大学专科招生技巧话术_大专院校招生话术

非常感谢大家对大学专科招生技巧话术问题集合的贡献。我会努力给出简明扼要的回答，并根据需要提供一些具体实例来支持我的观点，希望这能给大家带来一些新的思路。

文章目录列表:

大专院校怎么招生？招生的方法有哪些？

实践录：我用的是网络招生，今年第九年招生，每年150万左右。

招生做事，策略一般，结果必然一般。

如果，想要做好招生，需要有自己的核心竞争力，也就是找到自己竞争优势。

如何打造差异化优势呢？

实践录

第一步、找学生。

找学生的方式太多了，但是，我认为步奏越少越好。

什么意思呢？

做团队，谈初中学校老师，找熟人，找各种关系，还要自己掌握个高价。

这种合作关系非常不稳定，今年跟你合作明年可能就跟别人合作了。

发简章，去年有个兄弟，直接用皮卡拉一车资料去初中学校发了几吨，伤财伤力，效果甚微。

话务组，买电话来打，效果还行，但是这个竞争的核心是话术，并且，风险很高，一个举报一个中。

家访，效率更不高，一个暑假就只接触到那么几个学生，时间消耗大，开支也大。

进学校宣讲，也是一个举报一个中，管理越来越严了。

还有些兄弟又做团队又做做话务组…

第二步、聊天话术。

有些兄弟在网络上搜几份，杂交一下，就拿来培训团队了。

根本没有总结过，聊天在招生工作中，有多么重要。

第三步、锁客，抢生源。

一线干久了，大家都明白，每个学生都有多个招生的跟踪着，几乎每个招生老师上来就给学生讲解某某学校如何好。

大家有没有研究过，被你跟踪的学生为什么要选择你，而不是其他招生老师呢？

所以招生的核心就是抢。

所以，这么多的步奏，都需要一个一个的研究，尽可能实现自动化，形成流水线。

生源自动化，如何找学生的步奏太多，我们选择一个生源渠道，优化到尽可能实现自动化。

聊天系统，要达到傻瓜式复制粘贴，也就是让一个没有经验的客服，照着话术就可以招生。

我们都知道，样样做，样样不精。

所以有人会讲，牛耕一辈子田，没有一块田是自己。

每年都是新的开始，仿佛自己每年都是新人，前期的努力不能形成连续性，或者说连续性太差。

招生笔记、8年打磨、3年整理，我在知乎有一系列关于招生的更新，很多伙伴觉得招生难，其实不是招生本身难，二是用错了方法。

招生四步曲：

第一步、打造生源系统，让学生主动咨询。

第二步、攻心聊天：让学生听话的秘密。

1、让学生喜欢你。

2、让学生说真话。

3、让学生听话。

第三步、招生的核心：抢学生

1、预防学生被挖走。

2、挖走竞争对手的学生。

第四部分：裂变。

1、让学生转介绍学生。

2、让学生说服学生。

招生话术怎样说到家长心坎里

1、家长接到电话，就想继续听下去

2、家长听完电话，就想要加某信了解

3、与家长互动后，就想要咨询报名

电话招生，或网络招生，要是自动起来了，它就是团队的自动招生机器。

基于这三点，就要做一个精心的策划，少了一步，你就没法招生。

第一步开场白的设计，要像朋友的建议一样，而不是一上来就介绍学校，甚至直接邀约报名。

家长自然能听下去，很多人打电话，电话一通就被挂断，就是这个原因。

与家长互动要解决的卡点：

第一个卡点：

发资料给家长后，就没有回音了。

建立互动，是邀约第一步，互动越多，信任越多。

第二个卡点：

有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了。

第三个卡点：

我们只做了学生本人的工作，学生的闺蜜、伙伴没说服，不会裂变。

解决招生团队卡点

绝大部分的招生团队，邀约话术是不统一的。

10个业务员，有10种不同的聊天方式，30个业务员就有30种不同的聊天方式。

1个业务员，每天与10个不同的学生、家长互动，又有10几种不同的聊天方式。

并且很多团队招来的业务员，都是招生新手，甚至这些新手，连销售类的工作都没有做过。

导致业务员水平，参差不齐，造成大量线索的浪费。

当聊天有了一个标准，你是负责人，你就用这个标准，来监督业务员的跟进情况。

具体怎么做呢？

实践录招生四部曲：

第一步、身份重塑。

让学生、家长愿意听你说，不反感。

第二步、情绪互动法。

1、让学生、家长喜欢你。

2、让学生、家长说心里话。

3、让学生、家长配合招生。

第三步、锁客术

1、预防学生被挖走。

2、挖走竞争对手的学生。

第四步：裂变。

1、让学生转介绍学生。

2、让学生说服学生。

这四步，包行很多内容，数十个文档总结，如果对你有启发，点个赞。

持续更新实践录招生四部曲：身份重塑-情绪互动法-锁客术-裂变。

招生话术有哪些？

学校招生话术：

1、借助工具成交法，顾名思义，重点就在借助工具与家长学生快速破冰。2、学校可以准备遥控汽车、遥控飞机等可以吸引孩子的玩具，或者在商场、公园等家长孩子经常出现的地方播放欢快的音乐吸引注意。

3、等到家长和孩子被吸引过来以后，将小礼品直接交给孩子，直接让孩子来“逼迫”家长报名。

4、现场招生老师的手机中一定要提前储存好学校环境的照片、学生上课视频、学生家长背书等内容，在招生时给家长看，增加家长对学校的信任感。

招生话术，要说到家长的心坎上，要做到这2点

懂得在沟通过程中为学生和家长营造一个舒适的交流氛围，可以提高自己招生的成功率。那么下面来看看这篇招生的说话技巧的文章，一定会有收获的。

不要评判对方观点的对错。想象一下，当你正在与别人交流时，如果被别人武断地指出：“你的观点是错误的”，你会怎么样?

招生代理在与学生、家长沟通的过程中，一旦过度炫耀自己的专业化、轻视别人的观点，就会产生不可逆转的反效果。

招生方法有哪些技巧，中专招生话术，实践录招生四部曲

1、在战斗中学习是最好的学习方式，一边做一边学。

2、一个生源渠道，咱知道干啥。N个生源渠道，咱就不知道该干啥了。

3、当你学会了专注，也就领悟了所谓的大师呀，专家呀不过如此，不过是他们把一件事儿重复的次数比你多了很多而已。

为什么他们比你强啊？

为什么你不行啊？

不知道大家想通了没有。

4、竞争最直接的表现，跟了很久的家长，跟了很久的学生突然不回消息了。

5、招生的绝学，就是抢学生的绝学，悟透了这个点，可以少奋斗几年。

6、大家的关键问题，还是生源渠道太多，多了就不聚焦了，要把一招练一万遍，简能通神。

7、如果邀约一个学生要10天，不可能这10天都给学生介绍学校，因为介绍学校部分的内容太少了。

关于成交设计，我几乎不讲如何介绍学校。

我讲实践录招生四部曲：

1身份重塑

2攻心聊天

3九步锁客

4裂变。

8、真正要点的动作不多，就是重复要点动作，奇迹来自对关键点的无限重复。

9、主要这几个问题，每天要求客服牢记。

1、这个生源有多少同行在跟进

2、今天有没有同行，加入竞争这个生源（线上线下）

3、这个生源的选择标准

4、这个生源是否主动加上同行

10、人的一生，就是不断重复的一生，关键在你重复什么。

11、跟进学生、家长，除了介绍学校，发简章，我们还能聊点什么？这就是我们的竞争力。

12、招生就是抢学生。

找到生源之前，是生源渠道的竞争。

找到生源之后，是成交话术系统的竞争。

如果对你有启发，点个赞，改天继续更新：实践录招生四部曲。

高职面试问题及技巧

高职面试问题及技巧如下：

技巧一：学会打招呼

如果学生没有报考机构，也没有在网上学习面试技巧的话，自己只身一人去闯面试还是有很大难度的。一般面试分房间，学生按照自己的号码进入。学生进门口有一位老师，之后到里面有一排考官。从进门的那一刻起，考生就要注意自己的礼仪规范了，一定要学会和老师打招呼。

技巧二：穿着要注意

学生不用非得穿西装或者高档的衣服，只要穿着得体，让老师们认为你对本次面试很有信心即可。很多大学生为了突出自己对本次面试的重视性，都会身着西装。如果可以的话，咱们大学生就穿工作装即可，所谓的工作装就是在中专里学习所穿的衣服。

技巧三：回答考官的问题

在面试的时候哪位老师提的问题，就和哪位老师对视，把自己非常自信的一面传送给她。如果听到考官的问题，而没有眼神交流的话，很容易导致自己面试失败。很多学生在面试的时候，输在了自己的腼腆上，因为有些行业非常欢迎外向的学生，如果自己比较腼腆容易被淘汰。

技巧四：回答问题要有个人见解

在面试的时候考官会一个接一个问题来询问考生，而考生回答的时候一定不要有赘余，也不要回答的太过于官方，太过于笼统。有些问题是需要学生有自己的见解，比如你为什么报本专业？比如你对本专业有什么看法？学生肯定不能回答：本专业好考，学生一定要组织好自己的话术。

技巧五：个人简介中可以有水分，但是要会圆

如果学生的个人简介当中太过于平淡，一点优点都没有的话，是可以掺杂一些水分。但是水分不能太大，因为水分太大的话，谁还去考虑走单招上一所专科类型的学校呢？如果学生在个人简介当中真的有水分的话，一定要会自圆自说。这就是你的表现机会。

面试的作用：

面试在求职过程中的作用是：面试就是给别人第一印象，通过这样的一个活动完全是可以让对方知道你之前是一个什么样的人，最重要的就是要体现出自己的性格问题，从一系列对话中看到你与这个职位的匹配程度。

面试就是给别人第一印象，因为对方不知道你是什么样的能力，所以通过面试就可以先出不去了解你看看你到底是什么样的一些性格，包括你之前的一些经历。

如何做好职业学校招生工作

这个工作，我做了10年，给你14条建议。

1、道德jing讲：少则得，多则惑，招生就是深挖两个点：一是生源渠道，二是成交话术系统。

2、仅仅用代理团队，没有生源渠道，玩着玩着就玩不下去了，哪怕有个话务组也行啊，招生核心竞争力就两个，一是有自己的生源系统，二是攻心聊天成交。

3、邀约学生和邀约成交家长的聊天亲昵度不一样，核心是，我们不说服学生的闺蜜朋友，我们的学生，就会被他的闺蜜朋友带去找其他招生老师报名，家长做决定不一定会相互参考意见，学生一定会。

4、招生的技巧，是少林寺扫地僧手上的秘籍，可是真能做起来，就是站桩、马步、打铜人阵，是苦修。

5、顿悟就是骑车，摔了无数次之后，最后突然控制住平衡的那一刻，基本功，是顿悟不出来的。

6、年轻最大的亏，就是我们干很多事儿都是第一次，好事多磨，好事需要多重复.....

7、生源渠道是招生的第一个核心，客源永远是所有生意的谜。这个点突破了，所有工作环节的点将围绕着它变化而变化。

8、招生只有两个核心竞争力，一是找学生，二是抢学生。也就是生源渠道打造，和攻心聊天。

9、攻心聊天，就是理解和回应学生家长的情感，与他们建立良好的关系。

10、招生的技巧，是少林寺扫地僧手上的秘籍，可是真能做起来，就是站桩、马步、打铜人阵。10年苦修，一天不能省。

11、顿悟就是骑车，摔了无数次之后，最后突然控制住平衡的那一刻，基本功，是顿悟不出来的。

12、生源渠道是招生的第一个核心，客源永远是所有生意的谜。这个点突破了，所有工作环节的点将围绕着它变化而变化。

13、招生只有两个核心竞争力，一是找学生，二是抢学生。也就是生源渠道打造，和攻心聊天。

14、攻心聊天，就是理解和回应学生家长的情感，与他们建立良好的关系。

根据统计，大家在打造自己的话术系统时，普遍存在以下3个卡点。

发资料给家长后，就没有回音了。

建立互动，是邀约第一步，互动越多，信任越多，这是第一个卡点。

有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了，这是第二个卡点。

说服了学生本人，他的闺蜜，伙伴没说服，达不到裂变，这是第三个卡点。

整个招生的进程是这样的：

引流——诊断——回访——提升互动——锁客——邀约——裂变。

那么如何顺利地走完上面过程呢？

实践录招生四部曲：

第一步，身份重塑。

让你说的话，别人愿意听。

因为很多人的招生介绍很直白，也很苍白，几乎是一个简章丢过去，就开始邀约家长看学校。

导致了很多人，在家长的印象中，就是个推销的业务员，早就失去了师者形象。

那我们能不能先给家长做个问题诊断，给孩子做个问题诊断，再开始讲解呢？

第二步，攻心聊天。

当家长愿意听我们说，我们才有可能把话题说到家长的心坎上。

进入家长、孩子的内心世界，达到了共鸣，由此我们能把对方拉入我们的世界，进行引导讲解。

这一步又非常关键，应用了很多的表达公式，表达技巧。

第三步，锁客。

很多人，很多业务员，互动明明很好了，但是一到邀约环节，对方又消失了。

这一步非常关键，可以说前面的一切工作都是为了邀约，都是为了锁客。

因为招生就是抢学生。

第四步、裂变。

那么具体如何做呢？

如何建立自己的攻心话术系统呢？

实践录招生四部曲，详细步骤写出来太长，如果对你有帮助，点个赞，有空了继续更新。

谢谢。

实践录招生四部曲

今天关于“大学专科招生技巧话术”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。

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