资源整合类的本科专业_资源整合类的本科专业有哪些

作为资源整合类的本科专业话题的专家，我对这个问题集合感到非常兴奋。我会按顺序逐一回答每个问题，并尽量提供全面而准确的信息，以便为大家带来更多的启发和思考。

文章目录列表:

1.教育部新增37个本科专业，并撤销了哪些专业？
2.自考本科管理类专业有哪些？
3.兰州资源环境职业技术大学本科专业有哪些?
4.北京大学都有什么专业
5.大学是学酒店管理专业好还是人力资源管理专业好啊
6.大学本科专业有哪些

教育部新增37个本科专业，并撤销了哪些专业？

相信在读的大学朋友们都吐槽过自己的专业，说什么?四大天坑?，?不好就业?等等，这不，为了改变这现状，教育部最近新增加了37个本科专业，快来看看都有哪些吧！

教育部新增37个本科专业

根据教育部公布的最新本科专业目录，今年新增本科专业37个，共有43所高校通过新增专业审批。这些都是根据国家战略发展设置的特色专业，大部分将在今年首次招生。新增的37个专业涵盖了法学、教育学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等9大类，都是根据国家战略需要和经济社会发展新设立的，其中工科专业占比最大，农学次之。

包括北京理工大学在内的7所大学增加了密码学科学与技术专业，在工科专业中，包括北京理工大学、山东大学、南开大学在内的7所高校今年都在招生专业中增加了密码学与技术。

吉林大学新增的古文字学专业今年将首次招生，并纳入?强基计划?招生试点。该专业将为考古学的发展提供强有力的支持，打破古代文献学人才只在研究生阶段培养的局面。

而被撤销的专业有信息管理与信息系统专业 、人力资源管理、政治学与行政学、社会工作、服装与服饰设计 等，究竟为什么会撤销这些专业，就举公共管理专业为例。

公共事业管理专业本科生毕业后主要从事文员、行政秘书、行政助理等工作，工作与专业相关性低于全国平均水平。供过于求和专业培养质量不能满足社会需求是专业人才不从事相关工作的主要原因。

一般来说，高校撤销专业的原因很多，如招生难、就业前景差、与其他专业重合度高、资源整合等。但撤销行为仅代表具体高校的具体专业情况，并不代表所有高校的相关专业水平都不好，需要理性客观对待。

好了，以上就是本期所要分享的内容了。

自考本科管理类专业有哪些？

自考本科管理类专业有管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、保密管理、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、劳动关系、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会、土地资源管理、城市管理、海关管理、交通管理、海事管理、公共关系学、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、采购管理、工业工程、标准化工程、质量管理工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、物业管理、文化产业管理、会展经济与管理、体育经济与管理等。

自考专业选择

1、根据自己积累的基础知识来选择

基础知识对于一个人的学习来说非常重要，如果基础知识较薄弱，学习起来会吃力，要花费更多的时间去努力，选择一个自己基础能力较强，有把握的专业，能更快和更容易通过考试。

2、结合自己的职业发展方向来选择

如今选择自学考试的考生大多数都是已经在社会工作的人士，因此在选择专业时考综合考虑自己的职业规划和专业的未来发展，选择与自己职业生涯相关的专业，本着学以致用的原则，更好利用自己学到的专业技能知识畅游于职场。

3、选择自己喜欢的专业

人们经常说学习是对自己最好的投资，特别是提升学历的学习，既可以提升自身的学历又可以提高个人的专业技能。考生只有选择自己擅长的、有兴趣的专业课程学习，那才有动力学习，学习起来也相对会轻松一点。例如自考生如果对外语专业较感兴趣，可以选择报考院校的英语专业或者日语专业等。

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兰州资源环境职业技术大学本科专业有哪些?

兰州资源环境职业技术大学本科专业有气象、民航、煤炭、地质、安全、冶金、水利、化工、珠宝、财贸等专业。

大气科学（学制2.5年、理工类）。

本专业培养德、智、体、美全面发展的，掌握系统的大气科学基本知识、基础理论和基本技能的人才。要求本专业学生热爱祖国，坚持四项基本原则，具有良好的道德品质和勤奋、严谨、求实、创新的科学精神，愿意全心全意为人民服务、为社会主义现代化建设服务。

主要课程：气象学、天气学、气候学、数值预报、地面气象观测、高空气象探测、气象与防雷、人工影响天气等课程。

工商管理（学制3年、经管类）。

本专业培养具有管理、经营战略、运作管理、市场营销、经济及法律等方面的综合知识和能力，能在各种类型企业、事业单位与政府部门从事管理或教学、科研工作的工商高级管理人才。学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论及基本知识，接受企业管理方法与技巧的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学、财务管理、人力资源管理、应用统计学、战略管理、市场营销学、生产管理、质量管理、管理信息系统。

电气工程及其自动化（学制3年、理工类）。

本专业培养适应我国社会主义经济建设的需要，德智体全面发展，掌握电气工程及自动化的基本理论、基本知识和基本技能，具有电力拖动等自动控制系统的安装、调试、维护、技术改造等能力的应用型专门人才。

主要课程：英语、工程数学、工程制图、电路分析、机械基础、模拟电子技术、自动控制原理、电机与拖动基础、自动控制系统等课程。

计算机科学与技术（学制3年、理工类）。

本专业培养德、智、体全面发展的从事计算机应用及研究的高素质专业人才。培养目标是：掌握计算机基本原理及应用技术方面的理论和技能，掌握计算机学科的科学研究技能，具有计算机软件的设计与开发能力。

主要课程：操作系统、数据结构、微机原理与汇编语言、软件工程学、计算机网络、多媒体技术、计算方法、电路理论、数字电子技术、数据库结构、微机接口与技术、软件开发技术等28门课程。

师资力量

截至2021年9月，学校有教职工939人，正高级职称57人、副高级职称257人。其中1名教师获全国“三八”红旗手称号，1名教师获全国优秀教育工作者，1名教师获全省优秀党务工作者，5名教师获甘肃省级教学名师，2名教师被评为甘肃省级劳模。

8名教师获甘肃省级园丁奖，2名教师获全省“三八”红旗手称号，7名教师获甘肃省级青年教师成才奖，2名教师获甘肃省青年地质科技奖；建有甘肃省级教学团队13个，甘肃省级职业教育名师工作室9个。

以上内容参考：百度百科-兰州资源环境职业技术大学

北京大学都有什么专业

北京大学都有什么专业如下：

北京大学专业有数学、概率统计、科学与工程计算、信息科学、金融数学、地球物理、遥感与地理信息系统、空间科学与应用技术等。

数学科学学院：

数学类：数学、概率统计、科学与工程计算、信息科学、金融数学。

地球与空间科学学院：

地质学类：地质学、地球化学。

地球物理学类：地球物理、遥感与地理信息系统、空间科学与应用技术。

环境科学与工程学院：

环境科学与工程类：环境科学、环境工程、环境管理。

中国语言文学系：

中国语言文学类：中国文学、汉语语言学、古典文献学、应用语言学。

外国语学院：

外语类：英语、法语、德语、俄语、西班牙语、日语、阿拉伯语、朝鲜语（韩国语）、梵语、巴利语、印度尼西亚语、乌尔都语、泰语、菲律宾语。

法学院：

法学：法学。

信息管理系：

信息管理与信息系统：信息管理与信息系统、图书馆学。

元培学院：

理科试验班类/文科试验班类：整合科学，政治、经济与哲学，古生物学，外国语言与外国历史，全校教学资源范围内自由选择专业。

物理学院：

物理学类：物理学大气与海洋科学、天文学、天体物理。

城市与环境学院：

环境科学：环境科学、生态学、自然地理与资源环境。

城乡规划：城市规划（五年制工科）、人文地理与城乡规划。

信息科学技术学院：

电子信息类：计算机科学与技术、电子信息科学与技术、微电子学、智能科学与技术。

历史学系：

历史学类：历史学（中国史）、世界史、外国语言与外国历史。

大学是学酒店管理专业好还是人力资源管理专业好啊

人力资源管理并不是万金油专业，它是什么都学，那是因为需要，人力资源管理的职能就是涉及方方面面的，好的HR是可以平衡企事业单位上各种利益主体的。

人力资源管理专业属于综合性专业，所学领域涵盖了管理学、法学、心理学、社会学、会计学、经济学、统计学、企业管理和人力资源管理等多个学科的知识。

通过对人力资源管理学的理论研究，接受关于战略规划、工作分析、人员素质测评、招聘管理、社会调查与统计、公文写作、办公自动化、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等方面的基本训练。

人力资源管理部（有部分企事业单位依然叫人事部、人事行政部或行政人事部）这个部门是覆盖全社会各行各业的，无论是企业还是事业单位，都得用人，都得有这个部门的存在。存在即合理，既然人力资源管理专业存在，就有它的用处。如果你喜欢研究企事业单位的人际关系，想深入学习招聘、培训、绩效、薪酬，员工劳动关系等，那就不要犹豫，人管是什么都学，学的不精是劣势，但什么都学也是一种优势，你可以了解各方面的知识，说不定就可以发现自己真正感兴趣的，什么都学也会让你对企事业单位的运作有一个全面的了解，可以完全的理解对你管理的任何一种手段方式，同时可以很好的配合上司的管理，也就是醒悟能力强，一点下就知道下一步该做什么，会做事做人，当你到一定的层次后，有定的理论基础可以接任管理岗位。

随着社会的发展，人力资源管理日益重要，现代人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合企事业单位与员工个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

人力资源管理专业可以划分为：人力资源战略管理、人才招聘管理、人才培训管理、员工绩效考核管理、员工薪酬福利管理和员工劳动关系管理六大模块，六大模块的知识内容丰富、贴近实际，许多问题要经过深入思考才能领悟，某些真知灼见要经过反复实践、认识才能获得，所以不能靠死记硬背来学习，死记硬背只是一种浅显的学习方法，课程应当着重于分析理解，在充分理解的基础上联系教育实际情况，有选择性、有重点地进行记忆。

人力资源管理专业的课程多，知识容量大，内容比较分散而且广泛。要当堂消化，吸收所学的内容往往是不可能的，教师讲课实际上起一个指引、示范的作用，真正要想学到知识还须在教师的这些指引下通过自学去获得。因此，需要培养和锻炼自学能力。

人力资源管理专业的学习往往教师选用的课本版本很多没有固定的课本，所以需要记大量的笔记，老师还会开出一大堆参考书目，并再三申明这些不是课本，仅供参考。因为讲授的大多是人力资源管理领域最前沿的知识，单纯依靠教材难以集中、全面、及时的反映，要上好每一堂课，记好笔记就成为学习成功的关键之一。

通过人力资源管理专业的深度的学习，会找到自己更加感兴趣的方向，通过本科论文的调研、或是进一步的研究生的学习，相信大家都可以找到属于自己心中、人力资源管理的定位。

人力资源管理专业学习而言，会极其枯燥，整天战略规划、工作分析、人员测评、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效激励等理论，觉得学了一大堆空泛的理论知识没啥用，但是还是要学，估计每个专业都是这样吧。

在学习方法上，因为是文科生，所以学习方法都是一样的，那就是看书！看书！看书！重要的是要说三遍。 专业的大都比较提倡掌握一门技术，比如制作炫酷的PPT，能够用PS进行设计，摄影之类的，据说将来会比较有优势。

首先人力资源管理专业作为经管类（或者叫做财经类或商科）专业的其中一个分支，相比其它工商管理、市场营销、电子商务、会计学、金融学等商科或者管理类的专业来说，人力资源管理专业对数学的要求会相对低很多，但并不代表不没有难度，除了学习经管类型的高等数学（即经济数学或微积分）之外，之外还要学劳动经济学和人力资源统计学的知识，以后做调研的时候可能会更有章法一点，这些科目会有相当分量和分值的计算题，其次还要接触各种管理学课程，人力资源管理概论、人力资源管理概论、企业管理概论、办公室管理、文书管理等。再者是和人的管理关系较大。会有组织行为学，招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理之类的，还会有跨文化沟通，公共关系学、管理心理学之类的讲到人际沟通与人际关系的课程。公共关系学，会交给处理各部门关系整合资源，策划实施活动的流程之类的内容，还涉及社保的社会保障学之类的，人力资源管理专业确实学起来比很多专业轻松，作业也很少，平时课余时间很多，就看怎么利用了。

人力资源管理是一个万花筒专业，看到了原本没有想象过的丰富多彩的世界。万花筒，就是指课程之丰富多样。从社会学、管理学到经济学、社会学、法学……真的很丰富有木有！今天上了社会学的课程，读了社会学概论，明天上了组织行为学，在原本高中和大专的背背背的基础上多了一些了解，听了很多故事，然后就是法学、经济学、管理学等课程，包括了例如人力资源管理概论之类的专业课，就逐渐形成了完整的人力资源管理学的框架和思维导图；还有更为深入，或者说更有实践性的课程，例如人事管理学和人员测评等等。

想要学好任何一个专业，都不是简单的事，关键是要用心，同时对自己有严格的要求，而不是得过且过。从我自己的学习经历来看，人力资源管理专业的学习，最需要下功夫的地方，是理论知识的应用。人力资源管理这个学科，理论与实践结合密切，需要学会用课堂上掌握的理论知识和工具，去分析现实生活中企事业单位的人力资源管理的现象，而要实现这一目标，既需要有扎实的理论基础和对现实生活的关注点，还需要大量的学术训练。 人力资源管理专业的一个特点，就是其具有广泛的专业面向。因此在每个人的眼中，人力资源管理专业都会因为个人偏好和研究兴趣的不同而呈现出不同的状态。与其通过他人的描述来把握专业的侧重，不如在学习的过程中，架构自己的知识体系，形成自己的专业感受。

如果喜欢走定量分析这条路，去涉猎统计等学科是很有必要的。除此之外，学习社会研究方法也会对以后调研、访谈、写论文提供帮助。当然，艺多不压身，不必拘泥于学科要求，多学点技能什么时候都不吃亏～建议要尽早加强研究方法的学习，既要掌握定性的研究方法，也要掌握定量的研究技能。只有形成了良好的研究方法基础，才能有效的将自己在专业学习中的研究兴趣，转化为规范的研究成果，而不是停留在研究思考的层面。

人力资源管理硕士（有些学校会以工商管理硕士（人力资源管理方向）招生）的入门并不难，但是想要学的精、学的好，路一定是越走越远的。它与日常生活紧密相连，课程里所学的很多东西就发生在身边，是能够真切感受到的。它要求你始终对现实抱有关照，要求你去关心上至企事业单位的高级管理层、下至基层员工的生活点滴。它与许多学科融会贯通，对价值的探讨，对伦理的追求等等，要能从管理学、经济学、法学等多个角度去理解人力资源管理的每一个进路，现在也更需要加入定量分析等角度，因此对统计、概率等问题也涉及的更多。

「文科」的许多东西最后都是相通的。很多时候，从人管的一个点出发去读书、去钻研，最后都会走进更广阔的世界，它只是一把钥匙，关键在于通过这门学科，能锻炼出一种理性批判的思维，能够更为全面地思考问题。

大学本科专业有哪些

答：大学本科专业分12大门类，主要专业有哲学、汉语言文学、历史学、经济学、法学、英语、物理学、数学与应用数学、天文学、统计学、机械工程、车辆工程、土木工程、园林、中医学、会计学等。文学和历史类本科专业主要有汉语言、英语、日语、秘书学、俄语、德语、法语、西班牙语、阿拉伯语、历史学、考古学、文物保护技术、

新闻学、广播电视学、商务英语、意大利语、网络与新媒体、翻译、广告学、传播学、编辑出版学等。

经管类本科专业主要有经济统计学、财政学、税收学、工程造价、工程管理、工商管理、金融工程、金融数学、保险学、经济学、金融学、市场营销、人力资源管理、国民经济管理、投资学、会计学、财务管理、审计学、贸易经济、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、信用管理、劳动与社会保障、土地资源管理、行政管理、文化产业管理、电子商务、物流管理等。

理工农医类本科专业主要有车辆工程、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、测控技术与仪器、机械设计制造及自动化、农学、园艺、烟草、动物医学、临床医学、预防医学、针灸推拿学、口腔医学、数学与应用数学、物理学、应用化学、

化学、地理科学、生物技术、统计学、电子信息科学与技术、电气工程及其自动化等。

哲学、教育学、艺术学类专业主要有哲学、逻辑学、宗教学、教育学、特殊教育、小学教育、运动训练、学前教育、体育教育、教育技术学、音乐学、舞蹈学、表演、动画、美术学、环境设计、视觉传达设计、数字媒体艺术等。

好了，今天关于“资源整合类的本科专业”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“资源整合类的本科专业”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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