中国移动毕业时间,中国移动毕业生薪水

对于中国移动毕业时间的话题，我可以从不同的角度进行分析和讨论，并提供相关的资讯和建议。

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你为什么从中国移动离职？

移动公司没有外人想象的那么好。就在今年，在我所在地区的市移动公司，已经有将近十位同事选择辞职，其中不乏工龄较长且工作能力独当一面的骨干员工。辞职的有考事业单位公务员的，有去读研究生的，有去本地区其他单位比如银行的，有自己创业的，有转型去陌生行业的，也有去北上广探寻的。选择离开的原因很简单，就是工作的性价比太低。CMCC虽然秒进斗金，但是内耗严重，加之上级KPI考核缺乏理性，直接导致各部门无用工作做的很多，表现出来的就是移动工作很忙，做的很多事情毫无成就感，完全是为了虚无飘渺的考核数字。

移动内部部门职责划分混乱，内耗严重、流程繁琐、效率低下。举个例子说，营业系统，其网络的线路由A部门负责，路由器、交换机由B部门负责，承载业务由C部门负责，具体的维护又由A外包给了D公司。等这个玩意出了问题（比如某一段的网线有接触问题导致某个营业厅网速慢），分管领导也不清楚下面具体是怎么分工的，瞎抓C部门去解决。而C部门压根就不管传输上的问题，然后找B，B查了设备说没问题，C再去找维护方D，但是D又归A管，不听C的，C再去找A，A却说领导没找我，不关我事。最后一个皮球踢了一天，还不知道这个皮球应该踢到哪里。本来很简单一件事情，却要拖很久才能搞定。移动之所以管理混乱，主要原因是公司自组建以来，虽经历了多次转型沿革，但是部门越来越多，部门分工反而越来越模糊：本来单个部门就能完成的简单事情，硬是拆分给好几个部门，而作为管理者的公司领导却不知道各个部门是如何分工和配合的。

中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件

中国移动招聘要求有分基本要求和岗位要求：

1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；

2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；

3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；

中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。

扩展资料：

中国移动通信集团有限公司（英文：China Mobile ，简称：中国移动）是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。

于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币。2015年3月，中国移动向工信部提出申请FDD牌照。2015年6月，中国移动下调国际漫游费，资费平均降幅超70%。2015年7月14日，华为携手中国移动、日本软银等众多产业合作伙伴共同发布了TDD+解决方案。2016年一季度财报显示，该季度中国移动营收达到1775亿元。2016年6月，诺基亚宣布已与中国移动公司签署了价值13.6亿欧元（约合15亿美元）的一年期框架协议。

参考资料：

中国移动招聘网站

本科毕业后进入中国移动干些什么？

看你进移动是什么形式的了，如果是上市员工的话一般是后台管理员工，但是上市员工要的不只是关系还有学历，劳务派遣制员工学历就没那么严格了的、但是是很累的，而且待遇还低~~~进移动干什么，说句实话跟你的专业什么没多大关系，你的背景和关系很大程度上决定你的岗位，而且还是调来调去的，除非你懂别人不懂的~~你技术实力一般的话，你就听领导的安排就行了~~

中国移动的体检严格么？一般是否体检合格就可以进入公司了？

中国移动的体检比较常规，要求三甲以上级别的医院。身高、体重、血压，X线透视检查，内科，血检、肝功能等主要项目。

新进人员入职是必须要进行体检的，主要确认身体是否适应本岗位工作、会不会造成传染病流行，影响其他人正常生活。

每年都会组织全体员工的身体检查，费用由公司支付；如果对检查结果有疑问要进行复查的，费用一般由个人承担，确认有病情发生需要治疗的，公司会按照当地医疗保险制度进行费用报销。

扩展资料：

中国移动要求

1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)。

2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明。

3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书（证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询）。

百度百科-中国移动通信集团有限公司

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