大学专科毕业可任命为_大学专科毕业可任命为公务员吗

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公务员单位考在职研究生，拿下硕士学位，但是无研究生学历，享受副科级待遇吗？

公务员考取在职研究生不享受副科级待遇，法律依据如下：

《新录用国家公务员任职定级暂行规定》第五条规定，对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，一般按以下规定任命职务，确定级别。

(一)从各类学校毕业生中录用的人员：

高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级。

大学专科毕业生，可任命为科员，定为十四级。

大学本科毕业生，获得第二学士学位的大学毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十三级。

获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级。

获得博士学位的研究生，可任命为主任科员，定为十一级。

《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十条规定，晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

根据上述规定，研究生任命副主任科员（副科级非领导职务）是转正定级时认定的，而非在职考取研究生任命，因此，公务员考取在职研究生不享受副科级待遇。

扩展资料：

《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》

第二十一条公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。

第二十二条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照干部管理权限集体讨论决定；

（四）按照规定办理任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

百度百科-公务员职务任免与职务升降规定

百度百科-新录用国家公务员任职定级暂行规定

正科职，正科级，主任科员这些的区别？

正科职，正科级，主任科员这些的区别：

（1）正科职：为县级政府部门正职：即：XX局局长；

（2）正科级：是指享受正职待遇，但不一定是老大，也可能是副职；

（3）主任科员：级别为正科级，未在领导岗位，享受正科级待遇。

职是指职务，正科职即指职务是某科室的正职；级是指级别，正科级是指省部、厅局、县处、镇科中的科级干部。

扩展资料：

提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级

（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级

（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级

（4）获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级

（5）获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

参考资料：

公务员要求本科(仅限本科)是什么意思?

要求报考的条件为本科学历。

公务员报考条件如下：

1、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

2、具有正常履行职责的身体条件；

3、具有符合职位要求的工作能力；

4、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

5、具有中华人民共和国国籍；

6、拥护中华人民共和国宪法；

7、具有良好的品行。

《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

考试内容如下：

国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。

《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。

《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。

百度百科_公务员考试

一级科员升四级主任科员条件

一级科员晋升四级主任科员的条件是任一级科员2年以上，如果一级科员在年度考核中被评为优秀等次，其任职年限要求还可以缩短半年。

科员是什么意思：

1、科员是职称名称，指的是非领导干部的一般工作人员，分为办事员、科员、副主任科员、主任科员。在公务员制度中，机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。其中非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。科员分为：一级科员和二级科员。

2、根据《新录用公务员任职定级规定》，对于直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，如高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

一级科员和二级科员的区别：

1、一级科员和二级科员是指政府管理机构中的工资级别不同的职务，前者为正科级，后者为副科级。

2、一级科员的职务比较重，是正科级别的职务，受社会影响较大，主要负责解决机构中重要的行政决策，包括法律法规的制定和实施，管理机构日常行政管理等。此外，一级科员还需要参与和指导机构各级和各部门的领导工作，能够理解政府的大局考虑。

3、二级科员则是副科级的职务，其日常工作主要是承担机构的行政管理，如审核资料、协助处理公文、接待来访者等，同时也负责起草文书，协助部门领导进行行政决策之类的工作。

4、一级科员和二级科员有一定的区别，前者是正科级职务，负责机构的重要行政决策，而后者则是副科级，主要承担日常行政管理工作，可以说前者是负责制定政策，而后者是用来执行政策。

一级科员的主要工作内容

1、组建满足工程规模和特点的项目管理团队。

2、做好项目领导班子成员风险抵押及过程考核兑现。

3、项目领导班子共同决策，做好市场新老客户的培养。

4、主持制定工程的各项目标指标，牵头组织项目策划的编制、审核，通过管理措施及过程纠偏完成各项目标指标。

5、全面负责施工组织设计和施工方案的管理，落实质量责任终身责任制，做好安全文明施工及施工现场标准化管理。

公务员招聘中，职位中的“主任科员一、二、三、四”有什么区别呢？分别代表什么呢？

"国家公务员考试中，有完全相同的两个岗位却不同招录，包括了岗位一，岗位二，这个意思是指相同岗位会有不同职务。其招录的时候，会有明确的条件规定。例如，可能岗位一会要求大学本科及以上才能报考，而岗位二可能是只需要专科学历，就可以报考了。

注意，考生们一定要看清楚，同一个岗位有分别是岗位一和岗位二的，会在招聘的条件上有所限制，或者是有具体的要求，一定要看清楚，只有符合了某一个岗位的招录的所有条件才可以报考。"

分出一二三的时候，大家一定要看清楚，是不是岗位要求有所不同。

扩展资料：

任职定级

《新录用公务员任职定级规定》

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

参考资料：

参考资料：

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