大学专科公务员工龄工资_大学专科公务员工龄工资是多少

大家好，今天我将为大家介绍一下关于大学专科公务员工龄工资的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。

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大专公务员职务工资和级别工资的问题？

贵单位是正确的。

关于转正后定级的工资：

你是大专生毕业的2010年12月转正，定26级2档345元，目前正常升档至26-3级374元。

而你同事大学本科毕业的2011年12月转正，定25级2档380元，可能有前工龄，正常升档至25-3级408元。

你的当务之急是考一个本科学历，不仅仅是工资上的补足，更对你未来的发展有好处。

最新公务员工资标准表

一、公务员工资标准参照表

最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。

二、全国公务员工资网友调查

北京：

——北京网友，每月拿到手7295元。

天津：

——天津网友，工作六年，副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元。

广东：

——珠三角沿海小城市网友，正科级待遇，固定年收入杂七杂八大概30万。

——珠三角某二线城市网友，工龄7年，月到手8200，年入约19.6万。

——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。

上海：

——上海网友，副科助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。

江苏：

——苏北市直网友，每月到卡4500，公积金2500，年底20000。

——苏南地区网友，年入14万，加公积金6万。

江西：

——县城刑警网友，年薪5.3万元

——江西某市网友，月到手4516元。

浙江：

——浙东某县级市网友，滑迅每月实发7750，年入13万多，住房公积金加单位一共3.7万。

山东：

——山东网友，科员普遍5000+。

——乡镇网友，工资3520。

安徽：

——安徽滁州凤阳县网友，公务员工资一般来说每月5300——6000元。

——安徽省级单位网友，处级待遇，年到手12万+，3000多公积金。

福建?：

——福建省直网友，科级，一年到手加公积金12万。

——福建厦门网友，科员级，8500元左右。

广西：

——某贫困县网友，普通科员，加车补后到手3500元。

——南宁网友，科员，到手7453.73元。

海南：

——海口网友，月到手7500元，年薪12万左右。

——慎局海南网友，月工资3000元左右。

湖北：

——武汉市直网友，20万一年。

——某地市级市直，月到手3400元，年底奖励2.5万。

河南：

——某地市直单位网友，一年下来5万左右。

河北：

——河北县级市网友，每个月到手3658.56元，公积金700多一个月。

——地方厅级单位网友，普通科员，月到手5800元左右。

山西：

——太原网友，4700元左右。

湖南：

——某县网友，试用期工资3685元。

四川：

——成都某区县网友，月薪3800元左右。

——某乡镇网友，工作4年，月薪6727元。

重庆：

——某乡镇网友，工龄10多年，工资6590元。

贵州：

——南部乡镇网友，月工资4200+元，公积金一个月1200元。

云南：

——某乡镇网友，一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。

陕西：

——网友，大概4400~5000+元。

甘肃：

——国税系统网友，刚入职，一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。

宁夏：

——平罗县网友，乡镇公务员，实发工资6987元。年入8万。

内蒙古：

——某乡镇网友，正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。

西藏：

——那曲地区网友，科员，全年收入总计12万。

新疆：

——乌鲁木齐网友，一个月到手8000元左右。

辽宁：

——大连网友，中直单位，副主任科员，月薪5000元，公积信孝此金2000元。

——辽宁某市，副科，每个月到手3100元。

吉林：

——磐石宝山乡网友，市直单位，3550元。

黑龙江：

——乡镇网友，17年工龄，科员，月工资收入4459元。

有关公务员大专学历和本科学历工资的区别

你好。我虽然是江苏的，但是工资方面的政策应当是大同小异的，希望我的回答能对你有所帮助。

首先，工龄有什么用？工资一般和工龄、职务、任职年限等有关系，其他条件如果一样，当然是工龄越长，工资越高。

其次，转正后的工资肯定是要调整的。如果同样是定为科员，有工作经验的一般都会比应届生高一些。

还有，你有7年工龄+3年学龄，本科应届生应当只是4年学龄（学龄在一开始计算工资时是有用的，定级后工资正常增长则不再有关系），你的工资应当是比他多的。至少国标工资（职务工资和级别工资两部分）你应当比他高75元。也许是省标部分（津补贴）的差异，这个各个省的规定都不一致，你可咨询你单位的组织人事部门的工资工作人员。还要提醒你去注意一下你的工作时间，如果你的人事档案里没有你之前工作的有效证明资料，那么组织上认定你的工作时间就会比你实际工作时间晚，那会影响你的工资收入的。你人事档案里有没有这方面的材料，可以咨询你单位的组织人事部门的档案管理人员。

补充一下学历和工资的关系（关系其实不大）：如果你的工资比同学历的转正定级工资低的话，执行同学历的转正定级工资。如果不低，那学历和工资一点关系也没有。所以，如果你的工资已经比本科生高了，那学不学本科都无所谓（仅指工资哦，多少还是会影响前途滴）。

以下部分是全国都一样的国标工资的有关情况，有兴趣你可以了解一下，没兴趣可以不看。

新录用公务员，本科应届毕业生试用期工资为685元，转正后定级为科员，职务工资380元，级别工资为25级2档380元。

新录用公务员如果之前有工作经验的，试用期工资按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。也不用特地去找“本单位同等条件人员”，用自己的条件模拟一下就好了：

模拟自己2003年应届毕业生被录用为公务员。2006年参与工资改革，其时你大专学历，工龄4年+学龄3年，级别工资可套为26级2档347元，2007年级别工资滚动一级至25级1档，2008年级别工资正常晋升一档至25级2档，2010年级别工资正常晋升一档至25级3档。因此2010年“本单位同等条件人员”应当是职务工资380元，级别工资25级3档408元。如此算来，你试用期工资参照本单位同等条件人员低一个工资档次确定，就是职务工资380元，级别工资25级2档380元，共760元。那么，你的试用期国标工资应当比本科应届生高75元。

公务员身份，1991年参加工作，全日制大专3年，2007年任副科至今，请问他的工资如何套，是何级别工资

公务员职务工资标准表(注:大学专科 本科 双学士学位本科 未取得硕士学位研究生为科员\获硕士学位为副主任科员\获博士学位为主任科员)

职务和工资标准

国家级正职 1

国家级副职 2--4

省部级正职 4--8 2510

省部级副职 6--10 1900

厅局级正职 8--13 1410 1290

厅局级副职 10--15 1080 990

县处级正职 12--18 830 760

县处级副职 14--20 640 590

乡科级正职 16--22 510 480

乡科级副职 17--24 430 410

科员 18--26 380

办事员 19--27 340

副科级的工资一般17级到24级，每个级别又分了1档到14档。但是最高不会超过800的基本工资.

但是随着生活水平的提高，工资会提高不少的

还有这是基本工资！各个地方都相同的！~ 不同的在于津贴 各种什么补 那些是大头比这些要高的多~　地区不同　补贴各种也会不同吧

事业单位定薪定级参考标准

法律主观：

现在考公务员成为了大学生的热门选择，很多小伙伴对于进入事业单位工作非常热衷，因为事业单位待遇好，福利高。一、事业单位薪级工资标准事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。2.再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。3.工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。二、薪级工资等级1、见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士位研究生岗位工资双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685大学本科见习岗位工资大专见习655大学专科见习岗位工资中专见习590中专毕业见习岗位工资高中见习590高中毕业见习岗位工资初中见习570初中毕业见习岗位工资2、管理岗位薪级工资管理岗位岗位级别工资标准正厅三1640副厅四1305正处五1045副处六850正科七720副科八640科员九590办事员十5503、工勤岗位薪级工资标准工勤岗位岗位级别工资标准高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540三、薪级工资套改政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。以上就是事业单位薪级工资标准，对于自己工资组成原理有兴趣的朋友可以了解一下。

《工资支付暂行规定》十二条 劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。

关于公务员转正工资定级定档问题

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

今天的讨论已经涵盖了“大学专科公务员工龄工资”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。

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