本科专业就业数据_本科专业就业数据分析

很高兴能够参与这个本科专业就业数据问题集合的解答工作。我将根据自己的知识和经验，为每个问题提供准确而有用的回答，并尽量满足大家的需求。

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南京工业职业技术大学首届本科生就业率超85%，这个数据意味着什么？

南京工业职业技术学校高校是国家教育部2019年准许建立的全国首个公立岗位本科大学。据了解，院校一共有第一届大专起始点二年制大学本科大学毕业生903人，各自入读机械电子工程、自动化控制与运用、电子通信工程、软件开发、国际性经济与贸易等5个技术专业。这批学员均来自于大专高等职业院校，根据参与2020年江苏高校“专升本”测试进到院校，其高等职业教育环节全过程在岗位教育体系内进行，是国内高等职业教育第一批大学本科层级大学毕业生。

从工作职位和薪酬看，机械电子工程技术性、自动化控制与运用技术专业大学生关键职位为技术工程师、当场技术工程师，关键担负各种高端装备的设计方案、生产制造、开发设计和校准工作中，大学毕业生发展年收入8万-9万余元，一部分公司带来了12万-13万年收入。电子通信工程专业关键工作职位为助理工程师、生产制造管理培训生、质量检测技术工程师等，薪水超出8万余元/年，一部分优秀生做到13万余元/年。

软件开发专业学员主要是针对开发软件(53.84%)、运维服务(18.46%)和软件性能测试(8.46%)等工作中，薪水8万-10万余元/年上下，一部分出色大学毕业年收入超出16万余元。2019年12月，原南京工业职业技术学校获教育部门准许，升为变成岗位本科大学；2020年6月，改名为南京工业职业技术学校高校；2022年5月，变成第一家获准学士学位证书颁发企业的公立岗位本科大学。

办校百余年来，贵校一直坚持办高等职业教育不摇摆不定，坚持不懈紧紧围绕生产制造产业链设定技术专业不摇摆不定，坚持不懈承传和弘扬黄炎培高等职业教育观念不摇摆不定，依照国家教育部“示范性进行职业本科文化教育示范点”、江苏省委省委“办出特点、办出水准”的规定，紧紧围绕高端技术性高端人才塑造关键每日任务，获得了不错的办校考试成绩。

大数据的就业怎么样

1.人才缺口大

大数据专业毕业以后主要从事大数据分析工作，该岗位目前人才缺口很大，学会大数据分析就等于拿到了入职大企业和高薪资大门的钥匙。根据统计显示，仅北京地区1天需求量达到15680个。

2.各行各业需求上涨

像金融，电商，游戏，医疗，未来教育，社交等行业都需要大数据分析人员，需求量很大。

3.大城市机会多工资高

大数据专业人才的需求主要集中在一线一线城市，在大城市学到的东西更多，同样薪资水平也高，北京地区的大数据分析平均月工资就达到了20050元。

从人才缺口和需求上涨到高薪就业，都体现出了大数据专业是一个就业前景很好的专业。

大数据专业就业三大方向

大数据主要的三大就业方向：大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。

在此三大方向中，各自的基础岗位一般为大数据系统研发工程师、大数据应用开发工程师和数据分析师。

大数据专业人才就业薪资

1基础人才：数据分析师

北京数据分析平均工资：?0?610630/月，取自15526份样本，较2016年，增长9.4%。

数据分析师岗位职责

业务类别:技术

业务方向:数据分析

工作职责:

1.根据公司产品和业务需求，利用数据挖掘等工具对多种数据源进行诊断分析，建设征信分析模型并优化，为公司征信运营决策、产品设计等方面提供数据支持；

2.负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对运行数据进行分析挖掘背后隐含的规律及对未来的预测；

3.参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估；

4.整理编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中变化和问题，为业务发展提供决策支持；

5.独立完成项目需求管理、方案设计、实施管理和项目成果质量的把控；

6.参与编写项目相关文档。

教育背景:

学历：本科其它：

经验要求:工作经验：3-5年

任职要求:

1.统计学、数学或计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业本科或以上学历；有扎实的数据统计和数据挖掘专业知识；

2.熟练使用数理统计、数据分析、数据挖掘工具软件（SAS、R、Python等的一种或多种），能熟练使用SQL读取数据；

3.使用过逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等的一种或多种建模方法；

4.3年以上数据分析工作经验，征信从业背景人员优先；

5.具有金融行业项目经验的相关经验者优先考虑；

6.主动性强，有较强的责任心，积极向上的工作态度，有团队协作精神。

能力素养:

良好的分析、归纳和总结能力，善于分析、解决实际问题；主动性强，有较强的责任心，积极向上的工作态度，有团队协作精神。

2大数据开发工程师

北京大数据开发平均工资：?0?630230/月。

大数据开发工程师/专家岗位指责（引自滴滴出行）：

职位描述：

1、构建分布式大数据服务平台，参与和构建公司包括海量数据存储、离线/实时计算、实时查询，大数据系统运维等系统；

2、服务各种业务需求，服务日益增长的业务和数据量；

3、深入源码内核改进优化开源项目，解决各种hadoop、spark、hbase疑难问题，参与到开源社区建设和代码贡献；

岗位要求：

1、计算机或相关专业本科以上学历（3年以上工作经验）；

2、精通C/Java/Scala程序开发(至少一种)，熟悉Linux/Unix开发环境；

3、熟悉常用开源分布式系统，精通Hadoop/Hive/Spark/Storm/Flink/HBase之一源代码；

4、有大规模分布式系统开发、维护经验，有故障处理能力，源码级开发能力；

5、具有良好的沟通协作能力，具有较强的分享精神；

6、对Ku、Kylin、Impala、，github等系统有深入使用和底层研究者加分；

中国地质大学就业怎么样

中国地质大学就业很好，就业率很高。

以中国地质大学（武汉）为例，根据《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》要求，学校于8月31日将2020届毕业生就业率报送至

湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心和教育部。据此统计，截至2020年12月31日，学校2020届毕业生就业率为94.68%，其中本科

生就业率为94.01%，硕士毕业生就业率为96.10%，博士毕业生就业率为94.32%。

中国地质大学（武汉）2020年毕业生就业详细情况：

1、就业行业分布

从就业单位行业分布来看，2020届本科毕业生就业人数较多的三个行业为

信息传输、软件和信息技术服务业（17.70%），建筑业（15.88%），教育（14.67%）；

毕业研究生就业人数较多的三个行业为科学研究和技术服务业（17.84%），信息

传输、软件和信息技术服务业（16.69%），教育（15.13%）

2、就业地区分布

从就业单位地区分布来看，2020届毕业生主要就业地区为中部地区和东部

地区，分别占比45.94%、39.83%；就业省份人数排名前三的分别为湖北省（1420

人，占比36.47%，其中武汉市1258人，占比32.31%）、广东省（541人，占比

13.89%）、北京市（248

3、就业单位性质分布

从就业单位性质分布来看，2020届本科毕业生就业单位性质流向主要是：

民营企业（42.54%），国有企业（29.03%），科研设计单位（11.18%）；毕业研

究生就业单位性质流向主要是：国有企业（33.91%），民营企业（25.40%），高

等教育单位（12.99%）

以上内容参考：中国地质大学-关于发布2020届毕业生就业质量年度报告的公告

海关学院毕业后到海关工作几率高吗

海关学院毕业后到海关工作几率高。

2013-2018年海关管理专业就业数据分析：

2013年：

海关管理专业本科毕业生326人， 325 人海关公务员考试，笔试合格 320 人，通过率 98.77%，通过面试、体检和政审 241 人，录用率 74.2%。

24 人为地方公务员和进入银行、会计师事务所等公司工作，6 人灵活就业，1 人出国深造，1 人参加国家、地方项目，海关方向各专业本科生初次就业率达 83.7%。从2013年的数据来看，因为进入体制内都要参考公务员考试，录用率为74.2%已经是非常高的比例了。

2014年：

海关管理专业毕业生 218 名，216 名本科毕业生参加海关公务员考试，笔试过率 98.15%，通过面试、体检和政审 175 人，录用率 80.2%。8 人考取地方公务员和进入公司工作，4 人灵活就业，海关管理专业本科生初次就业率85.78%。

2015年：

海关管理专业毕业生209名，进入海关系统的162人，占其毕业生总数的77.51%。

2016年：

毕业生 203 名，进入海关系统的海关管理专业 142 人，占其毕业生总数的 69.95%。

2017年：

海关管理专业毕业生237人，230人参加公务员考试，229人笔试合格，合格率达到99.56%，最后160人进入海关系统工作，录用率69.87%；36人考取地方公务员、进入公司工作和升学，海关管理专业本科生初次就业率达89.45%。

2018年：

2018届海关管理专业239人，228人参加“海关业务”职位笔试，笔试合格率为100%，228人全部进入面试环节。168人进入海关系统工作，24人考录为地方公务员，1人考录为三支一扶人员；4人自主创业，7人合同就业；1人参军；3人升学；24人灵活就业；7人待就业。

2019年-2021年海关管理专业就业数据分析：

从这一年开始，学校就业质量报告，再也没有公布海关管理专业具体的就业数据，但从学校的只言片语的就业报告中，我们还是能看出一些端倪！

2019 届共有毕业生 595 人，海关管理专业258人，党政机关就业225 人，2020届海关管理专业203人，党政机关就业176人。2021届海关管理专业202人，党政机关就业185人。

从就业到党政机关的比例和人数来看，这个比例还是相当不错的，只能说估计到海关工作的人，比例还是比较高的。

西南政法大学本科就业率约为90%，哪些专业就业稳定呢？

当然是法学专业最好也最稳定，其实分数也高不到什么地方，因为法学专业招的人特多。西南政法大学本科就业率约为90%，租赁和商务服务业为该院校本科毕业生最主要的就业行业，每年在租赁和商务服务业就业的本科生约占总毕业人数的12%。

社会的发展、文明的进步、人性的多变等等，让法律的重要性越来越凸显。尤其在我国正在发展的阶段中，法律建设的发展也在不断变迁，因此法律人才的作用随着时代的变化变得愈加明显和重要。那么作为法律教育体系的中流砥柱，西南政法大学，在法律业内也有非常高的声誉。

作为新中国最早建立的政法类高等学府，西南政法大学一直受到许多人的尊敬和向往，每年报考的人不尽其数。同时，从西南政法大学毕业的学生，质量也都非常之高，专业知识过硬，道德风尚崇高，知法懂法守法，不仅用专业知识为自己谋求出路，也维护了社会的公平公正。

就拿西南政法大学2020年的就业报告来说，学校共有本科应届生4341人，整体就业率近九成。其中就业率高的专业，都集中在律政方面。如思想政治教育专业就业率为96.36%、政治学与行政学就业率为95%、经济犯罪侦查就业率为90.70%、刑事科学技术就业率为90.16%、法学就业率为88.06%......

从这些数据就可以看出，西南政法大学所培养的人才，绝对是政法领域的的优秀精英。西南政法大学的前身有很多，一度被称为被誉为新中国法学教育的“西南联大”。这不仅是种比喻，更是一种写实。1953年，由西南人民革命大学的政法系为基础，重庆大学、四川大学、贵州大学、云南大学、重亲财经学院的法律院系相继加入，正式整理西南政法学院。由此，西南政法大学开始风雨发展之路。

以政为基，以法为教，西南政法大学在坚持特色的办学之路上，也逐渐做出了自己的一番成绩。全国重点大学、博士学位授权单位、全国首批法学一级博士学位授权单位、全国首批卓越法律人才教育培养计划基地、国家中西部高校基础能力建设工程、重庆市一流学科建设高校等等。现在讲起法律教育体系，西南政法大学必定占据重要的一席之地。

2022年大学生就业率数据

2022年大学生就业率数据为23.6%。

1、2022年高校毕业生就业率

根据公开信息，教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生总规模突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。2022年高校就业率官方数据为23.6%，不足30%，即76.4%毕业即失业。

2、考研和就业的对比

2022届高校毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，较2021届增长6.57个百分点。2022年选择企业就业的高校毕业生企业就业，占比为34.21%，较2021届下降了7.21个百分点。

3、考编、创业及出国深造的对比

2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%，较2021届增长0.73个百分点；创业占4.25%，较2021届增长0.58个百分点；出国深造占2.07%，较2021届减少0.58个百分点；其他占1.12%，较2021届减少0.03个百分点。

提高大学生就业的措施：

1、加强职业教育和实践能力培养

大学生在校期间应该注重职业教育和实践能力的培养，学生们应该参加各种实习、实践、社会实践等活动，提高自己的实际操作能力和实践经验，增强自己的竞争力。

2、加强就业指导和招聘信息发布

学校应该加强就业指导，为学生提供更加全面、有针对性的就业指导，包括就业政策、就业形势、就业渠道等方面的信息，帮助学生更好地了解就业市场和就业形势。同时，学校也应该加强与企业的联系，及时发布招聘信息，为学生提供更多的就业机会。

3、加强创业教育和创业支持

创业是一种重要的就业方式，学校应该加强创业教育和创业支持，为有创业意愿的学生提供更加全面、有针对性的创业指导和支持，包括创业政策、创业资金、创业培训等方面的支持，帮助学生更好地实现自己的创业梦想。

以上数据出自于人才网。

好了，今天关于“本科专业就业数据”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“本科专业就业数据”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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