本科专业报到率分析报告_本科专业报到率分析报告怎么写

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上海健康医学院附属卫生学校专业有哪些？专业介绍

技校专业分为基础专业和专业技术专业两大类。基础专业包括：文化课程、计算机基础、英语基础、体育基础、自然科学基础等。专业技术专业包括：机械制造技术、电子信息技术、建筑工程技术、食品药品技术、环境工程技术等。

上海健康医学院附属卫生学校专业有哪些：序号专业名称所属类别1酒店管理与数字化运营旅游2电子竞技运动与管理教育与体育3城市管理与监察新闻传播上海健康医学院附属卫生学校口腔修复工艺介绍所属学校：上海健康医学院附属卫生学校专业大类：医药卫生大类专业名称：口腔修复工艺专业代码：720504专业方向：专业性质：品牌专业，精品特色专业对应职业工种：口腔修复工毕业时职业技能所能考 出的职业资格证书：口腔修复工对应开放实训中心：口腔医学技术开放实训中心级别：市级专业介绍： 培养目标：培养能适应口腔修复工艺技术岗位生产、建设、管理和服务第一线的需要，面向21世纪德、智、体、美等全面发展，具有较强实践能力和良好职业素养的高级口腔修复技术人才。

主干课程：牙体雕刻、全口义齿修复、可摘局部义齿修复、口腔固定修复工艺技术及先进的种植义齿制作、CAD/CAM义齿制作、正畸矫治器制作等。

就业方向：各级各类医疗卫生机构、口腔病医院、各区县牙病防治所及各类口腔义齿制作中心，或者口腔修复相关器材生产企业的技术支持、客户服务及产品营销等岗位的工作。

专业特色及竞争优势：本专业是上海市唯一布点设置的培养高等口腔修复工艺技术人才的特色专业。专业教学硬件配置达国内一流水平，近年来引进发达国家先进的教学理念及相关的专业教材、教学模具，进行体验式教学，聘请行业技术专家、一流技术能手共同参与教学，突出职业核心能力培养；注重知识教育与能力、素质训练的同步；注重学生职业生涯的发展，促进了学生职业能力和综合素质的提高。 本专业学生德智体全面发展，素质较高，职业技能较强，受到用人单位的欢迎。连续多年专业招生的第一志愿报考上线率达100%，录取报到率达97.5%。

专业建设成果：2014日进杯全国口腔工艺技能展评 中华口腔医学会 团体 三等奖 牙体雕刻三等奖2人次 全口排牙二等奖1人次 全口排牙三等奖1人次 2015日进杯全国口腔工艺技能展评 中华口腔医学会 团体二等奖 全口排牙一等奖1人次 全口排牙二等奖1人次 牙体雕刻三等奖2人次 2016全国卫生职业院校口腔技能大赛 国家级 个人全能（全口排牙+牙体雕刻）二等奖2人次

主编出版教参《口腔修复工艺专业课程基本要求与学习指南》人民卫生出版社（2013.2）

2014年 上海市中等职业学校第三届校本教材展示交流评比活动 市级 《固定义齿工艺技术实践教程》优秀校本教材 2014年全国职业院校教师信息化教学大赛 国家级 教学设计 三等奖 2014年上海市中职校信息化教学大赛 市级 教学设计 特等奖 2014年中职校市级精品课程《口腔固定修复工艺技术》 2016年上海市第七届教学方法改革评优中职组市级三等奖《全口义齿修复工艺技术》 2016上海市学生职业体验日最佳项目设计市级二等奖

上海健康医学院附属卫生学校护理介绍所属学校：上海健康医学院附属卫生学校专业大类：医药卫生大类专业名称：护理专业代码：720201专业方向：专业性质：示范性品牌专业，精品特色专业对应职业工种：护士毕业时职业技能所能考 出的职业资格证书：全国护士执业资格证书对应开放实训中心：上海现代护理开放实训中心级别：校级专业介绍：

护理学（中本贯通）

培养目标：本专业培养能较系统掌握人文社会科学、医学科学和护理学的基本理论、基本知识和临床护理基本技能，具有基本的临床护理工作能力，初步的教育能力、管理能力及科研能力，一定的中医护理临床思维能力和技能，并具有终生学习能力和良好职业素养，能批判地接受信息、具有评判性思维及分析和解决实际问题的能力，具有较强的自我知识更新能力和自我发展潜能，能进入护理本科专业学习，毕业后能在各类医疗卫生保健机构及相关领域从事护理工作的应用型高素质专业人才。

主干课程：正常人体学、疾病学基础、基础医学综合、临床用药护理、健康评估、护士人文修养、护理学基础、成人护理学、儿童和青少年护理、母婴护理、护理心理学、急救及重症监护学、中医护理学、老年护理学、康复护理学、精神科护理学、社区护理学、护理科研、护理教育学、护理管理学

就业方向：在各级各类医疗、卫生、康复、保健服务机构从事各类护理管理、护理研究等工作

专业特色及竞争优势：本专业为上海市教委批准的中本贯通培养专业，学制7年。前3年在我校就读，完成全部课程学习并通过转段考后，第4年起进入高校学习。目前，我校已与上海中医药大学和上海健康医学院两所本科院校开展护理专业中本贯通联合培养。

上海健康医学院附属卫生学校护理专业具有60余年护理专业办学经验，为教育部和上海市中职示范性重点建设专业，建有护理仿真实训中心，拥有上海市知名三级甲等医院为主体的校外实习基地30余家。所培养的学生多次在国家级、市级职业技能竞赛中获奖。近年来，本专业不断拓展国际合作，以培养学生的国际视野，提高学生的市场竞争力。

护理（中高职贯通）

培养目标：主要培养适应现代医学和护理工作需要，德智体全面发展，热爱护理事业，坚持护理工作为人民群众服务的宗旨，具备艰苦求实的敬业精神和以病人为中心的理念，能胜任临床整体护理工作，适应护理诊疗技术的发展，又具有本科护理专业能力发展潜质的高素质护理技术技能应用型人才。

主干课程：正常人体形态与功能、疾病学基础、护理学基础、健康评估、母婴保健、儿童护理、成人护理、老年护理、社区护理和心理护理等。

就业方向：在各级各类医疗卫生、预防、保健、康复等服务机构从事各类护理工作。

专业特色及竞争优势：本专业为沪上首批试点中高职教育贯通培养模式的专业，为教育部国家“技能型紧缺人才培养培训工程”重点建设基地、国家示范性高等职业院校重点建设专业、国家高等职业教育护理专业教学资源库建设领衔单位，建有护理仿真实训中心，拥有上海市知名三级甲等医院为主体的校外实习基地30余家。所培养的学生屡次在国家级、市级职业技能竞赛中获奖。学生毕业后可在各级各类医疗卫生、预防、保健、康复等服务机构从事护理工作。

专业建设成果：

包括学生、教师获奖、教材获奖及出版物

2016年 全国职业院校技能大赛 国家级 护理 二等奖1人次

国际护理技能大赛 省市级 护生组 团体三等奖

2017年 全国职业院校技能大赛 国家级 护理 三等奖1人次

星光计划职业院校技能大赛 省市级 护理 一等奖2人次，二等奖2人次，三等奖4人次，团体第一名

国际护理技能大赛 省市级 护生组 团体三等奖

2018年 全国职业院校技能大赛 国家级 护理 一等奖1人次，三等奖1人次

2019年 全国职业院校技能大赛 国家级 护理 二等奖1人次

2016年 上海市中等职业学校第七届教师教学法交流评优活动 省市级 护理 二等奖1人次

2017年 上海市级教学成果奖 省市级 护理 一等奖

2018年 内地办学优秀教育工作者 省市级 护理 1人次

全国职业院校技能大赛中职组护理技能赛项 国家级 护理 优秀指导教师奖1人次

自治区职业院校“医模杯”中职护理技能大赛 省市级 护理 “优秀裁判员”奖1人次

2017-2019年 教师发表论文26篇，主持参与科研课题项目7个，主编教材7本。

2019年 获得上海市教委竞争性立项4个。

上海健康医学院附属卫生学校药剂介绍所属学校：上海健康医学院附属卫生学校专业大类：医药卫生大类专业名称：药剂专业代码：720301专业方向：专业性质：品牌专业，精品特色专业对应职业工种：医院调剂员、静脉配置员、药店营业员毕业时职业技能所能考 出的职业资格证书：医药商品购销员对应开放实训中心：医学生物技术开放实训中心级别：市级专业介绍：

培养目标：本专业培养具有良好职业道德和进取精神，能适应医疗卫生行业和生物医药产业发展需要，具有一定的医学基础知识和药学专业知识，掌握处方调剂、药品养护、药物制剂和药物检验等技能，能在医院药剂科、医药公司等从事药学服务、药品经营、药品生产等工作的中等技术应用型人才。

主干课程：人体解剖生理学、无机化学、有机化学、分析化学、临床医学概论、药物化学、药理学及药物治疗学、中草药认知与实践、天然药物提取分离技术、药物制剂技术、药物分析、药品营销技术、药事管理

就业方向：本专业就业主要面向各级医院药剂科、药品经营企业和药品生产企业等企事业单位，从事药品调剂、药品销售、生产、检验等工作。

专业特色及竞争优势：本专业具有行业办学特点，培养既具有临床所需医学基础知识，又具有扎实药学专业知识的技能型应用型专门人才。校内，与具有GMP生产资质的校办药厂——迪隆医疗卫生用品厂合作，使之成为学生专业实践教学、职业素养教育的常规教学基地；校外，与各级医院、上海医药分销控股有限公司、上海华氏大药房有限公司等近50家单位建立了相对稳定的实践教学联系，确立了“厂校一体、产教融合”的人才培养模式，毕业实习基本实现了实习就业一体化，保证了毕业生的高就业率和高专业对口率。

专业建设成果：2013年 全国职业院校技能大赛 国家级 中药传统技能 二等奖1人次 星光计划职业院校技能大赛 市级 医药商品购销 三等奖2人次 星光计划职业院校技能大赛 市级 药物检验 三等奖1人次 星光计划职业院校技能大赛 市级 职业外语技能—英语 三等奖1人次 星光计划职业院校技能大赛 市级 计算机操作 三等奖1人次 上海市高职高专教学名师 市级 教学名师 教学名师1人 上海市高职高专优秀教学团队 市级 优秀教学团队 优秀教学团队

2015年 全国职业院校技能大赛 国家级 中药传统技能 二等奖1人次、三等奖1人次 星光计划职业院校技能大赛 市级 医药商品购销 一等奖1人次、二等奖2人次、三等奖1人 星光计划职业院校技能大赛 市级 药物检验 一等奖1人次、二等奖1人次、三等奖1人 上海市精品课程 市级 天然药物提取分离技术 市级精品课程 2016年 全国职业院校技能大赛 国家级 中药传统技能 二等奖1人次、三等奖1人次 上海市高校青年教师教学竞赛（自然科学应用类） 市级 药剂学 三等奖1人次 上海市中职第七届教师教学法改革交流评优活动 市级 中医学基础 三等奖1人次 上海市第二届中职班主任基本功大赛 市级 班主任基本功大赛 二等奖1人次

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武汉商学院是本科还是专科

1、武汉商学院是本科还是专科

武汉商学院是本科学校，该校是经教育部批准在武汉商业服务学院基础上建立的普通本科院校，是湖北省第一批转型发展试点院校。

学校设有工商管理学院、经济与金融学院、旅游与酒店管理学院、体育学院?国际马术学院、烹饪与食品工程学院、机电工程与汽车服务学院、信息工程学院、艺术学院、外国语学院、马克思主义学院、通识教育学院、国际教育学院、继续教育学院等13个教学学院。

学校开设有物流管理、电子商务、酒店管理、体育经济与管理、烹饪与营养教育、汽车服务工程、建筑环境与能源应用工程、动画、商务英语、国际商务、软件工程、财务管理、休闲体育、物联网工程、车辆工程、会展经济与管理、旅游管理与服务教育、食品质量与安全、机器人工程、服装与服饰设计、经济与金融、人力资源管理、翻译、审计学、运动康复、商务经济学、零售业管理、食品科学与工程、、数据科学与大数据技术、数字媒体艺术、体育经济与管理（马术运动与管理方向）、物流管理（中德合作办学）等32个本科专业及专业方向，另有13个专科专业及专业方向。率先在全国开办了赛马专业并在国内外有一定影响力。拥有国家级教改试点专业、国家级精品课程、中央财政支持的实训基地、中央财政支持的“提升专业服务产业发展能力项目”、湖北省普通本科高校专业综合改革试点项目、湖北省普通高等学校战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目、湖北省普通本科高校“荆楚卓越人才”协同育人计划、省级重点专业、省级精品课程、省级精品资源共享课、省级实习实训基地、省级重点实验教学示范中心等省级以上教学质量工程项目63项，其中国家级教学质量工程项目8项，省级以上本科教学质量工程项目17项。近年来，22项成果分获省、市教学成果奖，其中省级教学成果奖一等奖1项。

学校现有教职工900余人，其中专任教师600余人。专任教师中，具有硕、博士学位教师占71%，副高以上专业技术职务教师占30%。有享受国务院和省市政府津贴专家11人， “武汉市有突出贡献中青年专家”3人、“武汉市学科带头人”23人。

学校设有湖北省少数民族传统体育项目（马术）示范基地、湖北省非物质文化遗产研究中心、商业文化研究所、武汉旅游研究院、武汉马产业研究院、武汉智慧物流与供应链研究中心、武汉流通经济研究中心、中国茶文化与产业研究所等17个科学研究机构，及5个市级科技创新平台，主办有公开出版发行的学术期刊《武汉商学院学报》。2015年以来，获批省部级项目32项，其中2018年获批国家社科基金项目1项、全国教科规划教育部重点项目1项；获市级以上科研奖励80余项；在核心期刊发表论文500余篇；出版学术著作50余部；教师获授权专利、软件著作权近200项，其中发明专利16项；教师先后主持、参与制定地方行业标准20余项；通过校企合作、协同创新发展应用型科研，承接横向科研项目130余项。

学校坚持“与服务经济共进、与行业企业共赢”，高度重视与政府、行业、企业的合作，先后与武汉经济技术开发区、神农架林区政府、武汉市商务局、武汉市体育局等政府机构和东风汽车集团、达利马业集团、杭州凯尔达机器人科技股份有限公司、江通动画等200余家国内外企业建立战略合作关系。截至目前，学校共签订本科专业的校企合作企业100余家，其中国内外及行业知名企业20余家。

学校积极服务“一带一路”、长江经济带、中部崛起等国家重大战略。连续十年为中国南极科考提供后勤服务，被人力资源和社会保障部、国家海洋局评为“中国极地考察先进集体”。组织师生参与过北京奥运会、广州亚运会、深圳世界大运会、全国“两会”、上海世博会、武汉国际园博会、“汤尤杯”羽毛球赛、金鸡百花**节等志愿服务工作，获得共青团中央颁发的中国青年志愿者优秀组织奖。承办了第21届中国大学生羽毛球锦标赛、湖北省大学生田径运动会等多项赛事，第七届世界军人运动会马术和现代五项赛事将由我校承办。学校建有楚菜博物馆、国际马术馆。广泛开展各类职业技能培训，是武汉市高技能人才培训基地、武汉市首个服务外包人才培养基地。

学校高度重视国际交流与合作，与30余所海外高校或机构建立了友好合作关系，与德国埃森经济管理应用科技大学、德国北黑森应用技术大学等大学合作举办了3个中外合作办学项目。通过交换生等项目，共选派200余名学生赴国（境）外进行交流学习，开阔了学生国际化视野。

学校先后培养出国家和省市技术状元、知名企业家、人民大会堂国宴主厨和武汉形象大使等大批优秀人才。近几年，学生在国际国内专业比赛中获得百余项团体与个人冠军。学校招生就业“进出两旺”，本科招生规模年年攀升，报到率达96%以上，毕业生总就业率稳定在94%左右，2018年本科毕业生就业率为95.03%。大力推进学生创新创业，建有大学生创业园，设立创业学院和全省首家本科院校微商学院。

单位领导干部述职报告5篇

#报告# 导语时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，述职报告也应跟上时间的脚步了。以下是 考 网整理的单位领导干部述职报告，欢迎阅读！

1.单位领导干部述职报告

尊敬的领导：

　您好！

　我是xx，在这一阶段的工作当中，我认真的维持好自己的本职工作，对于自身的情况也是有所了解的，现在回想起来这让我感觉非常的有意义，在这个过程当中我是做好了很多准备，对于自己在这方面的情况还是应该要做出调整的，也感激周围同事对我的帮助，在这方面我确实应该要维持好足够好的状态的，对于这一阶段的工作做好述职：

　在这个过程当中，我需要落实好自己的本职工作，在这一点上面我也一直在端正好自己的心态，这让我感觉也是很充实的，对于这一点我始终都是非常认真的，这让我也是深有感触，只有认真的规划好个人工作，才可以做的更好一点，在这个过程当中我确实也是很充实的，在业务能力上面，我始终都是能够对此有所体会的，我现在也是深刻的感受到了自己的个人能力，在这样的环境下面，我还是应该对自己个人能力更加有信心一点的，在这一点上面还是应该要调整好心态，坚持去做好更多的工作，我按时的完成好自己的工作，接触到这些细节之后还是可以做的更好一点的。

　现在回想起来的时候，我还是调整好了自己各方面的能力，这给我的感觉也是很不错的，在这个过程当中我会让自己接触到更多的业务知识，在这个过程当中我也是感触深刻的，在述职之际我应该要调整好足够多的准备，对此我也是深有体会的，接下来的工作我也是很有信心的，在此之际我也应该要去好这一点，在这方面我确实是做好了很多准备，我也会让自己接触到更多事情，提高自己的业务能力，在这个过程当中我不断的提高自己个人能力，对于接下来的工作，我也应该要对自己更加有信心一点，接触更多的业务知识，这让我感觉还是很充实的。

　在今后的工作当中，我一定会进一步的去调整好心态，完善好自己的工作，这是重要的的，也是应该要做好准备，感激周围同事对我的帮助，在今后的工作当中我一定会认真做的更好一点，我也一定会树立好正确的人生观，价值观，学习更加先进的业务技巧，把自己的工作认真完成好，我也知道现阶段的自己离优秀的员工还是有一段距离的，在这一点上面，我也是应该要做好准备，我在这个过程当中，也会提高自身，做出好的成绩来。

2.单位领导干部述职报告

一年来，在乡党委和纪委的正确领导下，在班子成员和全体干部职工的大力支持和进取配合下，本人不断深入学习领会和全面贯彻落实党的会议精神，以落实八项规定、转变工作作风为抓手，尽职尽责，廉洁奉公，较好地完成了本职工作和组织交办的各项工作任务。

　一、注重理论学习领会，提升思想政治素质

　努力提高用新的思维、新的方法去观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性；进取参加在职学习，利用业余时间，认真学习领会专业知识，进一步巩固提高自我的专业文化水平；经过学习领会文件、实践调研、专业学习领会等途径，较为系统地学习领会工作内外的学科知识，不仅仅夯实了业务知识基础，还拓展了思维、开阔了眼界。

　二、注重廉政建设，筑牢反腐倡廉大堤

　（一）时刻坚持从我做起，勤政廉洁，努力做到自律、自省、自警、自励。严格遵守廉洁自律的准则，认真落实中央“八项规定”，清清白白做人，干干净净做事，始终坚持***人的本色。

　（二）真抓实干，脚踏实地，不断提高整体素质和作风建设。努力筑牢廉政思想防线，推进各项工作有序开展。学习领会贯彻《新党章》、《廉政准则》等资料，参与廉洁文化建设活动，以廉政教育宣传月为契机，经过开展廉政板报、廉政签字、廉政宣誓、观看廉政宣传片等形式，增强廉洁从业的意识。

　三、踏实肯干，履行岗位职责

　一年来，我始终坚持严格要求自我，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮忙下，较好地完成了上级交办的任务。一是做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。二是做好维稳管理工作，及时反馈相关处理结果。三是做好台账完善工作。认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情景，确保信息工作按时保质完成。

　四、存在不足和今后努力方向

　总结一年来的工作，我觉得有得也有失，不足之处主要表此刻两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。异常是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，处理事情简单化，时刻坚持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中，加强政治理论和业务知识的学习领会，尤其是要进取的探索对新形势下经济工作和反贪腐工作的思路和方法。

　新的一年我将进一步把握形势，坚定信心，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，锐意进取，扎实工作。

3.单位领导干部述职报告

首先要感谢总支领导给了我们中层干部发言，交流工作的机会。搭建这个平台让我们来相学习，共同提高。让我有机会来反思自己的工作，激发今后工作的动力。

　一、服从领导，担当重任

　承蒙学校领导的信任，让我在担任教学任务的同时，承担一些学校的行政事务，走上管理岗位。工作中坚持服从大局，执行领导决定，主动配合学校领导，认真做好分管工作。随着教育改革的深层发展，学校管理的法制化，规范化，科学化的进程不断加快，学校事务也繁琐纷杂。为了完成上级交代的任务，搞好校务工作。本着上对领导负责，下对全校师生负责的精神。我们抢时间，团结协作，创造条件开展工作。同时还要抓自己承担的教学工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一项工作，一副重担。挑起重担，奋力前行，我亦欣然。

　二、尽职尽责，完成工作任务

　首先，教好任教的课程是中心工作，学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，虽然有校务工作耽误时间，但我抓紧课外时间弥补，做到圆满完成教学任务。同时，积极参与学校的各项教学活动：说课，“堂堂清”，“课内比教学，课外访万家”等。不断提高自身的业务能力。

　再是尽其所能做好学校的分管工作：对于分管工作我做到有计划，有方案，有内容，有步骤地实施。按时参加上级的会议，认真正确地领会会议精神，及时落实完成。有时要做的事情多，时间紧，条件也不足，我就和其他中层领导协作，创造条件完成。

　三、团结教师，协调工作

　我们在日常工作中深入教职工中，了解教师的心声，协助领导决策，提出合理化建议，同心协力完成好学校的各项工作。今年，我校的各项工作圆满完成，进一步说明中层领导的协调纽带作用。

　当中层干部难，其中的酸甜苦辣只有经历过的人才能体味到。为了工作，有时风里雨里来回在教育总支和学校间，但再苦再累我们也能坚持，因为我们的工作责任重大。在此希望领导能理解我们。

　最后，再次感谢总支领导对我们中层干部工作的信任和支持，感谢学校领导对我工作的信任和支持。以此为起点，我将努力工作，及时查找工作中的不足之处。在思想上，在工作上，与领导保持一致，提高思想认识，提高业务能力。以梗务实的工作作风做好各项工作。

4.单位领导干部述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　大家好！

　我叫xx，是今年上半年到综合部任职的，主要负责综合部管理工作。在近一年的时间里，我是心怀着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导对我的培养，来自于全体同事对我的信任和支持。为进一步提高综合部的办事效率，改善自身的不足，现将本年度的个人工作情景作如下述职，请大家审议。

　一、20xx年度的工作情景以及取得的工作业绩

　1、健全管理机制，规范工作流程，进一步提高服务水平。细化岗位职责，将职责落到到位，并采用绩效考核的方式，以充分调动员工的工作进取性。同时，制定了一系列管理措施，包括员工满意测评表、《员工工作服管理规定》、《前台礼貌用语》、《前台人员服务质量评比方案》、《关于考勤管理办法的通知》等，强化员工服务意识，不断改善服务方式，提高办事效率。

　2、重视员工素质建设，不断提高部门工作水平。及时展开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作，提高了培训会议的效率质量。

　3、在搞好日常卫生管理工作的基础上，精确计算出物质采购的成本价格，做好接待管理以及考勤工作。

　二、存在的问题

　在上级领导的正确指导下与部门同事的进取努力下，综合部取得了不错的业绩，但仍存在一些不足有待改善：一是由于部门刚刚规范，一些岗位职能有待进一步确定；二是员工的业务素养有待进一步提高；三是由于在上任前，本人从未接触过管理工作，所以，管理经验较少，导致工作中不够大胆，工作方式方法有待改善。

　三、下一步打算

　总结过去，展望未来。根据本年度工作中存在的不足，并结合服务中心的发展状况，我部计划从下列几方面开展20xx年度的工作：

　1、继续健全相关管理制度，比如，完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。大力推行目标管理制，利用绩效考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作效率。

　2、加大培训力度，建立培训机制。定期组织培训活动，提高员工的业务技能与服务意识，从而提高部门工作效率。

　3、加强与其它部门的组织协调，为顺利开展综合管理工作奠定基础。

　4、作为综合部主任，我还应抓好个人建设：一是作好部门的好榜样，进取学习，带头增强服务意识，进一步提高办事效率，多总结，不断丰富管理经验。二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增强工作策划意识、提高策划本事，对于关系单位发展和稳定的重要问题进取思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好各项管理工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。

5.单位领导干部述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好！能够站在那里向大家报告，我感到十分荣幸，为此十分感激领导的关心培养和同事们的支持与帮忙。我为完成上级下达的招生任务，把招生宣传作为工作中的重点，明确招生职责，拓宽招生渠道，落实工作措施，进取协调各种关系，想方设法，千方百计全力抓好招生工作。现将我20xx年的思想、工作和学习情景作如下汇报，并请各位领导和同事们批评指正。

　一、强化服务意识，提高招生效率

　在招生工作期间，我始终坚持“无论何时何地，我都推崇对工作的持续活力。”不断提高联办学校的开拓力度，目前为止开拓联办学校6所，其中2所已成功签订协议，下月4号将与**学校签订协议，另3所学校已初步达成了合作意向，同时经过发放招生简章，并利用学院网站、招生QQ群等方式发布招生信息，我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步”的思想，不断开拓新资源，争取更辉煌的业绩。同时，针对学生、家长、教师的来电咨询和来访进行解答，将我院的基本设施情景、教学管理情景、学生管理情景、后勤服务情景、毕业生就业情景等各项信息及时传到达位，并且要热情、耐心、全方位的去解答，我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对学校构成偏好的关键之一，是学校对外宣传的窗口，展示了学校的形象，取得了学生和家长的信任，使我院招生任务顺利完成。

　二、理清工作思路，制定工作要点

　认真总结20xx年招生工作，对生源分布、结构、科类等进行了研究分析，对各专业的社会需求进行了很多充分调研，鉴于民航专业的特殊性，确定招生计划、招生章程、宣传方案，确定了较为切合实际的招生方案。今年，为尽可能提高招生工作效率，以及现代化发展的新模式，推出了电话营销招生，但这种招生模式，需要提前对话务员团队进行聘任和培训，使得我的个人工作量增加，但我本着做好这份工作的热情，提前做好招生工作计划，于5月份正式拉开了话务员的招聘工作，成功组建了48人的话务员招生队伍，并于7、8月份对话务员团队进行单独的培训，并就招生工作，拟定了话务员管理制度，在提高招生工作的同时，使每一电话均能够落到实处，此外，内部继续实行岗位目标负责制，招生计划分解到每个地区负责人，并签订目标职责状，确保了招生工作的顺利完成。

　三、坚持以身作者，确保招生纪律

　招生工作的职责重，工作量大，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，具有很强的事业心、职责心，奋发进取，一心扑在工作上；不计名利和得失，时刻提醒自我的职责。一年来，我能自觉遵守我校规章制度，时刻要求自我做到按守则自律、用制度自律，上级规定不做的我绝对不做，时刻对照检查自我的言行，做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自我，正确处理好团体利益与个人利益的关系，实现招生纪律的大大提升。

　四、落实整体发展，展现招生成绩

　20xx年生源继续萎缩，我严格按照招生计划落实各项工作，在招生形势严峻的情景下，抢抓机遇，坚持各项工作“早谋划、常年抓、重落实”，成功录取新生xxxx人，报到xxxx人，报到率xx%，超额完成了20xx年学院的招生任务，圆满完成了各项工作目标。此外，经过新招生模式，成功打开了招生工作新局面，为明年招生工作奠定了丰富的经验和坚实的基础。

　一年以来，奋力赶超，勇往直前，提升了本事，宝剑锋芒，内敛霸气，我与团队用实力完成了目标任务，用专业战胜了各种困难。可是，历史已成过往，今朝岁月如旧，未来等着我们去开创去创新，必须清楚的认识到自我的缺点，才能更好的创造奇迹。在工作中，急躁、浮躁是我存在的主要问题，未来我将放平心态，加强团队协作意识，不断挑战未来，为我院的发展铸造辉煌业绩！

　五、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩

　1、加强政策和业务知识学习研究，密切关注招生、就业政策的`变化和调整。

　2、明确招生工作中心，梳理近几年招生情景，进行深入研究，申报14年招生计划，制定招生工作方案。

　3、走访生源学校，建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。

　4、做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息。准确、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。

　5、加强招生话务员的管理和培训，使其成为我院招生工作的主要力量。

　20xx年已经到来，应对新的机遇和挑战，我将以我院发展观为指导，以增强生源为基础，力求招生工作创新和管理创新，全面完成各项目标任务，以优良的业绩为全面实现我院发展做出新的贡献！

对口支援西部地区高等学校计划的成效显著

加快发展西部高等教育的新起点 ——对口支援西部地区高等学校工作会议综述

2001年6月，为了贯彻落实国家西部大开发战略，教育部启动“对口支援西部地区高等学校计划”。从此，一个涉及东西部102所高校的“对口支援”大幕徐徐拉开。

8年时光，石河子大学北大办公楼前当年栽下的小树早已枝繁叶茂。在日前教育部召开的对口支援西部地区高等学校工作会议上，同样是“对口支援”的主题，与会者在分享成功的喜悦的同时，也明显感觉到国家加快发展西部高等教育新的号角。

8年“对口支援”成效显著

2001年6月13日，教育部印发了《教育部关于实施“对口支援西部地区高等学校计划”的通知》，首次确定北京大学与石河子大学，清华大学与青海大学等13对东西部高校建立对口支援关系。受援高校来自西部12个省区市和新疆生产建设兵团各一所，支援高校全部是部属的名牌大学。

如今，“结对帮扶”的名单已拉得很长，不仅受援高校增加到38所，涵盖了西藏地区所有高校和新疆地区的所有本科院校，支援高校也发展到64所。并且，帮扶的内容也进一步细化，“对口支援新疆高等师范学校工作”、“援疆学科建设计划”和“内地高校对口支援西藏高校”等专项工作已全面展开。

从下面一组数据，可以看出8年来对口支援所取得的成效。

——受援高校综合实力大为提升。贵州大学、宁夏大学、青海大学、西藏大学和石河子大学等5所大学步入“211工程”院校行列。

——学科建设实现了跨越式发展。2001年时，首批13所受援高校总共只有一级学科博士点5个，二级学科博士点65个，硕士点488个；到2009年一级学科博士点达46个，二级学科博士点288个、硕士点1493个。

——优化了教师队伍结构，从根本上提高了受援高校的办学实力。以最早实施对口支援的13所受援高校为例，专任教师中有研究生学历人员从3800多人增长到11200多人。

——提高了受援高校的服务能力、推进了人才培养、促进了当地经济社会的发展。8年来，对口支援双方学校共承担了省部级以上科研项目200多项，其中有一些项目已取得突出成效。

西部地区国土面积占全国71.4%，人口占全国28.6%。由于历史原因和改革开放初期区域倾斜发展的战略，东部地区高等教育得到了快速发展，相比之下，西部地区的高等教育发展比较缓慢，对西部地区经济社会发展的人才支撑作用相对较弱。发端于8年前的这项对口支援西部高校计划，也被视为国家实施西部大开发战略的有力支撑。因此，不少人将这一计划，与美国独立战争后通过创办州立大学、“赠地学院”、社区学院，大力发展西部疆域高等教育相提并论。

教育部党组副书记、副部长陈希指出，要从邓小平同志改革开放初期提出的“两个大局”的战略构想出发，从国家“西部大开发”战略出发，充分认识对口支援西部高校、加快发展西部地区高等教育的重要意义。并且，支援高校都是国内较高水平的大学，长期受到国家重点支持建设，也有责任为西部高等教育做更多的工作。

回顾8年来的对口支援历程，浙江大学党委常务副书记陈子辰说，70多年前，在抗日战争的炮火硝烟中，浙江大学西迁贵州办学达7年之久，与贵州人民结下了深厚友谊。支持贵州省的经济社会发展、支持贵州大学的事业发展，是浙江大学义不容辞的责任和光荣的政治任务。

构建中国特色高教体系的新要求

据统计，2008年全国共有普通高校2263所，其中地方高校2152所，占95.1%；从招生数来看，占92.7%；从在校生数来看，占91.4%。因此，加快包括西部高校在内的地方院校的发展，是我国从高等教育大国向高等教育强国转变的必由之路。也就是说，没有地方高等教育质量的提高，就不会有全国高等教育质量的提高。

回顾8年来的“对口支援”，我们或许可以清理出以下提高西部地区高等教育质量的思路。

一是通过名家名师来校开坛讲学等方式，推动西部高校校园文化建设，营造了浓厚的学术氛围。8年来，石河子大学迎来了北京大学韩启德、许智宏、闵维方、吴树青、厉以宁、王义遒、黄枬森、曹文轩等35位著名学者，开展了72场学术讲座，听讲师生多达6万余人次。清华大学选派了杨振宁、张信刚、潘际銮、金涌等10余位两院院士和谭浩强、阎学通等20余名国内外知名专家到青海大学从事教学、科研和管理工作，面向全校师生举办百余场学术报告、专题讲座和示范教学活动，听课师生达1200人次，营造了前所未有的浓郁学术氛围。

二是通过干部、教师互派等多种形式，加强对口支援高校间的深度合作。8年来，支援高校教师到受援高校支教达1300多人次，与此同时，受援高校的教师到支援高校进修学习近4000人次，平均每个学校100多人次。与高水平大学的教师零距离接触，让西部高校教师开阔了眼界，提高了教学能力，快速提升了教学水平。

三是引进名校成熟的教改模式，提高西部高校的人才培养质量。2006年暑期，石河子大学引进了北大实行多年的“小学期制”。在为期仅3周的教学期内，北大光华管理学院的30位教师到石河子大学商学院、经贸学院讲授了30门课程，举办专题讲座近10场，还利用课余时间与教师举行座谈会和学术交流会。北大优质教育资源的参与，增强了“小学期制”在石河子大学的实施效果。西北师大则借鉴了北师大“4+x”多元人才培养模式改革，将过去四年一贯制的单一培养模式，改革为与非师范专业打通培养与招生，实行“2+2”、“3+1”、“4+1”、“4+2”分段培养以及高层次交叉培养等多种模式。

从引进名人讲座，到引进名师支教，再到引进教改模式，许多西部高校的教育教学质量因此发生了明显的改变。教育教学质量的提升，反过来又促进了生源质量的进一步改善，毕业生的就业率也进一步提高。以青海大学为例，过去生源大多限于本省，招生计划60%要靠调剂才能完成，现在外省的生源已接近2/3，招生计划本科一志愿就可基本完成。石河子大学生源质量也明显上升，2002年以来，新生报到率一直保持在95%以上，本科生就业率连续8年位居新疆前列，本科毕业生留疆率达80%，6439名内地学子留疆工作，形成了边疆“高校育人”到“教育留人”的可喜局面，有力地促进了新疆经济社会发展。

同时，我们也应该看到，随着我国综合国力、国际影响力和竞争力不断增强，一个令世界瞩目的强国正在全面崛起，这就需要我们对未来几十年我国高教发展格局作出前瞻性的安排。在实践科学发展观的过程中，国家的经济社会建设中必然会出现一系列新的发展模式、发展重点、发展要求，也对高等教育的发展提出一系列新的挑战。同时，新形势下人的全面发展的新需求，也对我国高等教育的发展提出新的要求。

对此，陈希指出，高等教育必须在科学发展观的指导下，全面适应我国经济社会发展的需要，实现从高等教育大国向高等教育强国的转变，努力构建具有世界先进水平、中国特色的社会主义现代高等教育体系。陈希特别强调，要统筹好区域高等教育的发展，统筹好高水平大学和其他大学的发展，统筹好中央所属院校和地方所属院校的发展，统筹好各层次各类型教育的发展，统筹好公办高等教育和民办高等教育以及中外合作办学的发展。

建设当地龙头学校 服务地方经济社会发展

在本次对口支援西部地区高等学校工作会上，我们听到了西部受援高校8年来取得的许多“零”的突破：

石河子大学在北大的帮助下，实现了博士点、博士后流动站、MBA学位点等零的突破；

青海大学在清华派任的三任校长的领导下，新增了农科类、工科类硕士点，有了博士点，实现了一本招生；

云南大学先后建成4个国家级重点学科，36个省级重点学科，3个一级学科博士学位授权点；

贵州大学在中国工程院院士、重点学科、教育部重点实验室、国家级教学团队等实现了重大突破；

吉首大学 在中山大学对口支援下，办学实力不断增强，办学水平不断提高。

……

这些零的突破凝聚了对口支援高校双方的心血和汗水。并且，正是有了这些“零”的突破，西部地区高校的整体实力得到了进一步提升，8年来的对口支援也真正实现了全面“开花结果”。

2001年以来，为贯彻落实李岚清同志“西藏必须培养出自己的工程技术人员”的指示，西南交通大学全力支援西藏大学在零起点上开办了土木工程、交通运输、建筑学、电子信息科学与技术、城市规划、资源勘察工程等西藏经济社会发展急需的工科专业。2005年的首届工科本科生今年已毕业，受到社会的广泛欢迎和认可。这同样也是一种“零”的突破。

这些零的突破直接服务于地方经济社会发展。受援高校都是地方高校的龙头学校，其发展状况，相当程度上决定了地方高校对当地经济社会发展的支撑能力。在西部地区形成一批有特色、高水平的大学，需要支援高校“手把手”地指导，更需要对口支援高校双方根据国家战略和当地实际，大胆实践，改革创新。

新起点、新形势下的对口支援工作，越来越要求我们更加注意增强高等学校服务区域经济社会发展的能力。为此，陈希强调指出，加快西部高等教育发展，必须正确处理深化改革和促进发展的关系，正确处理区域特色和高水平的关系，正确处理人才培养、科研和服务社会的关系，正确处理各层次人才培养的关系，正确处理外延发展和内涵建设的关系。

对口支援将实现“四个显著提升”

在本次会议上，陈希对下一阶段对口支援工作提出了“四个显著提升”的战略要求。

一是要显著提升受援高校的师资队伍水平。办学最核心的因素是教师，教师的水平决定了高校的办学水平，所以要使高校办学水平明显提升，最重要的着力点是师资队伍的建设。下一阶段，支援与受援高校都要在提升师资队伍水平上制定出规划，确定建设目标，确定战略重点，确定有效途径实现建设目标。

二是要显著提升受援高校人才培养质量。要以培养应用型人才为主，引导受援高校根据所在区域经济社会发展需要，加大学科专业结构调整力度。着眼当地经济社会发展需要，更新人才培养观念，创新人才培养模式，改革人才评价制度，加强思想政治工作和民族团结教育，大力培养下得去、用得上、留得住的各级各类人才。

三是要显著提升受援高校的科研服务能力。受援高校作为地方的龙头学校，提升其科研能力，对提升地方高校对当地经济社会发展的科技服务能力至关重要。要大力开展应用性科学研究，帮助受援高校直接面向区域支柱产业、国家重点布局产业和特色行业发展的需要，加强与企业和行业的横向联系，着力推进科学研究成果转化工作，积极参与区域经济社会服务工作，努力形成一批水平较高的特色学科和科研成果，努力建设有望取得突破性应用成果的重点研发基地。

四是要显著提升受援高校的管理水平。高等学校内部管理体制机制改革是高等教育改革的重要内容。支援高校和受援高校要解放思想，大胆实践，改革创新，使受援高校建立符合自身发展需要的内部管理机制。

值得关注的是，为了完成上述目标和任务，教育部已经成立“对口支援西部地区高等学校工作协调小组”，全面统筹协调教育部的对口支援工作。支援与受援高校的党委书记、校长也要高度重视，安排好下一阶段对口支援工作，并根据对口支援工作需要适时做出调整。

认清新形势，把握新特点，明确新要求，开创新局面，是本次对口支援西部地区高等学校工作会议的主要目的。这也是在应对国际金融危机的大背景下，国家明确把西部大开发放在更加突出的重要位置的新要求。可以说，站在新的起点上，加快西部高等教育发展，正当其时。

好了，关于“本科专业报到率分析报告”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“本科专业报到率分析报告”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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