大学专科教师招聘_大学专科教师招聘条件

现在，请允许我来为大家解答一些关于大学专科教师招聘的问题，希望我的回答能够给大家带来一些启示。关于大学专科教师招聘的讨论，我们开始吧。

文章目录列表:

1.大专当老师需要什么条件
2.大学老师要求什么条件
3.大专教师需要什么条件
4.2015河南焦作师范高等专科学校教师招聘公告
5.如何应聘大学老师
6.贵州大学明德学院公开招聘50人，33个岗位为专职教师

大专当老师需要什么条件

（一）思想品德条件：

遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。

（二）学历条件：

申请教师资格与应当具备的学历条件：

1．幼儿园教师：幼儿师范学校毕业及其以上学历；

2．小学教师资格：中等师范学校毕业及其以上学历；

3．初中教师资格：高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历；

4．高中、中等职业学校教师资格：高等师范本科学校或其他大学本科毕业及其以上学历；

5．中等职业学校教师实习指导教师资：中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级；

6．高等学校教师资格：研究生或者大学本科毕业学历；

7．成人教育教师资格：高等、中等学校毕业及其以上学历。

在校生（大二、大三、应届毕业生）凭学生证或相关证明均可报名参加考试。

（三）教育教学能力

1．具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力。非师范教育类专业毕业的人员需参加教育学、心理学补修、测试和教育教学能力测评，成绩合格。

2．普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。

3．具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。

大学老师要求什么条件

问题一：做大学老师要具备什么条件？ 大学教师的门槛很高。硕士只是个名义上的要求。现在基本要求博士，博士后，这还不够，还需要有极其优秀的科研成果和能带着科研项目。换句话说，你得带着项目也就是带着钱才能获得敲门砖。别听前面说的要和导师搞好关系，会取得大学老师的资格，基本不可能，除非你的导师就是校长。校长导师也轮不到你，因为有无数高官子弟和学术精英都在虎视眈眈盯着呢。现在大学老师的编制已经饱和。极难进入。除非你极其的优秀或者有科研项目和成果。另外还要通过重重考核。最后才能进入。至于待遇一般都不错，讲师在两千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人员在三千以上。说穿了，和公务员差不多。不过这钱实际上还要有其他用途。比如你要发表论文，和同事搞好关系。论文的发表代价不菲。版面费和审稿费一般不会低于两千以上，有的甚至上万。而且如果不是核心期刊和著名国外刊物学校是不予报销的。只能自己承担。每年都有论文发表要求。而且要求都不低。不能随便找个刊物就发表了，必须是核心期刊，省级重点刊物或者大学学报，所以压力很大。大学教师扣除论文发表，已经花费了不小的部分。另外大学教师现在已经没有住房分配了，除非你是院士或者学科带头人。否则只好自己购房。这样你的工资去掉供房的费用实际上剩下的已经很紧了。除非你还做些 *** 或者辅导之类的第二职业。否则你日子过得会很一般。我这些都不是道听途说。我认识不少大学老师包括我的导师。除非你的妻子也是收入很高，那么日子还能过得不错。如果也是收入一般的话。我想那日子过得，也就是那么回事吧。现实情况绝非像许多人说的那样大学老师日子多么美好。许多老师甚至也是精打细算的过日子。大学老师的收入和年龄成正比。除非你熬到了老头子或者老太婆，那时候收入才会相当可观，而且房子也供完了。才会比较轻松，年轻的时候。除了论文发表外，还有处理好同事的关系。包括上级领导。这里面的事情想必我不必多罗嗦了吧？也是要花钱的。除非你老爹或者老娘是 *** 官员，那样才会给你省下钱。否则，你就等着大把大把赚钱后再大把大把花钱吧。如果你对领导怠慢了，小鞋就有你穿的了，以后评职称恐怕都没你的份了。实际上你看到的有些有钱的富裕的大学老师主要是那些过去早已经进入大学，并且那时候学校还分配住房，没有供房压力的那部分老师。后来进入的老师日子恐怕都没这些老师这么风光了。只是那些富裕的老师把这些穷老师的事情掩盖住了。大学是个很复杂的环境，复杂的人际关系并不社会简单多少。我说的都是实话。如果你觉得自己实在太优秀，那么可以试试看。如果觉得自己很一般。那请别去碰石头。希望对你有所帮助，做出明智的抉择。

问题二：想成为大学老师需要什么资历和条件？ 我来亲身经历告诉你：

首先，你得先有教师资格证，但是你本人如果不是师范类专业的话，我劝你别打这个主意了，从今年起，教师待遇开始与公务员同步，这意味着教师门槛被抬高。没错，教师资格考试你可以报名，笔试很容易过的，但是你过不了复试，他们资格审查的第一项就是把非师范类专业考生统统刷掉！这与往年的教师资格考试决然不同，当然你可以不信，也可以试试！

其次，即便你拿到教师资格证后，也很难直接进大学当老师，大学老师一般选聘有两种，第一是毕业生留校任教，当然是成绩相当好或者关系硬的要；第二是在社会上选聘教学经验丰富，资历较高伐人当老师，由于是对一些档次较高的高校，除非有过硬的人际关系，那么必须有过人的资历。从你的叙述我想第一条已经是不可能了，第二条也不大现实！你说的如果能有接收单位那就最好了，但是很难找的！

第三，学历门槛很高，因为现在的大学生不计其数，所以大学老师在社会上选聘一般从研究生起步，本科生基本没有希望！

我认为拿到教室资格证后可以去中学就职，特别是当地条件好点的中学，其工资及待遇现在都是相当不错的。

问题三：想成为高校教师需要具备什么条件 我来亲身经历告诉你：

首先，你得先有教师资格证，但是你本人如果不是师范类专业的话，我劝你别打这个主意了，从今年起，教师待遇开始与公务员同步，这意味着教师门槛被抬高。没错，教师资格考试你可以报名，笔试很容易过的，但是你过不了复试，他们资格审查的第一项就是把非师范类专业考生统统刷掉！这与往年的教师资格考试决然不同，当然你可以不信，也可以试试！

其次，即便你拿到教师资格证后，也很难直接进大学当老师，大学老师一般选聘有两种，第一是毕业生留校任教，当然是成绩相当好或者关系硬的要；第二是在社会上选聘教学经验丰富，资历较高的人当老师，由于是对一些档次较高的高校，除非有过硬的人际关系，那么必须有过人的资历。从你的叙述我想第一条已经是不可能了，第二条也不大现实！你说的如果能有接收单位那就最好了，但是很难找的！

第三，学历门槛很高，因为现在的大学生不计其数，所以大学老师在社会上选聘一般从研究生起步，本科生基本没有希望！

我认为拿到教室资格证后可以去中学就职，特别是当地条件好点的中学，其工资及待遇现在都是相当不错的。

问题四：当大学教师需要什么资格或者要考什么证书？ 大学老师的确和中小学老师不一样。

我们一般所说的“教师资格证”只是针对中小学和中等职业学校的。

大学老师是独立招聘的，通常内部推荐招聘为多：比如优秀的硕博士留学从事教学，或是公开外部招聘，但往往不会对外公布信息，由博导推荐你去应聘如果你达到要求就留任。

如果你真的很想当大学老师，我建议你必须先考博士。

现在基本没有大学会招收一名硕士担任大学教师了，除非是非常冷门的专业或是大专院校，或是你有很强的实践经验可以去教MBA。

你可以去耿些大专院校看看他们网上是否有招聘信息，但他们一般要专业技术人才，所以要看你的专业和他们是否对口。

总之，当大学老师难啊，加油！

问题五：要在大学当老师需要什么学历? 不同的大学对教师的要求非常不一样。部属省属市属以及民办高校的入职门槛千差万别，很难有一个统一的答案。而且大学的地域差别非常大，北上广深的学校和内地的一些学校的要求也不一样。我以珠三角地区的高校举例。

中山大学如果没有博士学位，绝对进不去。而且现在还要求你博士期间必须有过硬的科研成果，年龄不能超过35岁。学科之间稍微有点差异，但是博士学位名校和科研强是最基本条件。硕士进来只能是流动编制，合同三年一签，很多福利不能享受，表现不好自动淘汰。即便是教非英语专业的大学英语也一样。

同样是211985的华南理工大学条件基本一样，不过在某些学科上会有差异。但是没有博士学位肯定拿不到固定编制。相对而言，教师的晋升比中大要容易一些。

广州大学广州工业大学情况稍微好些，虽然也要求博士，但有时候没招到人，硕士也可以，且是固定编制。年龄的要求也没有那么严格，科研的要求也松一些。当然，没博士学位现在也基本没戏。

深圳的学校一 *** 坐在特区，工资待遇很好。深圳大学虽然不是211985，对老师入职要求极高，这两年开始只接受海龟的博士了。另外，深圳职业技术学院，虽说是高职类，现在的要求也是非博士不能进。这两年连辅导员招聘都有博士毕业生投简历。

内地学校的话，我了解到有些学校硕士还可以进，虽然也越来越难。但显然容易很多。例如江西的有一些高校，每年都有一定的硕士进去，即便是南昌大学这样的211。而且很多专业的博士过去还给安家费和科研启动费。至于一些地方的学院，前几年都有本科毕业生去任教。我有高中同学在很差的本科学校毕业后，去了地方的学院教书，三十出头，已经是准退休状态了。

来自知乎

问题六：要做大学老师,需要什么样的资格?研究生毕业够吗? 看个人能力和学校的，一般来说学校越好，越难，现在大部分985连博士研究生都很难进了，当然有些能力超强的博士也会受青睐，普遍来说，现在一般正规一点的高职都要本科和硕士都是211以上的硕士研究生了，随着高校师资的饱和，将来到大学当老师是非常困难的事情，一般需要学历高同时本身能力要超强

问题七：大学老师招聘条件 需要看是什么大学了

如果是专科的话，最差的是研究生就可以

如果是本科的话，一般都是要求博士以上的学历

而且还需要是好的高校，再就是留学的

还会对发表的论文之类的有要求

问题八：当大学教师需要什么文凭？研究生够了吗？ 211以及985的学校

硕士已经不行了

只有博士才能进去

好学校一般的博士都进不去了

要海归或者在博士后流动站工作两年贰上的吧

要是不是211的一般的学校博士也就可以了

至于一些比较垃圾的学校硕士也就可以了

但是再上博士那是必须的

现在不要求

以后也回越来越有压力

必须上博士==

问题九：哪位高手告诉我，要当大学老师都需要哪些条件？比如学历 经验等等 不知你想当什么档次大学的教师？稍微好点的大学，教师招聘至少得博士学历或出站博士后；当然，不同档次学校招聘要求是不一样的；高效招聘教师更注重学历、科研能力、学术背景！

自己去看看各高校教师招聘要求就很清楚了，不同层次的高校招聘教师的要求差别很大的，除体育、艺术等个别专业最低要求为硕士学历，其他职位一般最低学历要求为博士；

211/985高校招聘要求：

哈佛、CMU、MIT、剑桥等世界名校优秀博士/博士后罚7;教授级人才；

985/211大学/中科院/国家重点学科毕业的优秀博士/博士后（全国百篇优秀博士论文获得者或有突出科研能力/水平者）；

通过社会招聘，从211以上大学中挖教授级人才；

------ 这类档次的大学在国内招聘教师相对较少，教师国际化趋向明显，符合对外交流的需要，全球化特征明显；

省属重点大学及以下层次高校一般从985/211高校/中科院/国家重点学科招聘优秀毕业博士；

专科办学层次的高校一般招聘要求应聘教师达到硕士要求即可，相对于上述两个层次的高校要求要低很多；

从实际情况看，绝大多数高校招聘教师最低要求是211以上重点大学的硕士毕业生，也就是说毕业学校不属于985/211的，想进高校执教有较大难度，除非去较差的高校；

目前国内高校教师招聘时注重学历和毕业学校，部分学校要求本硕博专业一致或相近，且对毕业论文的质量和数量都有考察和要求；对科研能力有一定要求，与中学教师很大区别是高校教师招聘从不需要考察心理学、教育学等，也不需要教师资格证，这一点做的很好；

总之每所高校教师招聘要求都可能不大一样，具体以该校实际招聘要求为准；各高校网站首页或学校下属学院的教师招聘要求上会有明确说明；

大专教师需要什么条件

大专教师需要的条件如下：

大专学历可以报名教师资格证，但是仅能报名幼儿园、小学和初中的教师资格证，因此考生在报名的时候需要参考自身的学历情况选择适合的类别进行报名。同时留意有些省份是不允许大专学历考生报名初中的教师资格证考试的，考生需要自行关注当地考务公告进行查看。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有好的思想品德；

3、符合申请认定教师资格的体检标准；

4、符合《教师法》规定的学历要求。

（一）幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范院校毕业及以上学历。

（二）小学教师资格，应当具备中等师范院校毕业及以上学历。

（三）初中教师资格，应当具备高等师范专科院校或者其他大学专科毕业及以上学历。

（四）高级中学和中等职业学校教师资格，应当具备高等师范院校本科或者大学本科毕业及以上学历。

（五）中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及以上学历，并应当具有相当助理工程师之上专业技术职务或中级之上工人技术等级。

2015河南焦作师范高等专科学校教师招聘公告

按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求，根据工作需要，焦作师范高等专科学校拟面向社会公开招聘教师25名，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

详见附件《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师岗位表》。

二、招聘条件

(一)符合下列条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱并忠诚于教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3. 2015年8月以前毕业的全日制硕士、博士研究生，取得相应的学历证书和学位证书(国外取得的学历学位，须在面试前取得国家学历学位认证证书)，符合招聘岗位要求。硕士研究生年龄要求为35岁以下(1980年8月31日以后出生);博士研究生年龄要求为40岁以下(1975年8月31日以后出生)。

4.身体健康。

5.机关、企事业单位正式在编人员和服务期内的特岗教师，需在报考人员登记表上写明在职经历，并在现场资格确认时提供单位同意报考证明。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.曾被判刑或劳动教养的;

2.曾被开除公职和学籍的;

3.因犯错误正在接受审查未作出结论的;

4.违反计划生育政策的;

5.其他不符合报考条件的。

三、招聘工作程序

(一)网上报名

本次招聘按岗位报名，每名考生只能报考一个岗位。

报考者请于2015年8月29日至2015年8月31日18时登陆，进入“焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师网上报名系统”进行网上报名，生成《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师报名登记表》后打印一份(本表为网页自动生成)。

网上报名时须上传本人照片，具体要求为：考生本人近期正面免冠一寸彩照，白色背景，jpg格式，文件大小必须在15kb—45kb之间。

(二)现场确认和资格审查

1.资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件及弄虚作假者，随时取消其应聘或聘用资格。

2.报考者于2015年9月1日、9月2日、9月4日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作师范高等专科学校人事处(焦作市山阳路998号办公楼二楼229室)进行现场确认和资格审查,未进行网上报名的不接受现场确认。通过资格审查的，须交考务费72元(含信息采集费)，然后进行信息采集。

现场确认和资格审查时须提供以下材料：

(1)《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师报名登记表》一份(网页自动生成);

(2)毕业生就业推荐表，就业协议书(未就业人员);

(3)身份证、本科毕业证书、学位证书、研究生毕业证书、学位证书原件及复印件、国外取得的学历学位，还须提供国家学历学位认证证书;

(4)提供报考专业及方向的证明材料;

(5)研究生学习阶段的成绩单及复印件;

(6)本人自荐书一份。

(三)考试

考试分为笔试和面试。博士研究生不参加笔试，笔试成绩按报考本岗位其他考生笔试成绩计算。

1.笔试

(1)笔试要求：笔试为闭卷考试，满分为100分。

(2)笔试时间：2015年9月13日，上午9：00—11：00。审查合格参加笔试的人员，务于2015年9月11日至12日，8：00—11：30，15：00—17：00到焦作师范高等专科学校人事处(焦作市山阳路998号焦作师范高等专科学校办公楼229室)领取准考证。届时未领取准考证者，视为自动放弃应聘资格。

(3)笔试内容:包括公共知识和教师岗位基础知识两科。笔试总分为100分，其中公共知识50分，教师岗位基础知识50分。

①公共知识包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治、教育法规、教师职业道德等。

②教师岗位基础知识包括教育学、心理学、教师基本技能等与高校教师职业相关的知识;

思想政治辅导员岗位基础知识包括高校思想政治工作、学生管理、辅导员理论及实务等与高校思想政治辅导员相关的知识。

(4)根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。达不到1：3的，按实际参加笔试人员确定进入面试资格人员。笔试作弊或笔试成绩为45分以下的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在学校网站公布，请考生注意查询。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

(1)面试满分为100分。参加考试人员现场抽签并按抽签顺序参加面试，当场打分并向考生公布成绩。

(2)参加面试人员须持本人有效身份证原件到焦作师专人事处进行面试确认，通过面试确认后领取《面试通知单》。应聘者参加面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和《面试通知单》。自动放弃面试资格和未通过面试资格确认的，根据笔试成绩依次进行递补。

领取《面试通知单》的时间和面试时间另行通知。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。

(3)教师岗位面试按专业分若干个面试组进行。采取课程试讲、答辩、专业技能测试等方式进行，对应聘者自我认知、专业知识水平、教学技能、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达、板书等方面进行全面考查。其中课程试讲占50分，答辩占20分、专业技能测试占30分。

①课程试讲：试讲内容提前2小时以抽签形式告知本人，现场备课。试讲时间15分钟。

②答辩：采用结构化面试方式进行。答辩时间10分钟。

③专业技能测试：主要考察考生在专业知识领域内的实际操作技能和能力。专业技能测试的时间长度根据不同专业而设定。

(4)辅导员岗位面试，采用结构化面试方式进行，时间15分钟。对应聘者自我认知、专业知识水平、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达等方面进行全面考查。

(5)面试设置60分为最低合格分数线，成绩达不到60分的，不得进入下一招聘程序。

3.总成绩

(1)教师岗位

考试总成绩 =笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(2)辅导员岗位

考试总成绩 =笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试成绩和进入体检人员名单在学校网站公布，请考生注意查询。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。当进入体检人员考试总成绩出现并列情况时，按照向高学历者优先、向面试成绩高者优先的顺序原则确定体检人员。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010修订试行)》规定执行。体检由学校统一组织。体检费用由报考者自理。

(四)考核

各岗位体检合格人员进入考核。考核由学校统一组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据考试总成绩由高分到低分依次递补进行体检和考核。

(五)公示和聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，按有关规定进行复查。经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者解除聘用。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

四、纪律与监督

招聘过程由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。严格实行责任追究制度，在考试聘用过程中出现违纪行为的，按照有关规定，予以严肃处理。

五、本简章由焦作师范高等专科学校负责解释。

联系电话：0391-3594289 3580254

联系人：林老师 王老师

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2015年焦作师范高等专科学校招聘教师岗位表

焦作师范高等专科学校

2015年8月20日

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如何应聘大学老师

一、研究生的求职准备

1）高校的性质：高校的性质决定你未来的发展方向。就目前而言，高校一般分为三类，普通本科，独立学院，高职院校，民办大学。

2）聘用的性质：目前高校用人方式有两种：调入和聘用。两者的差异在于调入是有编制，聘用是员工制。也就是说调入是国家的人，一般都是非常之稳定，

工资是属于**财政拨款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的话就是不在编，不属于财政拨款，学校自行聘用的员工，工资福利都要比正式调入的少。

3）普通本科与高职院校一般正式调入的机会多，独立学院依不同地区不同而机会不同，民办大学基本上没有调入的机会。

4）发展的平台：普通本科>高职院校>独立学院>民办大学

二、弄清高校招聘的渠道

高校招聘人员的渠道很复杂。一些不发达地区的高校内定的比例比较大。不管怎么说，高校的招聘渠道一般有这么几类：

1）学校人事处网站发布招聘信息。

2）硕博专场招聘会。这类招聘会一般集中于名校聚焦的地方，如北京、上海、武汉等地。现在高校的招聘方式也陆续的主动了起来。

3）如果在学校的网站上找不到招聘信息，不一定他们没有招聘意愿，可能是由于这个大学不重视网站的维护，你可以用谷歌或百度搜索一下这个学校的招聘，没准会有新的发现。

三、赢得应聘机会的方法

1）阅览高校人事处的招聘公告，按照其要求发送电子版简历至人事处邮箱。简历要突出学术功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其实不一定非要博

士的），如果你是硕士不妨也投一投。除了看这个网站上人事处的招聘信息外，你还要留意一下各高校的动态信息，以获取最新的招聘动态信息。

2）招聘公告一般在年底最迟在2月就会公布，这时是最佳的投递简历机会。

3）如果简历没有回应，你需要打电话确认。不用怕，就是要打。如果连打电话的勇气都没有的话，怎么过面试呢？

4）合理整理各方面关系。如导师的关系。如果导师在学校有较高的行政职务而且人脉又很广的话，一个电话就可以搞定了。

5）如果你有心仪的高校，不妨到网站上进行人肉搜索，搜出这个学校几个教师的email或者电话号码或者QQ号，有些学校的选课信息系统是公开的，

从中能寻找到教师的个人信息。在过节的时候给他们发送信息，谦虚求问，运气好的话，会有热心一点的老师回答你的问题。

6）学校教授推荐。如果您能认识高校的教授，学校也正在招聘这方面的人才，教授推荐的方式效果很好。

四、面试如何发挥

1）面试的程序一般是这样的。通过你面试的时间->初试（专业笔试）->复试（讲一节课）->人事处访谈或等通知。

2）合理调整好你的行程，以免耽误面试的时间。我曾经为了等一个学校的面试通知，放弃了一个项目的机会损失了1W元，结果这个学校却在项目完成后的时间通知我面试。杯具。

3）初试，至少要准备过这一关。

4）复试，一般要有出彩点。作为应届毕业，没有经验不可怕。可怕的是不敢去尝试。我在面试试讲这一环节精心设计，转承启合，抓住听众的眼球，下足了

功夫。有位高校系主任对我的评价是“具备了博士的视野，让我感觉如沐春风”，虽然我现在没去那个学校，但依然跟那个系主任成为了忘年之交。

5）人事处访谈。你可以大胆地咨询有关编制、工资的问题。

五、功夫在诗外

1）如果您还没毕业，需要抓紧时间提升自己的学术能力；在中国现行的评价体制里，论文一定要有，质量没有，数量也一定要有。

2）高校应聘除了学术，还要试讲。讲课的环节一定要从研一开始锻炼。

3）要敢于投简历。有时候海投是必须的。看见机会就一定不要放过。

4）合理利用现有网络平台，如全国高校人事处的网址，初次发贴，不能发网址，看看回贴是否可以 。

贵州大学明德学院公开招聘50人，33个岗位为专职教师

贵州大学明德学院面向社会公开招聘50名教师、管理人员、辅导员以及实验专业技术人员。

该学院此次公开招聘的50人中，包括专职教师33名、实验专业技术人员2名，管理人员7名，辅导员8名。

大部分岗位都要求应聘者需具有全日制硕士学历学位或硕士学位（需全日制本科及以上学历）。2月18日9点至20日21点，可登录贵州大学明德学院人才招聘网上报名管理系统提交报考申请。

好了，今天关于“大学专科教师招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“大学专科教师招聘”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。

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