天津大学专科怎么进大厂_天津大学专科怎么进大厂当老师

好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“天津大学专科怎么进大厂”的话题。如果你对这个领域还不太了解，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来学习一下吧。

文章目录列表:

1.非互联网专业应届生，怎么才能进入大厂实习呢？
2.专科毕业月薪3万5，想去腾讯学历被卡，学历低真的与名企无缘吗？
3.小白如何进大厂实习？
4.名校网教大专能进大厂吗?

非互联网专业应届生，怎么才能进入大厂实习呢？

1、如果不是应届毕业生，一定要提前多找实习，可以在“学徒和尚，老板直聘领英”等各种软件中搜索相关职位。我觉得官网没有这些直接对话有效率。练习对后续工作有帮助，但不要干扰日常学习。

2、不要担心具体的岗位，曲线救国，说吧，会有跳槽的机会，平时多注意。

3、如果暑期实习没有机会，应该先做好日常实习。多学多做，也有机会成为常客。以上第二十四条善用内推：牛科。以及学长学姐们的内推。

4、具体结果如果你是应届毕业生，简历中要明确描述与投递岗位相关的经历，具体结果如：xx项目已完成，省内获得A评级，已翻译20万字以上。

5、大厂要么看学历，要么得会做事，所以同事中985 211还是兼备的，这就要求你有顶尖的学历，丰富的实习经验或者相关工作经验，选对赛道，从重围中脱颖而出才有价值。

6、找出优势这两个专业没有实习经验，没有学历，所以会有自己的优势。比如你有教师资格证，有英语专业，有八级证书，ok，向着英语相关的岗位前进，网易：有道翻译，有道英语；字节：呱呱龙；作业帮；k12一切皆可冲。

7、其实无论是技术岗位还是非技术岗位，在选择专业时都需要兴趣、特长、个性甚至思维方式的支持。技术需要深刻，你需要专注和感兴趣；产品，你需要了解技术和市场；运营需要对市场的精准把握，以及适当的创意和灵感。在哪里可以找到自己的兴趣和特长？这是你需要向内看的答案。

8、其实大学学到的东西和工作中的实际操作还是有一些明显的距离，这一点在大部分专业中都有体现。如果你对大的互联网公司感兴趣，尽量早点去实习，补充工作经验，同时也能帮助你确定自己是否适合这个岗位。同样，实习岗位的门槛也比全职低很多。如果有转行的想法，通过实习来实现也是一种成本相对较低的方法，可能还是会失去成为全职员工的机会。

9、互联网产品大多与普通人的生活息息相关，无论是QQ、微信、360安全、搜狗输入法、WPS Office。大厂拥有庞大的网络资源，大厂的称号是后续就业、求职、创业非常好的跳板。

10、作为应届毕业生，选择工作需要习惯从行业和岗位两个角度考虑。对于像运营这样的岗位，不同行业造成的工作内容差异尤为明显。比如你想做互联网金融相关的产品运营，就不用拘泥于电商、广电广告相关的专业，金融专业毕业，对金融市场和产品有更好的了解，会大大提升你的运营能力，让你更受互联网厂商的欢迎。

专科毕业月薪3万5，想去腾讯学历被卡，学历低真的与名企无缘吗？

并不是无缘，但缘分会很浅，举个身边的例子

朋友专科，找工作不顺利，后来专升本，找工作还是不顺利，因为她一直想投大厂，就类似腾讯这种BAT，所以这种企业确实是卡学历的

换个例子，曾经有个学历不高的人，在面试阿里的时候，把阿里的网黑掉了，当时全公司断网，后来马云亲自高薪聘请回来，所以你说学历重要吗？

对于技能普通的一般人，我们需要靠学历作为敲门砖，甚至本科都不一定吃香，只是最低标准

所以我建议，如果一定要去大厂，从不要求学历的基础岗位做起，慢慢升职，毕竟内部晋升的机制在这些大公司还是非常完善的

一线互联网公司对于学历确实是有要求和限制的，大部分的限制最少要求是本科。

校招就更严格了，如果不是名校毕业，那么基本是没戏的，社招的条件其实已经放宽了。

当然专科并不会完全没有机会，学历的卡的主要是面试，学历低是无法过人事这道坎的，也就是简历的筛选过不去，就没有机会面试，但是如果能如果能够通过其他渠道，内推是最好的方式，当然要有重量级的推荐， 当然了还要对自己的技术非常有信心，技术过硬（本来这种推荐就已经欠人情了），能够面试就已经打开了这道门，在面试过程中要好好的展现自己，把自己的优点和卖点，充分的体现。

另外现在有很多在职本科，利用空闲时间考一个本科的学历也不是什么难事，学历这种东西说有用就有用，至少是一个很有分量的敲门砖。

说个现实中的例子吧，我原来有个同事就是专科毕业，现在就职于网易，网易也算名企了吧。

所以题主不要因为学历的问题太气馁，要平常心对待，没有机会想办法创造机会，提升学历或者找其他渠道，只有是实力，一定能进去名企的，加油加油加油。

鲨鱼职场观点非常高兴回答这个问题，像腾讯阿里这些知名大公司，社招都有一定门槛，绝大部分情况下本科是最低入场券，个别职位对学历要求更高一点。专科学历能进这些公司可以讲是万里挑一。

题主作为专科生目前月薪有35k,即使不是在腾讯，这工作经验和技术能力相应的各方面能力相当强。

退一步来讲，跳到腾讯阿里待遇也不一定得到相应提升，或者换来的是无休止的加班和高强度工作。

可能还没现公司过得舒服，而且随着增长的年龄和家庭负担变重，也要向管理型人才方向转型，要是一直是技术型人才可能会比较尴尬。

既然如此，为什么要进腾讯阿里？

题主可以拿到月薪35K，可以说是比较有才华的人才。话说互联网名企社招非名企背景非名校出身大概率会被压职级和工资。你有如此耀眼才华，何必自己降身价。

如果说是为了镀金，那更没有必要了。有时候名企的背书也没有那么有用，大部分部门水平可能一般。题主可以拿到这个薪资水平，逻辑思维、判断能力、感受力肯定不差，相信也是积累了不少的人脉资源，有机会的话发展二职位远比名企加班更有价值。

以下是今年4月份某平台某猎头的名企职位信息，其中提到普本机会还只是大，那么专科生只能是“夸张”了，可见机率之低。

也许有人说， 我知道腾讯也有专科生 ，所知道的有3-1，2-3，3-2，级别，还是有几个的；而且无一例个都是走社招进来。 但他们都有很多年工作经验，无一不是领域内的牛人。

话说对于低学历的小伙伴，也不要灰心丧气，需做好如下几点：

1）、学历在任何年代都非常重要，但能力才是职场的立足之本，通过各种渠道提升自己的学历，成为领域内牛人，获得内推，抓住每一次机会

2）、定位准，你已经失去了学校学历的加持，学历是你的减分项，那么只能每一步都走的很准，比如说招聘专家，可先在乙方积累经验，再转战甲方也是个不错的策略，如果产品、技术、运营，可从一个A轮小公司起步，然后几年之后到D轮的公司；

几年之后，再去二三线或者直接一线大厂，你这条路虽然很苦很累，（有方法）付出肯定终会有回报。

结论： 虽然有专科生进互联网名企，但你知道有多少专科生投简历，却只进去那么一两个，更多的专科生简历都到不了用人部门，低学历的话大概率都是进不去的，所以 学历低的话确实是硬伤， 不过你还是可以自考本科甚至硕士， 好多人生低开高走的人都是不放弃，想要改变的话还是有可能的。

希望以上的回答，可以对题主有所启发。

小伙伴们，你们有其它不同的看法吗？欢迎关注留言。

自己月薪都已经三万五了，为什么还要去腾讯呢？是想镀金还是想找更大的平台？是不是进名企对自己来说非常重要？特别是互联网企业对学历要求非常严苛的。

像腾讯、华为、阿里巴巴对求职者的学历都是有要求的，比如有些核心的技术岗位非要985、211大学本科，如果自己只是普通本科也是没有希望进入核心岗位的，更何况自己还是专科学历。

就算自己想要应聘营销岗或销售岗，学历要求最低也是本科，大专学历的简历筛选环节就已经没有机会了，更不要妄想进入面试和笔试环节了。

这不是对专科学历的歧视，而且整个行业都是这样的，别家公司都是名校毕业的，自己公司都是非名校毕业的，那多没有面子啊，况且有些专业知识只有本科专业才能有所涉及的，专科基本上是没有的。

1、程序员。

这是大家都知道的，我们有时候也称他们也会码农，明天只和代码打交道，从事该岗位的基本上都是男士居多，所以才有了技术男的昵称。

那么程序员除了程序开发和测试外，还有产品性能优化，比如对重要的bug进行修复。

2、产品经理。

产品类的岗位主要工作内容有对目标用户需求的分析，策划产品功能，所以对数据分析以版本迭代要求非常高。此岗位需要多部门的协调才能完成，每天都需要和不同部门交流开会。

3、设计师。

通过对用户的分析调研，设计出产品交互及视觉设计，还要不断的优化用户体验，对求职者的设计、审美、综合分析要要求非常高的。

4、运营岗位。

现在运营是个大热门，社群群运营、产品运营、内容营销等等，我们要懂得如何为产品增加新用户，比如跟踪 社会 热点，来提高用户的活跃度，增加产品收入，增强品牌宣传。

5、职能系岗位。

比如行政、人事、薪酬、公司公共服务、公司社团活动等，都是职能系岗位。比如腾讯的职能系岗位包括法务、行政、公关、采购、基建、 财经 、人力资源等，腾讯的职能系岗位基本上都在深圳，当然也有少量的在北京，其他地方都是没有的。

总之，以上岗位不仅对学历有要求，更对专业和能力有要求，所以身为专科学历的我从来没有想过去互联网名企。

其实专科学历也是可以进名企的，特别像题主月薪都三万五了，年薪已经三十几万了，既然自己的高度已经很高了，自己也想到更大平台锻炼自己的核心竞争力，那么我们完全可以利用业余时间提高自己的学历，比如读一个MBA、读一个在职研究生，等自己既有能力又有学历时还愁进不去腾讯吗？

再者，月薪三万五的人接触到的人群也是比较高端的，或者已经在某个领域成了名人了，那我们是不是可以链接到更多人脉，比如自己可以和腾讯员工做朋友，时机成熟了让他们帮忙内推也是一个不错的路径。

总之，既然知道自己的软肋了，那就想办法让它超强，修炼成自己独有的铁布衫金钟罩。

我老板专科学历，年薪50万。

这个 社会 就是这样，学历低在HR那里你想获得面试机会是极其困难的。

很简单，一个名企的招聘经理每天获得好几十份简历甚至上百份简历，如何让他/她最迅速获得想要面试的人选？ 学历背景就是第一个关键词。 这就好比你去相亲市场上挑个媳妇，漂亮的脸蛋和身材肯定是第一眼被你看上的，接着你可能才有兴趣要不要和她聊下去。

那心地善良，贤惠又会赚钱但长相普通姑娘怎么去赢得心爱的男人呢？这个时候我们就需要自我推销了。

我老板虽然是专科学历，但他情商非常高，在工作中各个部门的领导都对他赞赏有加，业务能力也很强。学历并没有成为他的绊脚石，相反因为他学历不高，反而非常谦卑处处为人着想，让人觉得平易近人。你虽然学历低，但是月薪3万5，无论你是在一线城市还是二线城市，这个收入足以碾压很多高学历的人了。所以不要气馁， 分析自己的职场竞争优势并学会自我推销才是王道。

先给你看一组数据（ 来自知乎回答 ）

BAT华不仅有大量的专科生，而且很多都身处要职。

“阿里，腾讯，华为的专科生占比平均约为5.4%；在华为的96786位持股员工当中，约7.1%的持股员工为专科及以下学历；BAT3家公司当中，专科及以下学历的平均占比约5.1%，其中百度的专科生占比最高，腾讯的最低."

据我所知，阿里巴巴产品下面飞猪有一位产品经理P7就是专科生，年龄不算大而且是个女孩。其实这样的实例也不少。如果你非常喜欢腾讯，去了解一下这家公司的是否有破格提拔的人才是没学历的情况，这样在第一次沟通时可以派上用场，另外，自我推销是一门学问，如果你脸皮薄被否掉后就放弃那确实是与名企无缘，反之，首先要摆平心态，并做好一切被拒绝后的回应。

无论你应聘什么岗位，我相信你过往的经历一定非常亮眼，就算月薪3.5万在BAT里也是中等收入了；你过往曾经解决了什么难题，带过什么项目等一定要在最简历上最亮眼的地方方能体现。HR往往并不是特别熟悉具体岗位的情况，如果没有收到面试通知，可以打电话和HR介绍说明自己的特别优势，申请和直接岗位领导进行沟通。总之，分析自己的优势并联系到负责的业务部门主管，向他进一步证明自己的价值才是成功的走出了第一步。这就好比那位普通姑娘终于开始和心爱的男人加上微信并约见面了。 只要对方对你有了兴趣，这时候你就需要全力以赴。

另外，在不停的挑战中你还可以去进行学历考级，从本科到博士，现在 社会 上各种学历提升的机构非常多，就像 游戏 里的升级打怪兽，你还可以去考个MBA。只要你够努力，这些对月薪3.5万的你来说一定不是什么难事。与其心生自卑哀怨，还不如脚踏实地的两手去抓。

最后，也忠心祝愿你可以求职成功。

首先我个人认为你月薪达到3.5之后就没有必要去腾讯，因为这个工资已经是给你专业的最大认可，而且这个工资无论是哪个城市都可以使你富足的生活下去。

其次，就目前整个 社会 企业来说，如果想要拿到高级企业的入场券，学历还是非常重要的，只有少数不到1%的人可以通过自己的天才资质进入腾讯或者京东这些大企业。所以这是一个非常沉痛的事实，但也是激发你前进的动力。

最后，我个人认为为什么一定要进大企业呢，只要你足够有能力，在哪里都会发光。并且在一些消息中，你的任务以及工作量会更轻松一些，何乐而不为呢？

这就是我的观点，希望可以帮到您，谢谢。

你的月薪代表了你是有一定能力的人，但是大企业一般首先会要求是否达到他们要求的学历、是否是他们要求的名校。我觉得你想进入你向往的企业，可能需要两个办法。

第一，我建议你深造一下，去学校进修，提高一下你的学历。

第二，如果你能力确实比较强，有突出的表现，你可以直接去你向往的企业人事部直接推荐自己。如果你足够优秀，他们是需要这样人才的，大多数企业都会不拘一格降人才的。

在 历史 上有许多成功的科学家和高级技术人才，他们都是没有在名校深造过，但是因为他们的专研和执着依然在某个领域做出过优异的成绩而被世界所认可，如果你自己足够棒的话，依然会有机会的， 是金子总会发光的。

月薪3.5万，到手大概2.8万，如果在帝都，有小孩的话，活得只能算马马虎虎。租房要两居，8000元/月，上不了公立幼儿园，每月5000（比较普通的），上班通行费500，七七八八的，剩不了几分钱。如果有房产，换完贷款，那手头就比较宽松一点。

大厂卡学历是正常的，我是你月薪3万五懒得去大厂，大厂很累，没有小公司自由，管理严格，没有必要去镀金，你的技术才是金子。华为少部分人做的工作就是拧螺丝，技术含量也没那么高，某些测试岗位就这样

小白如何进大厂实习？

双非0经验?我入职大厂的求职分享～

相信很多宝在这个寒假都会有自己的第一份实习～我是在大二的暑假进入小红书实习

先说下自己的bg：双非/大三/会计学

很多公司其实不缺高学历经验丰富的同学，所以对于我们小菜鸡来说，尽量增加我们目前所拥有的技能来增加自己的适配度才是最重要的～

1.明确现在的技能与经验，岗位适配度TOP1。

有很多找我内推的宝其实现在的相关经验还没有那么丰富，所以找岗位的时候也是根据自己的兴趣进行选择。那这样的情况很容易投了就没有下文，做到自己对自己的能力心里有数！不好高骛远才好～

2.别拿运营和HR岗位当退路

现在很多的数据岗位要求都很高，所以大家会觉得运营和HR门栏比较低，大家都往这个方向走！很重要的一点就是找到与自己经历相关的行业真的很重要，不是每个人都适合运营和HR，也不是每个人都适合最热的kol孵化！

3.同一个岗位也许是不同的业务组。

有的岗位可能名字一模一样，但业务负责范围确实不一样的组别。所以入职之后对接的mentor、同事、工作内容也是不一样的。这个时候认真对比两个岗位的Job?description就非常重要了。找到最适合自己的那个，命中率才会提升。

4.一定要在工作时间投递。

尤其是那种热门的大厂岗位，投递的人太多，很容易被压过。身边有朋友用邮箱设置定时投递的就很好，前一天可以设置定时。

岗位JD发出的24h内是黄金投递时间～

要！上午十点半投！下午两点半投！

12:00-13:30不建议哦?大家都在干饭休息

具体问题还是要具体分析的～总之三天前发出的岗位基本上回复率就会比较低啦

5.投递之后就需要把面经看起来了。

投递之后随时都需要准备接电话，因为很多岗位的流程第一步就是HR的简单电话call，除了询问你简单的自我介绍以外，还会对你的稳定性、入职时间进行一个简单的了解与判断。甚至会涉及到过往经历的问题。所以提前看面经真的很重要！

我常用的面经软件就是小红书和牛客。

小红书上可以直接搜索公司名+实习岗位（例如小红书电商实习），就可以了解到公司的大致调性，然后根据调性准备自己的自我介绍。所以第一轮面试之前其实推荐直接在小红书上搜索。

牛客相比起小红书会更加专业，对于每个岗位分类会比较细致。所以正式的一二轮面试或HR面试在牛客搜索面经会更高效~

祝大家都能实现实习0-1的突破～

名校网教大专能进大厂吗?

名校网教大专能进大厂是有希望的，但是很难。

其实目前对于很多大厂来说，对学历都是有要求的，毕竟现在大厂有一定的竞争优势，通过学历可以筛选掉一部分人。

虽然学历不好的人当中也有很多非常优秀的。但是相比之下学历高的人优秀的比例会更高一些，所以很多大厂的HR们为了节约时间和成本都会对学历有一定的要求。通过这一硬性指标做一层筛选。目前来看，大部分公司都要求至少有本科学历，对于专科学历，就很难通过第一轮筛选。所以，目前来看，大厂或多或少都会看重学历，最低要求本科，985/211优先。

而且，据我所知，有些公司的有些部门，要求会更加严格，比如：

1.第一学历要好，专升本的不考虑。

2.研究生要全日制的，在职的不考虑。

当然，这都是一小部分的。如果你自身实力过硬，进大厂是完全有可能的。

好了，今天我们就此结束对“天津大学专科怎么进大厂”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名

上一篇：天津大学专科怎么进国企_天津大学专科生

下一篇：天津大学专科找工作_天津大学专科找工作难吗