大学专科就业难_大学专科就业难吗

下面，我将用我自己的方式来解释大学专科就业难的问题，希望我的回答能够对大家有所帮助。让我们开始讨论一下大学专科就业难的话题。

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专科毕业找工作太难了？

可以考虑一下提升自己的学历

首先现在本科生、研究生太多了，专科生的学历在现在的社会上来说一点也不吃香。找工作容易，但是找一份好工作就很难了。

其次花点时间提升自己不是坏事。成人学历提升方式有三种：自考、成人高考、远程教育。具体选择哪种方式就要看自己的时间安排以及学习能力了。

最后本科证终归是比专科证值钱的，也是有用的。虽然本科是后天提升的，但是这也是国家可承认的学历，学信网终身可查，所以放心备考就可以。

希望我的回答对您有帮助，望采纳！

大学最难找工作的十大专业

大学最难找工作的十大专业如下：

一、体育教育专业：

体育教育专业对运动技能和体育知识的要求较高，但就业前景较为狭窄，薪资待遇也相对较低。除了一些偏远地区和边远地区的学校需要体育老师之外，大多数城市的中小学、大学、社区等机构对体育教育专业的需求不大。

二、旅游管理专业：

旅游管理专业在旅游业兴起的时候曾经十分热门，但现在就业前景却相对较差，一方面旅游业的竞争日益激烈，就业机会有限，另一方面这个行业里的一些职位，如导游以及旅游顾问等，工作压力大，很难获得较好的职业发展。

三、艺术设计专业：

艺术设计专业需要创意和想象力，但就业前景不太乐观，这个行业里的职位数量有限，竞争激烈，其次薪资待遇相对较低，很难获得较高的收入和职业发展。

四、语言学专业：

语言学专业需要对语言和文化有深入的了解和研究，但就业前景相对较为狭窄。除了一些翻译口译等职位之外，大多数企事业单位和机构对语言学专业的需求不大，因此找工作比较困难。

五、历史学专业：

历史学专业需要对历史有深入的研究和理解，但就业前景相对较为狭窄，历史学专业毕业生往往只有在博物馆，

六、新闻传播专业：

新闻传播专业的毕业生就业率也比较低，因为该领域的竞争非常激烈，只有极少数人能够在该行业找到稳定的工作。

七、语文教育专业：

尽管语文教育专业的就业率相对较高，但是由于该领域的竞争也非常激烈，因此就业难度也较大，师范类则不同。

八、外语教育专业：

虽然外语教育专业的就业率相对较高，但是由于该领域的竞争也非常激烈，因此就业前景也并不是很乐观。

九、社会工作专业：

社会工作专业需要很高的社会责任感和人际交往能力，因此就业机会相对较少，在文化遗产保护等领域才有机会发挥自己的专业知识和技能。

十、音乐表演专业：

由于竞争激烈，音乐表演专业的毕业生就业率较低，只有约25%的人能够在音乐行业找到工作，并且收入一般。

大专毕业找不到工作怎么办？

就大专毕业找不到工作这一问题，大致分为三种情形，对应提出三点建议：

一是有钟意的工作，但学历层次不达标，若执着于钟意的工作目标，建议继续“充电”，追逐梦想。实事求是地讲，虽然大专也是大学的学历层次之一，但不可否定的是，与本科相比，处于比较尴尬的地位。特别是随着本科学生逐渐扩招，研究生规模不断壮大，专科学生就业形势日益严峻，这也是不争的事实。因此，大专生一般采取专升本的方式，来提升学历层次，达到本科水平，甚至继续读研。届时，你会有更宽广的就业机会，找到比你当初更钟意的岗位也是水到渠成。

二是暂无钟意的工作，又想利用自身的专业知识实现就业，建议不忘初心，继续前行。专科生与本科生相比，虽然文化层次稍低，但在操作能力、实践经验上却“技高一筹”。工作本来就是一种 社会 状态，实践性很强，在技术岗位上，专科生反而具有更多的就业机会和发展空间。暂时没有钟意的岗位，不代表你所学的知识没有用武之地。要坚信，是金子总会发光。也许，机遇就在你身边，机遇就在明天。要坚信，我们从来不缺乏机会，只是缺少发现。那就用我们那双善于发现的眼睛，去继续找寻属于我们的机会吧。

三是有钟意的工作，但与所学专业不匹配，建议放下包袱，勇往直前。事物总是发展变化的，当初的理想，经过现实的打磨，或者自身的升华，已不是原来的模样。或许你对原来曾经喜欢的专业变的不再有热情，甚至有个别人认为你合适的机会摆在你面前，你都不为所动，别人为你惋惜，你却视而不见，在所不惜，反而对另一个你不太熟悉的领域感兴趣，想要追寻，却又患得患失。那就听从你内心的声音，只要你有足够的兴趣作支撑，愿意为之拼搏，勇于承担暂时的失败，那么你也可以高喊“人生能有几回搏”，或许阳光就在风雨后，大不了从头再来。

暂时找不到工作，虽然是一个挑战，但只要你勇敢正视，积极面对，就会激发出一个更好的自己，闯出属于自己的那片天！

（配图来源于网络）

大专找不到工作很多，不要说大专生，就是三本，二本毕业在家的也很多，不过本科毕业出路相对多一些，人家通过学习可考公务员，国企之类的，这就是说，专科毕业找不到工作，真的是个问题了，那么专科生出路在哪里呢？我说几个办法。

其一，通过学习考取本科学历，然后再参加 社会 招聘，有了本科学历，出路多了，可考研，公务员，三支一扶，大型国企招聘等。不过，专升本不容易，需下一番功夫。

其二，到比较艰苦的地方去，比如，新疆年年招聘教师，医生等事业人员，一般专科毕业就符合条件，尽管工作环境差，但待遇相对好些，这也不失一个好办法。

其实毕业那年，有些企业也去学校招聘，大专生应把握这一机会，我外甥在太原上的大专，德邦物流公司那年去他们学校招工人，他们去了10多个，他嫌工作累，回来了，留下的那几个现在发展的相当好，听说有个升职副总。所以说自己条件差，不要挑三拣四，人总是从先苦后甜的。

01.应邀。你是大专毕业，学校往往有推荐单位。工作不理想，你可先就业，以后选择择业。

02.走向 社会 ，市场有个实际需求，并不一定非本职专业不可。我所毕业的专业同学，走向 社会 到了好多个不同的单位，干什么的都有，不一定专业对口！

03.找工作迷茫，可向上几届同学老乡及本班同学取经联系。信息就是金钱，可使你少走弯路。

04.父母看不起，首先要自己看起自己，振作精神，重拾农民不怕脏苦累的精神，相信会有转机。(网络配图)

提升学历，努力再努力吧！

大专毕业生找不到工作怎么办？不得不承认大专学历在城市工作岗位的竞争中，并没有什么优势，因为现在的本科以上学历的人很多，大部分企业招聘员工的起步也是本科毕业生，这是不是就意味着大专毕业没有办法了呢，当然不是，仍然有很多大专学历，甚至高中学历的人，照样混的不错，即使是在对学历有要求的大企业里边，也不乏低学历的人。

第一、认知很重要，如果你觉得自己是大专学历而放弃很多尝试，这是不对的，也是不明智的，很多大专学历的人根本不是输在学历上，或者是输在专业技能上，而是输在认知上。

所谓认知，最重要的一条，不要自我设限，谁说大公司就不要大专学历的人，谁说大专学历的人不能够成就一番事业，认知很重要。

我刚毕业的时候有个同事是高中学历，但是他对技术开发尤为感兴趣，于是自己通过网络渠道拼命的学习技术开发知识， 先是在小公司做了一阶段，有了经验之后就去了奇虎360 ，大家要知道奇虎360在前些年的时候还是很厉害的，尤其是PC时代，就算是放在现在，那也是名副其实的二线互联网巨头，他们对学历当然有要求了，不过不代表没有学历的人就没有机会。

我们的美梦很模糊，但噩梦总是那么清晰，我们总是看到坏的结果，而不愿意去看美好的结果， 尽管美好结果的概率是比较低的，我们很多人都会被一些世俗的看法约束。

很多大专院校的学生天生觉得自己进不了大公司，结果大家都放低了要求，去了小公司，甚至是小作坊。

其实就算是大到一线互联网巨头，大专学历的人仍然很多， 我们首先看到的不应该是大专生进不了一些好单位，还是要看到为什么有些大专学历的人能够进到好单位 ，他们都是怎么做到的，我们应该去学习他们，从而让自己也能够进入大公司。

第二、将工作要求分级拆开，一步步的达成

能否找到工作其实是相对的，如果让你去应聘清洁工，去应聘服务员，我觉得总归没有问题，所以之所以找不到工作是因为我们对其有要求。

所以你要做的是将自身要求分级拆开，一步步的达成，先养活自己，先干一个岗位再说。

也许你看中了一个行业，那么你就先从这个行业能做的岗位入手， 进了这个行业你才有机会继续深入学习，否则连这个行业的门都摸不着，那就更别谈之后的发展了 。

第二、为什么好单位对学历有要求，但是低学历甚至没有学历的人还是能够进去

企业对学历做一个门槛要求是出于效率的考虑，而不是全盘否定低学历人的能力，企业招人的最终目标还是要招到有能力的人。

从概率上讲，学历高的比学历低的能力要强，这是毋庸置疑的，但如果低学历的人有着不错的项目经验，有着不错的能力（这些都是可以通过面试看出来的），你仍然可以进入大公司。

第三、大专学历的人需要跳板

怎么才能进入大公司呢，人们都说学历是敲门砖，这一点没错，所以说大专学历的人少了这一块敲门砖，但你要知道学历作为敲门砖针对的是应届生，当你工作了几年之后，敲门砖就不是学历了，而是你之前的项目经验。

虽然很多公司在做社招的时候有明确的本科学历限制，但据我所知，至少在互联网行业，你不用去看学历限制，因为这只是写在那而已，你简历直接递过去，只要经验不错，仍然会找你面试，仍然会给你机会，其实这个时候拼的不是学历，跟学历毛关系都没有，拼的是你的学习能力，经验总结能力。

纵然你在刚开始的时候去的是小公司，但是没关系，能力强的人这个时候就能体现出优势了，你可以在小公司当中不停的总结经验，他们是怎么运作的，业务是怎么做的，你应该学习什么，等等。

如果你在小公司足够努力，并知道复盘总结，不断提升自己的理论以及实践能力，同时能够表达出来的话，我相信你去大公司面试成功的概率还是很高的。

所以大专学历甚至更低学历的童鞋，需要以一家小公司作为跳板，在小公司的时候不停精进自己的技能。

第四、收集信息、选择潜在岗位作为目标

进小公司还是比较容易的，进了小公司之后就体现一个的视野和格局了，在这家公司里边，首先你要努力工作，让公司认可你，这是非常重要的。

其次你要在这个阶段收集信息、选择潜在的目标，比如我希望自己有一天能够去阿里，能够去腾讯，那你就要考虑，去阿里去腾讯，自己还缺什么技能，还缺什么理论知识，提前去学习。

去阿里、去腾讯我要做的是什么岗位，岗位技能是什么样子的，和我现在做的是不是一样，有什么不一样的地方，这些都是要提前考虑的，考虑完之后，你可以通过网络学习，可以通过向朋友请教学习。

第五、建立人脉资源

提高技能水平，业务认知，自己需要付出特别多的努力，除此之外，你要有朋友，你要有不同层次的朋友，和朋友聊天学习，能够迅速提升你的职业技能，能够迅速提升你的业务认知，认知这个东西是非常重要的。

你在小公司操盘的项目可能是100万，别人操盘的项目可能是1000万，可能是1个亿，如果你有这些操盘人作为朋友，你虽然是在做100万的生意，但你可能已经拥有了做1000万，做1个亿的业务思考逻辑，这就是一个人的潜力。

当你有一天去大公司面试的时候，潜力就很重要，别人会觉得你有思考能力，别人会觉得你过来之后潜力巨大。

朋友多了路好走，如果你有几个大公司的朋友，当别人有岗位机会的时候，就可能会考虑到你，因为大家熟知，别人就会知道你的能力，别人就不会看中你的学历。

第六、学会从行业发展角度考虑问题

做任何事情都要学会从大环境考虑问题，否则再努力也没用。当年我上大学的时候选择了电子商务、网络营销，因为我觉得这个是新兴行业，未来发展空间巨大，重点是现在的人才特别少，我进去还有机会，竞争力不是那么大，后来证明我的选择是对的。

这是从行业的角度你要有思考，在岗位技能上同样也要需要思考，每个岗位的演变路径是如何的，准确的来说，其升迁路径是怎么样的。

虽说一个人能够升到总监，升到副总裁，需要付出特别多的努力，但是有些岗位就算付出再多也不可能做到总监，这些都是你需要去考虑的。

第七、建立行业知名度

行业知名度很重要，也就是这个行业里边有多少人知道你，他们不一定认识你，但可能知道你，某家公司的这个项目是谁在做，另外一家公司的这个项目是谁在做。

要想做到有行业知名度，首先日常的交际自然不能少，你要多去和行业其他公司的人交流，通过一些网络渠道，或者线下聚会的方式去达成。

你可以通过一些自媒体发表自己对行业的看法，发表自己的一些岗位技能知识，久而久之，很多人就会认识你，知道你。

这就是行业知名度，当有一定知名度的时候，找工作就不会是一件难事。

第八、不要着急，正确的时间做正确的事情，做到位结果就不会差

不要指望着一两年就能够见到效果，每一步都是长线操作，在头1-2年你可能需要在小公司好好历练，不断的复盘总结，同时积累人脉，通过向朋友请教提高认知，获得机会。

第3年的时候你可能需要多看一下机会了，找到一个更大的公司。

5年之后，你基本上入行了，5年之后你需要做的就是在一个行业里边做到顶尖，这可能需要再花5年时间，也就是当你工作10年之后，基本上在行业里边有所小成了，这个时候可能会有一线巨头来挖你，当然你运气好的话，可能干了5年就有机会进入一线巨头了。

或者说10年之后，你已经积累了不错的人脉资源，以及对行业也有着不错的理解，这个时候你可能会选择创业。

我也是大专生，理工男，出来 社会 七年了，第一份是广东某地工厂实习月薪约1500，同学介绍我去了第二份是从普通技术员做到管理两个人的技术班长工资约2300，做了一年多，工资太低又倒班，然后辞职找了两个月第三份工作，第三份维修从一个维修员做到工程师级别6000基本工资计补贴有7000-8000，工作了三年。有了一定的积蓄和一分躁动的心，我去了创业，磨了半年颗粒无收无奈之下关门转让。第四份做房地产经纪人，由于对销售的技巧一无所知，两个月一无所获，每天的西装革履的样子一天12小时+的工作量，累成狗还要陪着笑脸，长期做技术的我来说，一下子转变太大，无奈选择了退缩放弃。期间有个遗憾的事，有两个要好的朋友专门邀我合作做加盟代理，我因为不了解市场，就放弃了，最后眼看着他们越做越大。而今我在边摆地摊的同时边找工作的道路上，挺痛苦的，也一直思考着自己到底能做什么，我的屡次失败到底缺什么，如果机会再出现我怎么做。我在不断的自我反省，也在不断的跟成功朋友同学交流，慢慢的我就做出了自己清晰的规划，目前正在前进的道路上…我信总有一天能够实现我想要的人生的。希望看到我经历的人也同样能够在奋斗的道路上多一点坚持，只要目标清晰，坚持下去成功就一定不会远！！！

（态度:我觉得这个 社会 是不会有饿死人的了）

找不到工作:一般来说可以理解是找不到理想的那个工作。钱多?事少？离家近?

刚毕业就能找理想的工作那是最好，如果不能，那我们可以定一个大体的个人发展方向，比如你学机械自动化的以后还想往这个方向发展，那可以现在一个小型的厂或公司工作，学习知识，通过自己的学习，利用这个公司作为一个跳板，时间不要定太长，两到三年合适。时间长人容易进去舒适区，没有了斗志。生活各方面的压力很大，生活费、房租、水电、他人的眼光等，所以心态也很重要。坚定自己的想法，顶住压力，努力学习，相信你可以的。加油

人生中总有一些无奈，找个对象我爱的人不爱我，爱我的人不爱我。

找工作也是一样，你说找不到工作，如果你四肢健全，行动无碍，那么你找不到工作最大的可能就是 你想做的工作人家看不上你，看的上你的工作你又不愿意去 。

人生没有完美的事情，没有一个好工作就放在那里等你的，除非你有一个好爸爸。那对于普通学校毕业的学生，如果我们把目标放在能找到更好的工作，未来能有更好的发展，那我们应该怎么做的呢？

我们先来看看大专毕业生有什么劣势

1.学历

2016年全国普通高校毕业生达到765万人；

2017年全国普通高校毕业生达到795万人；

2018年全国普通高校毕业生达到820万人；

2019年全国普通高校毕业生达到834万人。

而本科毕业生超过500万，学历大专在求职市场上劣势明显。而我们在招聘市场上能看到的大公司明星公司，普遍都对学历有较高的要求，这类公司普遍都要招聘211/985以上高校毕业生，而且对学生综合素质学习期间的成绩都有很高的要求，这些是大专毕业生无法改变的事实。

对于这一点，能做的事情就是 保持终身学习 ，不管是学历的继续深造还是寻找一门技术或者是自己特别感兴趣的领域继续学习钻研。

2、经验

对于刚毕业的学生来说，缺乏经验是最大劣势，很多大公司是愿意投入成本培养新人的，但是对于大专毕业生来说能有机会面试的公司大多都是中小型公司，这类企业大部分都是希望能够找到有经验的人马上可以上手的。

所以如果你大学只是混了几年想到了毕业找个工作，这样无疑增加了自己的难度的，最明智的选择就是在大专的3年时间就 寻找外部一些公司的实习机会 ，要么就是在学校中学好一些 专业技术 ，技术性的工作在现在 社会 还是非常有市场的。

最后最关键的一点是每个人的起点都是不一样的，但是起点低不代表未来你就比别人走的远，20来岁毕业，未来少说还有30年的职业生涯，这是一个长跑，而不是短跑，当然对于个人来说工作也不是和别人争强斗胜的战场， 在自己的基础上不断的进步，就是最大的成功了。

人生也是在不断的妥协的，当务之急就是找到一份能找到的有发展前景的工作，一步一步踏踏实实的发展， 努力工作不能保证你未来一定能飞黄腾达，但是如果你不这么做，未来肯定只能是平庸。

05大专毕业，进一家日企，月薪1000元，一年后裸辞，到07年年底期间混迹了两家私企。后进一家欧美企业，做工程维修，1500税前，五年间职位升到部门副经理，工资只有2700税前，再次裸辞。12年年中进一家欧美企业，税前7000+，15年年底跳槽到目前企业，年薪二十万。虽然没有什么大成绩大成就，但也不妨跟楼主分享下：

1：坚持很重要，如果没有五年欧美企业经验，根本就没有后面的故事。五年从一个高级维修技工升到工程部经理，薪水只加了1200，这中间结婚生娃都是偷偷进行的，委屈了老婆，那苦不是一句两句说得清的；

2：不断积累很关键，毕业到目前，都不断的自行摸索行业内各种管理技术和方法，包括如何做好数据分析做好PPT都是自学的，活到老学到老；

3：方向很重要，毕业至今，都没有从事本专业工作，但坚持了在某一领域工作，也就为后面的增值加了分。

不是公务员，没有一份工作可以养老，所以在大部分不如别人的情况下，自己必须付出更多，忍耐更多，坚持更多。

专科生找工作为什么这么难

导语：每年都有一批人离开校园进入社会正式成为一名社会人，而近年来最受大家关注的就是就业的问题，现在就业就是最大的民生，我的非常重视教育的问题，国民素质的提高 一直都是我国教育奋斗的目标现在本科生都很难找到工作。

然而，现在本科生都很难找到工作，本科学历的含金量一再变低，在20年前，大学生非常的罕见，找工作也更加容易，但是在21世纪的今天，本科生遍地都是，现在找工作，本科学历是最基础的要求，很多公司都要求应聘的员工学历至少都是本科。

不过大家都知道，本科以下还有专科，如今本科学历都很难找工作，那么专科就更不用说了，最近几年，一直有专科生求职被拒的消息，专科生求职不仅遭到拒绝，还因为不是本科被HR嘲讽，现在已经是今年的七月份了，又有一大批学生离开学校后会正式找工作，这个时间段也是竞争最激烈的时期了。

然而找工作的除了本科生以外还会有专科生。找工作其实是一个双向的选择，求职者可以根据自己的要求选择适合自己的工作，公司的人事也可以根据公司的要求招聘满意的员工。

不过就在最近，有网友发布了关于自己求职的经历，有一家公司的HR，对待求职者的态度非常的恶劣，由于现在很多人找工作，竞争比较激烈，公司选择员工占多数，这也给了很多公司的HR一种错觉，让他们觉得自己比这些求职者更加优秀。

一企业HR恶语伤人，讽刺专科生只配去当保安，现在处理结果公布了

通过网友的截图，我们可以了解到这个公司的人事态度非常恶劣，经常用专科学历讽刺求职者认为专科生只配看大门，而且不仅一次侮辱专科生，言语之间是对专科生的不满以及不屑。

并且还说出200看门这样的话，这些言辞严厉的伤害的求职者的自尊心，这不是对学历的讽刺，这是对求职者的不尊重，很多网友看完这些截图后都表示，幸好没有进去这个公司工作，毕竟公司HR都是这个态度，想必公司也不会好到哪里去。

后面由于HR言语中满是嘲讽，所以网友直接将他给举报了，后面经过处理后该账号现在已经不能够再继续招聘了，这样的结果也是大家想要的。虽然专科学历不如本科，但是他们也都是大学生。

如果求职者的条件跟公司要求的不符合的话可以好好的拒绝他，想必求职者也不会做过多的纠缠，这么做也不会耗费很多的时间，完全没必要去嘲讽他们，这不是对学历的看不起而是对他们的不尊重和轻视。

有的学生遇到这样的事情的确让人觉得很倒霉，不过也有的学生遇到了比较幸运的事情，比如这位同学开始找的工作跟自己的预期并不符合，所以还是给拒绝掉了，即便如此，公司也并没有多说什么，反而还希望他能够找到一份自己满意的工作，这样对比的话可以看出这应该是人事本人的素质问题。

生活在这个社会上人人都是平等的，高素质的人遇到的也都是高素质的，素质不好的遇到的肯定也不是什么品德好的人，这个道理我们应该从小就会，很不理解为什么一家公司的HR会做出这样的事情来。

不过这也提醒了大家，既然都是受到过高等素质教育的人，那么出门在外面对自己不认识的人基本的礼仪素养是必须的，别人先不说，至少我们自己要做到这一点,不管别人怎么做，我们做好自己就够了。

相信也有很多学历不够的人觉得自己找工作很艰难，其实很少有人会遇到这样的事情，虽然我国现在的国民素质在不断的提高，但是总的来说还是非常缺乏高素质人才的，所以大家不需要太过担心。

总结：的确学历越低找工作也更难，我们也不能偏安一隅，只追求现在的舒适圈，未来的竞争只会越来越大，提升学历对我们只有好处没有坏处，所以虽然学历不够我们可以用能力来凑，学历是我们找工作的门槛，能力才是我们留下来的关键。

专科学校主要就是让学生学好一门技能，大学生们一定要好好把握这个机会，将技能学透，相信以后也能够找到一份不错的工作。

除此之外，大学的时间过得很快，大家一定要好好的珍惜，在有限的时间内尽量多做一些对自己以后就业有益的事情，希望同学们都能找到自己满意的工作。

今天关于“大学专科就业难”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。

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