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文章目录列表:

1.大学专科毕业工资多高知乎
2.本科与专科的薪资差别
3.去专科类大学当老师,工资待遇怎么样?
4.毕业5年，专科，在上海工资12000，算很失败吗？
5.本科和专科的工资一样吗
6.单位的事业编本科和专科学历差学历工资多少

大学专科毕业工资多高知乎

两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。

一、现在招大专的事业单位很少

我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。

二、事业单位工资和岗位挂钩

事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。

本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定助理工程师，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。

三、大专和本科进编的含金量

高等教育连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年高考录取分数线看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。

从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。

本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。

总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。

回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。

事业单位招大专以上学历，所以进入后都是干部身份，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。

岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元，绩效工资方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。

事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言

我在这里不想谈工资高与低，想谈的是能力的大和小。学历并非代表一个人的工作能力，现在的大专生和夲科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与"钱"有关，钱多多干相反少千或不干。对学生的素质教育很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不论在什么岗位都会作出贡献，党和政府及全国人民不会亏待你，不要只考虑在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本専是有区别，但也有一些本科生不如专科生。能力结合学历计发工资，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。

这个要分为事业编管理岗和专业技术岗：

可以肯定的是，定级与学历有关系，工资无定级有关系。因此，工资与学历有关系。 一、如果你报考的是事业编管理岗，通常情况本科定9级

事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但

事业单位管理岗转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。

笔者认识的一个硕士研究生，考到笔者所在地级市事业单位管理岗，因为8级、9级都是满编，只能定为10级。这就是现实、 二、 如果你报考的是事业编专业技术岗，本科定助理级

根据《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定“员级”；大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定“中级”。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。

欢迎留言，谢谢关注

“事业单位，招大专以上学历”，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。

第一、机遇必须把握

记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。

现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。

第二、工资和发展的问题

事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。 大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。

当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的“能力”密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。

综上，在现在的 社会 形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。

确实，对于初入事业单位的职工，本科学历比大专学历的工资是会更高一些的！

我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴 四项。

岗位工资与学历并没有绝对关系。

比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。 不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别 。

但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如 硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级 ，享受事业副科的待遇； 博士研究生可以聘为管理岗7级 ，享受事业正科的待遇。

而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。

薪级工资与学历关系很大

对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级， 学历与薪级工资有明确的对应标准：

初中学历 对应1级薪级工资标准， 高中或中专学历 对应2级薪级工资标准， 大学专科学历 对应5级薪级工资标准， 大学本科学历 对应7级薪级工资标准， 硕士研究生学历 对应11级薪级工资标准， 博士研究生 学历对应14级薪级工资标准。

在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。

绩效工资、津贴补贴与学历有间接关系

对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么 不同城市之间事业编人员的收入差距 ，主要就是体现在 绩效工资和津贴补贴。

绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。

不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下， 绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的 。

因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。

好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。

大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。

当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。

希望以上对你有所帮助。欢迎关注 @公场知心人

三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。

不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？

相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。

然后，开始找不同：

本科生入职时有人才补贴，专科生没有。

本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。

本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。

本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。

…………

亲爱的提问者，你明白了吗？

有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。

——你，愿意不愿意，它都在那里。

是的与学历挂钩。

本人在深圳一个街道事业单位工作十几年，就和大家真实说一下情况，别的地方别的单位我不清楚，在我单位，不同学历的工资，社保，公积金都是不同的。

我是05年进的事业单位，那时有亲戚介绍进去只要是高中学历就可以，当时基本人单位招人都是单位自行招聘，有点关系有点能力都可以进事业单位，不过都是合同工。但是前几年开始就不一样了，都是由街道办组织部统一招聘再分配给各单位或社区，也是要考试的。

基本的招聘条件： 深圳户口的最低要大专学历，非深户的必须要本科。年龄小于35周岁，优秀者可以适量放宽，本地应届毕业生优先录取（全部学历都必须是在校生）。所以题主说的大专生考事业单位基本没戏，还有学历越高，名牌大学毕业的基本都是进重要部门。

在我们单位，学历的不同工资也是不相同的，高中基本工资是3300.大专是3800.本科是4200.

由于工资分档次，所以全部同事都是大专学历，以前是高中的也通过二年半时间提升到大专，大专也升本科。我就说一句实话，大家都是买来的学历，那时只要你掏钱，坐等二三年你就可以拿毕业证提升工资，街道办组织部不会理你是自学还是在校，只要是学信网存在能打出回执报上去就可以加工资。

学历的高低代表了基本工资的不相同，所以社保，公积金缴纳的也是不一样的，连加班费都是存在高低。但是相同岗位绩效，补贴，过节费，工龄奖等福利待遇都是一样的！

本科与专科的薪资差别

本科与专科的薪资差别从私企单位、国企、政府机关或者是事业单位、企业工资待遇来看，本科比专业在工资上具有一定的优势。

一、私企单位：

很多单位招聘毕业生的时候，大专生的工资要比大学生低500-1000元不等，如果进了私企，有能力的话，以后发展本科和专科没什么区别。

二、国企、政府机关或者是事业单位：

1、如果进的是国企、政府机关或者是事业单位，专科生在很多方面待遇都要比本科生低，在待遇很多方面，专科生都低于本科生的待遇。特别是在职称评估方面，发展前景不如大学生，这是非常不利的。

2、无论是公务员、事业单位（也就是国家公职人员）、国企等带有国家性质的单位，基本报考条件都是全日制本科，专科生一般都是技术类工种而且需求较少。本科生一般为基本要求，因为国家公职人员报考热度很高，竞争压力也很大，专科生基本没有竞争优势。

三、企业工资待遇：

企业工资待遇评定也会依据职员的学历来，如果是专科生，即便进去后做同样的事情，工作能力不是那么突出的话，工资会比同期的本科生“矮一截”。而且将来本科生的晋升机会和绩效评定都比专科生相对多一些。

四、总结：

1、据统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。学历越高起薪越多。从算术平均值看，专科生为2640元；本科生为4010元；硕士生为6363元；博士生为6753元。

2、现在许多国家职业资格证书考试报名的基本条件是具有本科及以上学历，如司法资格证考试、公证员资格考试、律师资格考试等均要求本科学历，各类职称评定几乎都与学历挂钩。

3、可以看出，本科生和专科生的工资待遇相差较大，所以，学历高低与自己的收入水平直接挂钩，学历越高的人，也越有可能拿到较高的工资，这也是为什么越来越多的专科生选择专升本或者考研的一个重要原因，提高学历，确实可以拿到更高一些的工资。

去专科类大学当老师,工资待遇怎么样?

去专科类大学当老师，工资待遇还是非常不错的。

专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种。全日制专科通常是由普通高等学校招生全国统一考试录取的在校全日制学习。非全日制专科通常为成人高等教育的脱产、函授、业余和电大以及高等教育自学考试等。

招生方式

专科的生源主要来自普通高考、春季高考、高职单考单招、成人高考等。

其中普通高考、春季高考、高职单考单招为全日制，成人高考、自考等属于非全日制。学完专科规定的所有课程，经考试成绩合格而取得全日制或非全日制专科毕业证书。

毕业5年，专科，在上海工资12000，算很失败吗？

其实还算可以啦，1.2k

其实还算可以啦，1.2k

一.上海工资高，消费水平也高

一.上海工资高，消费水平也高

您说到毕业五年不错，在上海能有12k算发展的挺好的了。我认识的同学在上海理工大学毕业之后从会计方向转到IT方向，现在在上海一家网络科技公司做着前端架构师的工作，这样的工作收入还不错，每个月也有20k左右的薪水拿一下，但是是真的苦逼的累啦，他有时候说真的是羡慕那些无欲无求的人，拿着这么高的工资在上海，还房贷，消费消费基本上每个月存不了多少钱，到现在还是单身。

二.每个人有每个人的生活方式

二.每个人有每个人的生活方式

就算你拿120k，你活的不快乐，那有什么意义呢？还认识一个同学，在上海某不知名的郊区买了套房子，他的工资每月八千左右，每月换房贷2000，但我就感觉他的压力小，娶妻生子，活的很幸福，其实如果你光看他的工资觉得在上海这样的地方没多少，但是人家很知足啊，每天上班，下班，这样其实不也就够了吗，人活一世其实不容易，别给自己太大的压力。你已经足够优秀了。

欢迎各位看官批评指正，有其他见解直接下方评论即可，最后祝大家财源广进，生活美满。

本科和专科的工资一样吗

不一定一样。主要在于干的什么。从算术平均值看，专科生为2640元；本科生为4010元；硕士生为6363元；博士生为6753元。 可以看出，本科生和专科生的工资待遇相差较大，所以，学历高低与自己的收入水平直接挂勾，学历越高的人，也越有可能拿到较高的工资，这也是为什么越来越多的学生选择考研的一个重要原因，提高学历，确实可以拿到更高一些的工资。但是有的专科生的工资也很高。

单位的事业编本科和专科学历差学历工资多少

1、见习期大专基本工资1345，本科生1390，绩效也会略有差别。转正后薪级大专入职5级，本科入职7级，永远和本科差两级，到退休时候薪级工资能拉大到200多元。

2、转正后级别不一样，如果走管理的话，本科直接定科员，基本工资1220，专科只能定办事员1150，工作满几年才能定科员。如果走专技的话，本科直接定助理工程师，也就是专技十二，专科只能定专技十三，也就是技术员，想要转成助工，需要工作满一定年限后再参加考试或者等单位不定期政策，如果考试不过或者没有政策，一辈子都是员。

作为过来人，你大学毕业工作后，第一个月工资有多少？

大学毕业之后第1个月工资能拿到多少钱？不同的学校不同的专业拿到钱是不一样的，自己记得大学毕业之后应该是6000块钱左右到手。可能是5000多也不到6000，但这个收入自己觉得还是挺满意的。

自己大学阶段学的是财务管理大一没有分小专业，之前学的是会计，所以毕业之后基本上就是找家企业先从初二开始做，因为基本上做财会的都知道，你没有什么经验的情况下都得从出纳开始做，然后要么考CPA，要么考acca，初级之类的，学校能考的情况下就提前过了，不能考就是每年12月份报名，然后自己再去考，能把中级考下来也是个不错的选择，反正这一行就是非常吃资格证，没有相应的资格证的情况下，就算学历不错，也很难拿到特别高的工资。

每个行业都有自己不好做的地方，刚开始做出纳真不好做的，没有想象那么简单，每天来数据了也是焦头烂额，因为做会计不怕账上出现大的差错，就是说差了几千块几万块的那种都很好找，因为每个票据都是有编号的，从头到尾查一遍，大的数据就好查，但是怕的就是出现那种几块钱几十块钱的差别，那可能就是登数据的时候登错了，那从头到尾全都得查一遍，还不见得查得到，那个就很恶心了，刚开始工作的时候什么事情都碰到过。

开始不要期望太高，做好自己的本职工作，能考资格证的努努力考一考，资格证，考的差不多了，你可以选择考个专业硕士之类的，反正你生活要是向前的，做点什么事情都好，总不能闲着，如果你说做了自己的本职工作之后，其他什么都不想了，那年纪轻轻你就没了梦想，那什么进步啊，毕竟你想升职加薪，要么你有资格证，要么你有这个超强的工作能力，但是哪一个都得要求你要更加积极向上的去努力去学习。

不同学校提供的校招资源是不一样的，有的学校校招的时候就有很多的国企央企，甚至说是500强企业来招聘人，学校层次就高，211985这种那学生就有很多选择，但是像到了二本三本专科这种那估计就不是那么好找的了，虽然说也能找着，但是期望太高就不好找，所以刚开始的时候找一份稳定的工作是正规的企业，能教你点东西能学到一点东西就可以。

好了，关于“大学专科毕业工资多高知乎”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“大学专科毕业工资多高知乎”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。

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