相对较低，平均起薪在5000~7000元之间。

3、信息工程专业：该专业主要研究信息采集、传输、处理及利用等基本知识与技能，涉及通信网络与网络安全的设计。信息工程专业本科毕业生的薪资待遇也根据不同情况有所差异。信息工程专业的毕业生在入职初期的月薪大约在4~6K之间，随着工作经验的积累和技能的提升，薪资会有所增长。同时，不同地域和行业对薪资水平也会产生影响，一般来说，大城市和发达地区的薪资水平会相对较高。

4、自动化专业：主要涉及计算机编程，学习后学生能在科研所、工矿企业、设计单位等地工作，也适合高科技公司和互联网大厂。自动化专业本科毕业生的薪资待遇因地区、行业和具体岗位而异。自动化专业的毕业生在入职初期的月薪大约在4000~6000元之间。自动化专业毕业生在东南沿海地区就业机会较多，薪资水平也较高。同时，进入大型企业或外资企业，会对薪资产生较大的影响。

5、信息安全专业：该专业主要研究信息系统、网络与服务器等的安全保护，涉及电脑防火墙、入侵检测系统、杀毒软件研发等。信息安全专业本科毕业生的薪资待遇相对较高，平均起薪在7000~8000元之间。

6、金融学专业：该专业为高薪行业，具备如特许金融分析师、基金经理等资质可拓宽就业面。金融学专业本科毕业生的薪资待遇相对较高，但具体薪资水平因就业领域和岗位而异。金融学专业的毕业生在银行、证券、保险、基金等金融机构的起薪较高，平均起薪在5000~6000元之间。

7、网络工程专业：该专业主要研究网络技术，涉及网络构建、维护和优化等方面。网络工程专业本科毕业生的薪资待遇相对较高，但具体薪资水平因地区、行业和岗位而异。网络工程专业的毕业生在IT、互联网、通信等行业就业机会较多，薪资水平也较高。根据一些招聘网站的数据，网络工程专业本科毕业生的平均起薪在6000~8000元之间，但随着工作经验的增加和技术水平的提升，薪资会有较大的增长空间。

8、微电子科学与工程专业：该专业主要研究微小的电子组件的研发和应用。微电子科学与工程专业本科毕业生的薪资待遇相对较高，但具体薪资水平因地域、行业和岗位而异。根据相关数据显示，2022届微电子科学与工程专业本科毕业生的半年后月收入为6889元，这一收入水平在全国范围内来看属于中等偏上水平。

9、物联网工程专业：主要研究各种物体互联的技术，应用广泛，包括智慧城市、健康监测和智能家居等领域等。物联网工程专业本科毕业生的薪资待遇根据工作经验和技能水平有所不同。物联网工程专业的毕业生在物联网行业就业机会较多，薪资水平也较高。根据一些招聘网站的数据，物联网工程专业本科毕业生的平均起薪在6000~8000元之间，但随着工作经验的增加和技术水平的提升，薪资会有较大的增长空间。

10、信息管理与信息系统专业：现代管理领域中的一项重要学科，致力于维护和提升企业的信息资产价值。该专业涵盖了信息收集、处理、存储、分析和共享等多个方面。信息管理与信息系统专业本科毕业生的薪资待遇因地域、行业和岗位而异。一般来说，该专业的毕业生起薪在5000~7000元之间，但随着工作经验的增加和技术水平的提升，薪资会有较大的增长空间。

hcie认证后工资是多少

hcie认证后工资是：如果你刚毕业,或者处于实习期间,拥有HCIE证书的话起步工资能达到8K左右。

如果工作了三四年,积累了一定的工作经验,甚至可以达到15K-20K。

HCIE（Huawei Certified ICT Expert，华为认证ICT专家）是华为认证体系中最高级别的ICT技术认证 ，旨在打造高含金量的专家级认证，为技术融合背景下的ICT产业提供新的能力标准，以实现华为认证引领ICT行业技术认证，播种ICT行业未来的愿景。

截止2020年1月，华为已经推出的HCIE认证有：

HCIE-Data Center：培训与认证具备企业大中型数据中心独立规划设计、部署、运维和优化综合能力的专家

HCIE-Intelligent Computing：培训与认证具备计算关键技术应用、智能计算解决方案架构设计和应用实践、计算系统调优等能力的智能计算专家

HCIE-Routing & Switching：培训与认证在数据通信领域具备大中型复杂网络规划设计、部署、运维及优化能力的网络技术专家

HCIE-Carrier IP：培训与认证具备运营商级路由和交换网络运维能力的专家

HCIE-Security：培养与认证具备企业信息安全解决方案整体的设计、部署和运维综合能力的网络安全架构师

HCIE-Storage：培训和认证具备构建企业复杂存储应用解决方案的综合能力的专家

HCIE-Transmission：培训与认证具备独立设计、部署和运维大中型复杂传送网能力的专家

HCIE-Big Data-Data Mining：培训与认证具备通过华为FusionInsight HD或开源技术平台进行大数据端到端建模，解决业务实际问题能力的专家

通信行业的待遇怎么样?

大家都来分析：为什么通信行业的工资待遇越来越低了

相信有很多同学是高考前冲著“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳阪田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。 通信技术研发人员 职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。 更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。 重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都中国，但最少做到全部了解，中国部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。 关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会擡高进入门槛。 关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设......

通信行业的工资情况怎么样？特别是销售的。

算是在国内行业里数一数二的高收入行业了,不要听下面胡说,反正我个人是一直都是在代理商那边上班的,有电信,有移动,几家公司都是起薪4000+,每个月平均下来六七千是有的,哦,我个人是销售&运营

通信工程以后的发展前途怎样？工资多少？

总的来说，南方比北方好，男生比女生强些

监理的话高职起点初期大概2000多，三年后升级成监理师并且有相关证的话，一个月光证书补助就能2000多，大概能到6000多-8000+吧，如果国外的话基本年薪能到10万，本科起点稍高些，不过也高不了太多。

运营商工作的话，据我所知，工资不太高，4000多-6000+的样子，但是福利应该不错，有的部门比较轻松，有的部门也是非常辛苦的

生产线高职实习就能拿到4000+，但是真的辛苦，没多少上升空间。

工程的话，工资6000+吧

当然由研究生起点，去外企、华为中兴什么的，那就是起薪上万了

我是通信行业的，由于工资偏低，我想转行

你想转哪行呢？求职意向需要明确哦，这是决定HR是否给你面试机会的决定因素。对于跨行求职的简历撰写技巧，可以给你几点建议：

第一，要了解所应聘的单位。可以主动的去了解所要应聘的单位，找到自己能与之契合的关键点，而个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的新优势。对于要求有良好的沟通能力的职位来讲，技能或许可以排在第二位，因为技能有时候是可以强化和培养的，一种与工作相匹配的性格却是难能可贵的。所以类似这些能够与工作相关联的地方一定要简单明确的在简历里体现出来。

第二，对行业进行简单的理解。如果是跨专业选择，一定是已经想好了要跨进怎样的行业，所以需要着手准备学习一下新行业的知识，了解了一些相关的知识起码能够证明自己不是局外人，只不过不那么专业。然后，可以在简历里提及一些关于你对行业的认知，或是提前准备一些相关的作品附在简历中，这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作所做的努力。并且，这些做法不仅能够对能否争取到工作有所帮助，还能为日后加入到工作中时快速掌握工作做铺垫。

第三，尽量显示个人的竞争力。专业技能虽然没有优势时，工作能力便成了重要的考核标准。无论什么行业的工作，辅助性的工作能力是基本相通的，比如说，外语、计算机的使用、办公软件的操作等。一定要在简历里显示类似上述的一些工作技能，虽然专业上不是特别的匹配，但是与专业相关的技能具备全面，从一定程度上来讲，了解行业也只是时间问题，这样书写简历会大大提高用人单位对你能驾驭这份工作的信心。

第四，有清晰的职业规划。这是前瞻性简历的通常写法，虽然没有与跨专业行业相关的工作经验，但是有一条十分明朗的职业规划，用人单位能从中感受到你对跨专业择业的坚定，并会认为你已经对接下来的工作做好了准备。

跨行业求职意味着将迈进一个全新的领域，所有的一切都是一个新的开始，既然是新的开始就会有利有弊，对任何人来讲都是一个比较大的挑战，既要做好心理准备也要敢于对今后的成败，并且，一定要端正态度，要学会先付出，再索取。

了解更多求职与简历制作技巧，可以参考快就业官网，希望能够对你的求职有所帮助，忘采纳~

通信工程的该去做什么工作

谁认为你不适合做技术相关工作了？你毕业了吧？拿到文凭了吧？考试都过了吧？专业知识多少懂点吧？那你还想什么？不干本专业，除非你有别的特长，能强过你的本专业。你辛辛苦苦读四年专业为什么？不就是为了以后在工作中应用？如果干与本专业不相干的话，当时初中毕业就可以出来打工了，说不定现在都自己当小老板了。

你是通信专业，就业市场很好，待遇也不错，不要错过了，已经一年了，再过几年，等你的专业知识都忘记了的时候，你就会后悔莫及。

还有工作中使用的技术没有在学校里考试那么难，等你做了之后就发现了，新东西不会太多的，技术工作也分很多种啊，就算是研发也不是天天都有新东西，要拿出勇气和自信来，那些比你成绩差的都能做得来，你为什么做不来呢？

当然，不否认女生在找工作的时候会受到一些歧视，但是具体受到哪些歧视我也不太了解，因为我是男的，所以你尽可亥胆的去尝试一下，别让自己后悔就是了

通信工程专业怎么样？毕业后怎么找工作？就业前景怎么样？

我是通信工程05级的,现在毕业了。像通信工程这个专业来说呢,主要还是得看你是哪学校毕业的,学位高低。现在像运营商那边招的基本都是邮电类大学或211院校的学生,二流大学本科出去基本上是没什么竞争力的,因为你门槛都不够,除非你有关系,所以就业(专业对口)基本上是一些外包公司,给运营商各个厂家做网络优化、勘测设计或设备调试,工作一般都比较辛苦的,基本都是室外的,但基本上转正后的待遇都是不错的,特别像沿海这边,基本一月加补贴3K至5K,如果有个2至3年的工作经验,工作会更高,5年左右工作经验干的好的话一年10万至20万应该没问题的!但是想提醒你一下,这个行业不固定(地点),是个很头疼的问题! 我们这个专业有不少人都考研了,深造下还是可以的。我们学校前几年这个专业好像就业不怎么好,不过今年确实不错,即使是金融危机,因为正赶上中国的3G了,基本上想就业的都找到工作了,待遇都不错,不差于学校的其他专业! 还有,如果你的学校不错或学历较高大部分都能找个不错的工作,今年因为有3G,不知四年后就业会不会有变化啊

通信工程专业是做什么工作的

学习通信的兄弟姐妹，毕业后大致出路有以下几条:

1、施工单位：比如中国通信服务有限公司、中国通信建设集团有限公司，做技术和项目管理，还有各省电信工程局，都挺赚钱的。

2、还可以去各大通信的科研院所:比如原信息产业部电信研究院

3、通信咨询和设计单位：如中讯设计院（部级，在郑州）、京移设计院（部级、在北京）、广东电信设计院、浙江华信院（这两个院在省级里面是最出色的）

4、各大运营商（移动、电信、联通），啥都可以干，比如工程管理、设备和线路维护、财务、市场、技术支持等

5、各通信设备厂家（华为、中兴、烽火、大唐、爱立信、摩托、阿朗、诺西），工程管理、工程督导、设备销售、培训部、合同管理等等

6、各通信测试仪表厂家，销售、技术支持等等

7、通信业内的各大监理公司，比如广东公诚、北京煜金桥监理、郑州华夏监理等

8、各审计公司，负责审计通信工程项目

9、去各党政机关、企事业单位从事专网的建设与运行维护，比如公安、税务、高速公路、交警交通监控等等

10、接着读研读博，留校任教

11、将来等中国通信市场对外开放时，会有外国运营商进入中国，在他们刚起步的时候过去，没准会获得一个比较好的职位。

12、自己当老板，从事通信工程建设、设计、监理、设备调测或仪表销售代理等等。

怎么样才能进入移动通信公司工作？

现在想成为移动的正式工，很难。如果你已经工作了，那你基本上已经进不了了，他们只从高校招人。条件一般如下：

1.重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。本科生只能到省会意外的地市县工作。

2.其他高校也行，只要你的关系够硬，一般的关系可是不顶用的。

如果是合同工，我建议你就别去了，合同工的待遇很差，连奖金还没有，虽然名义上好听。

仅供参考！

通信工程专业的学生毕业后可以做哪方面的工作，待遇怎么样？

相信有很多同学是高考前冲著“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。

不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳阪田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。

通信技术研发人员

职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。

究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”

分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。

更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。

重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。

关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会擡高进入门槛。

关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作......

有关通信工程的工作有哪些？

通信工程是电子工程的一个重要分支，同时也是其中一个基础学科。通信工程研究报告指出该学科关注的是通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用。下面来看看通信工程专业就业方向。

1、 移动应用产品经理：随着智能手机的兴起和移动互联网的发展，iphone,android应用开发已成为炙手可热的方向，移动应用产品经理将拥有较强的薪酬竞争力。

2、增值产品开发工程师：增值产品服务主要包括短信息、彩信彩铃、wap等业务，增值产品开发工程师主要负责增值技术平台的开发( *** s/wap/mms/web等)以及运营管理的技术支撑、实现和维护,需要熟悉j2ee体系的技术应用架构，掌握一定的java应用开发，懂得xml，xhtml，javascript等相关知识。

3、数字信号处理工程师：随着大规模集成电路以及数字计算机的飞速发展，用数字方法来处理信号，即数字信号处理，已逐渐取代模拟信号处理。而数字信号处理工程师是将信号以数字方式进行表示并处理的专业人员。

4、 通信技术工程师：在我国，通信行业是垄断行业，在几年的飞速发展之后进入了3G时代，以及4G、LTE时代。通信技术工程师将有更大的作为，因为大规模的固态网络兴建需要他们，移动设备生产商需要他们，各种类型的移动服务和终端设备提供商需要他们，此外，他们还能在it行业有所作为，因为三网融合的趋势已不可避免。毫无疑问，他们是最抢手的人才之一。

5、有线传输工程师：我们的生活已离不开有线网络连接的世界，有线传输工程师就是这个网络的设计者。他们负责光缆传输工程等规划设计工作，要求了解通信行业建设的标准和规范，能编制通信工程概预算，能够熟练使用 cad 、 visio 等常用工程、工具软件或 2g 、 3g 网络规划软件。

6、无线通信工程师：无线网络带给人们无限的便利，因为可以随时随地使用万维网。在我国，无线网络正在逐步全面铺开和兴起，因此无线通信工程师将大有可为。比如手机逐渐成为一个多功能的无线终端，能够随时接入互联网，因此与无线通信有关的业务正在大规模地出现。无线通信工程师是实现这些业务和开发新业务的保证。

7、电信交换工程师：电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展，是电信行业核心的核心，分组交换网发展趋势使我国电信迈进一大步。这一切都预示著电信交换工程师大有作为，电信交换工程师是一个懂电话交换机技术、系统集成、电信増值业务、语音交换系统，熟悉综合布线的重要职业。

8、数据通信工程师：信息产业是朝阳产业，电信网络是信息社会的基石，数据通信是信息基础通信建设的重要部分。数据通信工程师一般是从事电信网(atm)的维护;参与和指导远端节点设备的安装调试与技术指导;负责编制相关技术方案和制订维护规范。

9、移动通信工程师：手机已经成为生活中不可缺少的一部分，而手机通信需要依靠移动通信工程师的支持。他们掌握蜂窝移动无线系统，如3g;无绳系统，如dect;近距离通信系统，如蓝牙和dect数据系统;无线局域网(wlan)系统;固定无线接入或无线本地环系统;卫星系统;广播系统，如dab和dvb-t;adsl和cable modem。他们能够对移动通信进行、建立、维护和调控。

10、电信网络工程师：在电信网络构建的社会信息生态环境里，信息交互将如空气一般无处不在。它将把人们的生活、娱乐、商务、教育、医疗和旅行等活动都完全纳入其中。电信网络工程师将会把这个变为现实，一般电信网络工程师的工作主要是负责计算机网络系统网络层日常运行维护;根据业务需求调整设备配置;撰写网络运行报告。熟悉主流路由器、交换机等......

电子信息工程研究生毕业月薪多少

就业好一点的比如去美的海尔，一般实习4500，实习后6000多，其他像格力也差不多，就这个数目。如果一般的企业也就是5000元。

电子信息工程专业的软件方向，能力强的本科生拿七八千工资不成问题，硬件方向，稍微低点，学得好6、7千，但是这个越老越值钱。

电子信息工程专业如果能够进大疆和华为这种公司，一般月收入都是过万的。普通公司工资是6000左右。工资3000多的也有。到公司去上班后，努力一点学习和工作。在深圳，理工科毕业生两三年后工资过万是不难的。

北京市电子信息工程相关岗位平均工资最高：市场提供的北京市电子工程岗位工资超过12000元/月，其余4个城市的平均工资均未超过12000元/月。北京、深圳、上海提供的就业机会较多，这可能是因为当地相关产业较为发达，对相关人才的需求量较多。

一半左右的电子信息工程相关岗位工资能过万：市场提供的这5个城市平均工资集中在5000-15000元/月，50%左右的岗位工资过万。其中平均工资区间在5000-7500元/月的岗工位数最多。

华为的薪资水平怎么样？

985硕士进华为是13~15级，具体的评级需要综合学校、个人能力以及面试情况而定。

华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作。

在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

华为面试官感叹：今年校招工资硕士15级，月薪26-30k。华为在招聘人这方面，都特别舍得投入。

只要你有能力年薪百万都没有问题，包括前段时间，华为今年还向全世界招聘20-30天才少年，明年增加到200-300人，曝光的四名博士的年薪最低89.6万到最高达201万，可见华为对人才的重视成度，可想拿到这待遇可不容易，一切都得靠自己本事。

华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。

西部某985信息安全专业本科就业待遇如何

信息安全专业薪资待遇如何，你是重点高校，基础比较好，起点就比较高，比普通高校的同学有优势，在应聘的时候，面试单位也会高看一眼，所以待遇也是可观的。

信息安全就业比较集中的地区有：北京、上海、成都、深圳、广州、南京、西安、武汉等地。毕业薪资较高，毕业1年平均薪酬为4224元，毕业5年平均薪酬为7766元，毕业10年平均薪酬为13909元。 据调查，本科毕业生半年后月收入最高的专业是信息安全，平均月薪为6386元，紧随其后的是软件工程、网络工程、信息工程、计算机科学与技术、物联网工程等专业。 另外，按照工作经验的统计，应届信息安全专业的毕业生薪资大概在5000到6000元，工作三年左右的时间，工资可达到1w左右，升薪的潜力巨大。网络信息安全工程师是指遵照信息安全管理体系和标准工作，防范入侵并进行分析和防范，通过运用各种安全产品和技术，设置防火墙、防病毒、IDS、PKI、攻防技术等。进行安全制度建设与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统帐号管理与系统日志检查等的人员。 工资这块压迫看你处于什么层面。大中型企业，普通的网络工程师工资岗位在5000元或以上；专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。

好了，今天关于“ict本科专业毕业的待遇”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“ict本科专业毕业的待遇”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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