浙江人才引进计划专科专业_浙江人才引进计划专科专业有哪些

对于浙江人才引进计划专科专业的话题，我可以从不同的角度进行分析和讨论，并提供相关的资讯和建议。

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浙江人才政策

全日制普通高校大专及本科及以上学历人才、高技能人才、中级以上专业技术资格人员人才符合规定的，可以申请落户。符合条件的人才有;

一、全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进；

二、高技能人才落户；

三、中级以上专业技术资格人员人才引进落户。

落户可享受的福利待遇有生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。在西部区、县（市）工作，工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴。还可以享受租房补贴：每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年；在校大学生或毕业5年内的高校毕业生在杭新创办企业租赁办公用房的，可享受3年内最高10万元的经营场所房租补贴。大学生创业企业入驻创业陪跑空间，可按规定享受创业陪跑空间房租补贴。普通高校专科及以上学历应届毕业生可先落户后就业；在宁波工作3年以上的硕士人才无合法稳定住所的，其配偶、未婚子女也可随迁落户。小镇企业（禁止和限制发展产业除外）引进毕业年度高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生就业补助，对大专毕业或取得高级技工证书的毕业生，给予每人250元/月的补助，补助期限不超过3年。

创业补贴：

1.在湖州初次创办企业或从事个体经营的在校大学生及毕业5年以内的全日制专科及以上毕业生创办养老、家政服务和现代农业企业的，给予10万元补贴；

2.创办信息经济、高端装备等十二大重点产业企业的，给予6万元补贴；创办其他类企业或从事个体经营的，给予1万元补贴。

法律依据：

《浙江省大力引进国内外人才的若干规定》

第二条

鼓励国内外人才以各种方式参加我省现代化建设。国内外人才可以采取调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来我省长期工作或短期服务。凡我省经济社会发展需要的国内外各类人才，均享有与本省居民公平竞争的工作权利。引进人才实行来去自由的政策。各级政府、各部门要为国内外人才来浙江工作提供最大的方便和优质服务。

第四条

调入我省工作的各类人才，经当地政府人事部门批准后，直接到公安机关办理迁移、落户手续，其配偶、未婚子女可随调随迁。子女是应届大中专毕业生的，可在我省就业。引进省外学术技术带头人和优秀拔尖人才，其家属子女随调随迁人数不受限制。对引进的各类人才及其随调随迁的家属子女，各地一律不得收取城市增容费或类似的费用。

2017浙江金华磐安县事业单位专业技术人才引进40人公告

根据事业发展需要，经县组织人事部门核准，浙江省磐安县部分事业单位计划面向全国引进专业技术人才，现就有关事项公告如下：

一、引进计划和报名联系人

详见附件。

二、报名事项

(一)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。

2、所学专业、学历与招聘岗位要求相符。

3、身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

4、除明确年龄的岗位外，其他岗位的年龄要求原则上掌握在35周岁以内，特别优秀的可放宽到40周岁。

5、凡在学校或工作期间受过处分，或参照《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报名。

(二)报名时间。分三个阶段进行，第一阶段：自发布公告之日起至2017年4月30日止;第二阶段：2017年7月31日止;第三阶段：2017年12月31日止。各引才单位可根据报名情况，选择以上一个时间段截止报名，进入下一环节招聘工作。

(三)报名方式。应聘人员可通过网络报名、电话(传真)报名、参加人才招聘会报名、到引才单位现场报名等方式进行报名。

(四)报名材料。报名时应提供以下材料：《磐安县事业单位引进人才报名表》1份;毕业证书或毕业生就业推荐表、有效身份证、户籍证明、专业技术资格证书等原件及复印件各1份;近期免冠同底一寸照片4张;其他证明材料(如，个人简历、工作经历证明、与原工作单位签订的劳动合同、荣誉证书、从业资格证等等)。

应聘人员可根据各专业(岗位)的不同条件，选择应提供的材料。报名时不便提供相关证件原件的人员，资格审查或组织测试时应将原件送引才单位报名联系人审查。报名人员提供的证书、资料信息必须完整、真实有效，否则，在任何环节均可取消其资格。

三、其他事项

1、引才单位根据报名材料对报名人员的资格进行审查，并将资格审核结果通知报名人员。

2、符合条件的报名人数多于计划数的，应通过考试、体检、政审等方式择优确定拟聘用对象。符合条件的报名人数等于或少于计划数的，可通过考试、体检、政审等方式，也可以通过考察、体检方式确定拟聘用对象。考试包括笔试、面试、技能测试，引才单位可选择一种及以上考试方式。

3、坚持“面向社会、公开公正、双向选择、择优录用”的原则。引才单位开展的每个环节引才工作均需邀请县组织(招才)人事部门进行监督指导，并及时发布有关环节的工作结果，接受社会监督。

4、经过招聘引进各环节后，能胜任本专业工作的拟聘用对象报县组织(招才)人事部门审核。审核同意后，与用人单位签订聘用合同，按我县人才引进政策落实事业编制、工资待遇等事项。

5、需制订引才工作细则的专业(岗位)，由引才单位及主管部门负责制订，报县组织(招才)人事部门审核后实施。本公告未尽事项，由引才单位及主管部门会同县组织(招才)人事部门共同解释。

6、监督电话和信息公布网站

中共磐安县委组织部(招才局)，0579-84660501

磐安县人力资源和社会保障局，0579-84665855;

磐安县人民政府门户网站:

磐安人才网：/)，进入“立即注册”，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名(不如实填写的，取消报名资格)，逾期则不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

　3.资格初审：

　应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

　认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将在学校主页和科学网等网站发布。

　通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

　(二)体检与考核

　本次招聘将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经考核、体检程序择优录用。

　招聘单位将对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　参加体检人员在学校人事处网站()下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　(三)公示与聘用

　拟聘用人员名单由人事处报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，将取消聘用资格。

　(四)纪律与监督

　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　1、宁波大学人事处网站(/);

　2、宁波市人力资源和社会保障网(/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　宁波大学(纪委)：0574—87600092;

　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　(五)咨询

　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　1.联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学人事处安中大楼403室;

　2.****：

　(1)人文社科类,联系电话：0574-87600288;联系人：叶老师;Email： [email?protected]

　(2)自然科学类,联系电话：0574-87600494;联系人：伊老师;Email： [email?protected]

　附件

　 1. 2018年高度层次人才引进计划汇总表

　 2.2016版宁波大学主要学术期刊目录(人文社科类)

　 3.2016版宁波大学国内重要出版社目录

　 4.CSSCI中文社会科学引文索引(2017-2018年)来源期刊目录(共553种)

　宁波大学

　2018年1月26日

好了，关于“浙江人才引进计划专科专业”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“浙江人才引进计划专科专业”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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