济南人才引进计划专科专业_济南人才引进计划专科专业有哪些

大家好，今天我要和大家探讨一下关于济南人才引进计划专科专业的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

济南人才引进政策

1.顶尖人才集聚计划：对新引进或自主培养的国内外顶尖人才和团队，给予 最高1亿元的综合资助。对新当选和全职引进的中国科学院院士、中国工程院院士等层次的国内外顶尖人才，给予500万元生活补贴。

2.泉城“5150”引才倍增计划：入选的团队，给予最高500万元资助；入选的高层次人才，给予最高300万元资助。

3.产业金融人才集聚计划：给予最高100万元的生活补贴。对特别优秀的领军型、紧缺型金融人才，实行“一事一议”，享受更高待遇。

4.“泉城学者”建设工程：对柔性引进的人才（团队），经评审认定，命名为“泉城学者”，并给予每人10万元生活补贴；对实施的项目，给予最高100万元的项目扶持资金。

5.“四海菁英”集聚计划：遴选一批海内外留学人员初创企业，给予30-50万元资金扶持，全球TOP200海外高校毕业的留学回国人员，在济南就业创业的， 按照留学年限，给予最高不超过30万元的留学费用补贴。“新动能工程师引进计划”：对企业从市外引进我市新动能发展所需要的工程师、工业设计师等一线技术人才，财政按照一定标准给予企业适当引才补贴，力争5年内引进1000名左右。

6.“博士后英才”集聚计划：鼓励驻济单位设立国家博士后科研流动站、博士后科研工作站、省博士后创新实践基地，符合条件的分别给予50万、50万、30万元支持。对新入站的全职博士后，按在站从事科研实际工作月数，给予每人每月5000元生活补贴。博士后出站后在我市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在我市创业的，给予最高25万元留济补贴。

7.“梧桐树”青年英才集聚计划：实施“未来之星”成长计划，鼓励济南区域内企业每年面向国内外知名高校遴选一批学生，与其签订人才信用合同，约定毕业后到企业工作，企业给予学生学费和生活补助，财政给予企业50%补贴。实施“泉城奖学金”计划，每年遴选高校优秀学生进行奖励；鼓励驻济企业出资设立以企业命名的奖学金，市财政给予一定补助。实施“大学生追梦济南行动”，每年遴选500名国内外知名高校学生到驻济企事业单位及区县开展1个月的实训实践，市财政给予一定生活补助。

8.“创客之都”人才集聚计划：支持区县联合高校、科研院所、知名公司 等，建设创新楼宇、创业街区、众创空间，为在校或毕业5年内的大学生提供低成本或免费创业工位。实施“创客精英”工程，遴选一批优秀创客项目，给予最 高50万元的跟投资助。

9.精准就业指导：对非驻济知名高校毕业1年内来济参加面试的毕业生，可依据面试通知书、交通票据、住宿发票，申请领取不超过1000元的补贴。

10.人才落户：具有全日制普通中专（含技工院校、职业院校毕业学历）及 国家承认的大专以上学历的学历型人员；具有专业技术职称或技术技能等级的技 术技能型人员；驻济普通大中专院校（含技工院校）在校学生；非驻济普通高等 院校在校学生，凭有效身份证件、学历证明或技术技能资格证明即可落户。

11.人才安居：企业新引进的全日制本科(含)以上学历毕业生，以及驻济科 研院所、医疗机构和市属事业单位新引进的全日制博士研究生，可享受人才公寓 或最长3年租赁住房补贴，其中，本科、硕士研究生、博士研究生补贴标准分别为每月700元、1000元、1500元。符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济购买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。应届高校毕业生可办理期限三年的免费公交地铁卡，市财政予以补贴。

济南市人才引进政策2021

第一条 为深入实施人才优先发展战略，做好引进人才的落户服务管理工作，按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)有关规定，制定本实施细则。

第二条 适用对象。

符合《济南市高层次人才分类目录》规定的各类高层次人才(以下简称高层次人才)以及来济(历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区及济南高新区)创业或就业的45周岁(含)以下具有全日制本科学历的毕业生(以下简称本科毕业生)。

第三条 组织实施。

有关公安分局、公安派出所要按照《中华人民共和国户口登记条例》及《山东省户口登记管理规范(试行)》有关规定，指导集体户单位、协管员履行申报、协管工作职责。市人才服务局负责协助驻地公安机关共同做好人才集体户的日常服务管理工作。

建立人才落户绿色通道，公安部门安排专人负责人才落户的办理、政策咨询以及与用人单位的沟通、衔接，确保人才落户优先办理。

第四条 落户渠道。

(一)高层次人才及其配偶、未婚子女，有合法稳定住所的可设立家庭户落户;无合法稳定住所的可在单位集体户落户;其他可在市人才服务局人才集体户落户。

(二)无合法稳定住所且单位无集体户的本科毕业生可在市人才服务局人才集体户落户。

第五条 申请材料。

(一)高层次人才落户应提供：

1.入户人居民户口簿和身份证;

2.市人才工作领导小组办公室颁发的高层次人才认定证书;

3.入户人《结婚证》(配偶随迁的),父母子女关系证明(子女随迁的),子女未婚声明(成年达到法定婚龄的未婚子女随迁的);

4.申请设立家庭户落户的，提供合法稳定住所证明;申请落单位集体户的，提供单位集体户接收证明;申请落市人才服务局人才集体户的，提供单位无集体户证明、市人才服务局人才集体户接收证明及《人才集体户落户申请表(高层次人才)》(附件1)。

(二)本科毕业生落户应提供：

1. 入户人居民户口簿、身份证、毕业证及单位无集体户证明;

2. 市人才服务局人才集体户接收证明及《人才集体户落户申请表(本科毕业生)》(附件2);

3.与在本市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区及济南高新区内注册登记用人单位签订的聘用合同，或在上述区域内从事二、三产业依法注册登记并取得的营业执照;

4. 人社部门出具的在上述区域内缴纳城镇职工养老保险证明。

第六条 办理程序。

(一)申请家庭户或单位集体户落户的高层次人才持申请材料到拟落户地公安派出所申请办理，自受理之日起10 个工作日办结。

(二)申请市人才服务局人才集体户落户的，需按以下步骤办理:

1.入户申请人通过中国济南大学高考网(www.cn-jnrc.com)“人才集体户申报系统”提出申请并上传相关材料原件扫描件，经所在单位审核同意后提交。市人才服务局审核通过后，打印人才集体户接收证明和人才集体户落户申请表;

2.入户申请人所在单位将申请材料集中报送所属公安分局审批，材料齐全且符合法定形式和要求的，自受理之日起10 个工作日内办结;

3.公安分局审批通过后，入户申请人持本人有效身份证件到拟落户地公安派出所办理落户手续。

第七条 对我市重点企业、重大项目“成建制”引进的急需紧缺人才及团队，经市人才办统筹协调并审核后，可办理落户。

第八条 服务管理。

强化落户登记的动态管理。公安派出所在本科毕业生办理落户手续的同时，登记实际居住地址、联系电话，建立常住人口登记表。落户市人才服务局人才集体户的,人才所在单位应加强与市人才服务局的沟通联系,入户人情况发生变化的,及时告知并维护相关信息。市人才服务局应及时健全人才集体户配套管理办法。

凡户口登记事项发生变化的，入户人应当按下列规定，及时到户口所在地公安派出所办理相关手续：

(一)集体户成员在济取得合法稳定住所的，应按户口迁移规定将户口迁至实际居住地;

(二)已结婚人员，配偶常住户口所在地具备落户条件的，应将户口迁至配偶常住户口所在地;

(三)在济有近亲属，且征得近亲属及房屋产权人同意的(户口冻结地区、农村地区除外)，可将户口迁至近亲属户口所在地;

(四)出国(境)定居和应征入伍人员，应凭相关证明办理注销户口手续;

(五)暂不具备户口迁出条件，实际居住地址、联系电话及户口动态项目发生变化的，应及时办理变更登记。

第九条 本细则由市公安局、市人力资源社会保障局负责解释。

第十条 本细则自发布之日起施行。

扩展阅读

济南市高层次人才分类目录

依据国家相关文件规定，参考国内其他城市对人才的分类标准，结合我市实际，高层次人才分类目录为5个层次，分别是：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。

A类：国内外顶尖人才

主要包括：

诺贝尔奖获得者;

国家最高科学技术奖获得者;

中国科学院院士;

中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;

国家“万人计划”杰出人才;

美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士;

相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才

主要包括：

国家“”人选、“万人计划”中除杰出人才之外的人选;

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;

国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖、一等奖前2位完成人;

中国政府“友谊奖”专家;

相当于上述层次的领军人才。

C类：省级领军人才

主要包括：

省科学技术最高奖获得者;

泰山学者、泰山产业领军人才;

百千万人才工程国家级人选;中国科学院率先行动“百人计划”入选者;

科技部创新人才推进计划人选;

中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人;全国宣传文化系统“四个一批”人才;

教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

国家级教学名师、全国优秀教师、省特级教师;

国家卫生计生有突出贡献的中青年专家;国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家认定企业技术中心主任;

齐鲁文化名家;“外专双百计划”入选者、“齐鲁友谊奖”专家;

担任过世界500强企业、中国500强企业、中国民营企业300强企业地区总部总经理、首席技术官;

相当于上述层次的领军人才。

D类：市级领军人才

主要包括：市科学技术最高奖获得者;

泉城特聘专家(“5150”引进人才)、泉城产业领军人才、泉城学者;济南专业技术拔尖人才;

泉城高端外专计划入选人才、“泉城友谊奖”专家;泉城首席技师;

享受国务院特殊津贴人员;全国优秀科技工作者、中国青年科技奖获得者;

省有突出贡献的中青年专家;

齐鲁首席技师、省有突出贡献技师、省技术能手、省级技能大师工作站领衔人;

齐鲁乡村之星;

齐鲁文化英才、文化之星;齐鲁和谐使者;齐鲁金融之星;

齐鲁名师名校长;

省优秀科技工作者获得者、省青年科技奖获得者;

省留学人员回国创业奖获得者;

经市发改委认定的十大千亿级产业总部企业高管人员;

相当于上述层次的领军人才。

E类：高级人才

主要包括：济南市青年学术技术带头人;

济南市突出贡献技师、济南市杰出技术能手、市级技能大师工作室领衔人;

泉城乡村之星;泉城和谐使者;泉城文化英才、文化之星;

市优秀科技工作者获得者、市青年科技奖获得者;

其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;

具有副高级专业技术职务任职资格、高级技师职业资格证书、高级社会工作师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才;

济南市规模以上企业获市级以上奖励的主要经营管理人才或职业经理人;

具有国内外全日制博士、硕士学历学位的人才;

相当于上述层次的高级人才。

济南产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的各类人才，经市人才办认定后，享受相应的人才政策。《济南高层次人才分类目录》根据需要，适时进行调整。

2022年山东济南市历城区引进教育人才简章10名

一、引进范围及计划

　计划引进10名中小学幼儿园在岗的优秀校长（园长）、优秀教师，均不限学段、学科。济南市教育系统中小学、幼儿园现有在编教师不在本次引进范围。

　二、引进条件

　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识。教学业务精湛，在学科领域有造诣且在一定范围内具有较大影响力。具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。

　(二)人员类别

　第一类：50周岁以下（1971年8月31日之后出生）国家万人计划教学，省级、长（园长），省级及以上高层次人才培养工程培养对象，省级及以上工作室领衔者，且教育教学实绩得到同行高度认可;省特级教师、正高级教师；相当于本类别中上述层次的领军人才。

　第二类：45周岁以下（1976年8月31日之后出生）的省教学、市教育领军人才，地市级名教师、长（园长）;地市级学科带头人、省教育厅名优建设工程培养对象；省教学成果一等奖及以上获得者(不设特等奖的二等奖及以上获得者);省教育科学研究成果奖一等奖及以上获得者;学科竞赛（或职业技能大赛）金牌教练（主要辅导教师）；相当于本类别中上述层次的高级人才。

　第三类：40周岁以下（1981年8月31日之后出生）的省级及以上教学基本功大赛二等奖及以上获奖者、省级及以上评优课二等奖及以上获奖者；县(区)级学科带头人，县（区）级。

　(三)其他条件

　上述人员须具有国家认可的本科及以上学历。第一、二类人员须具有副高级及以上专业技术职务资格，第三类人员须具有中级及以上专业技术职务资格。特别优秀者，经历城区引进教育人才领导小组研究同意后年龄可以适当放宽。

　（四）下列人员不得引进：

　1.受过党纪、政纪处分。

　2.年度考核结果有基本合格及以下。

　3.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查。

　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　5.不适合引进的其他情形。

　三、报名程序

　（一）网上报名

　采取网上报名的方式进行，报名截止时间为：2022年7月8日24时。登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏下载《2022年历城区引进教育人才报名表》（以下简称《报名表》），按要求规范填写，“贴照片处”上传电子照片，本人在指定位置签字确认，内容要真实准确，扫描成PDF格式文件。应聘人员将所需报名审查材料按要求发送至历城区教育和体育局组织人事科jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn邮箱进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，填报的姓名与业务能力考评时使用的本人有效居民身份证必须一致。

　报名审查材料包括（PDF格式或照片）：1.公告附件的《报名表》、《引进教育人才信息汇总表》（Excel表格）；2.本人身份证；3.国家承认的学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；4.相应教师资格证书；5.专业技术职务资格证书；6.符合引进条件且能够证明自己教育教学能力的荣誉证书及佐证材料；7.自荐信（2000字以内）；8.校长（园长）另需提供能够证明自己办学能力水平的佐证材料及所任职学校近3年取得的成绩总结。

　上述材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，查实后取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。

　（二）审核

　1.初审。历城区教育和体育局组织专人对应聘人员提交的材料进行初审，初审合格的，将电话通知本人参加业务能力考评。资格审查贯穿引进工作全过程。

　2.复审。业务能力考评当天，应聘人员携带报名资格审查材料的原件和复印件到指定现场，历城区教育和体育局安排工作人员，对初审合格人员提交的材料进行现场复审。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格，不得参加业务能力考评。

　四、业务能力考评

　校长（园长）业务能力考评采取面试方式进行，包括个人陈述和答辩两部分。主要考评应聘校长（园长）的办学理念、治学思想、主要业绩。

　教师业务能力考评采取面试方式进行，包括答辩和试讲两部分。答辩主要考评应聘教师的教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果；试讲主要考评应聘教师综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。

　业务能力考评成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中：校长岗位综合个人陈述和答辩情况确定业务能力考评成绩；教师岗位按答辩成绩占40%、试讲成绩占60%的比例计算业务能力考评成绩。业务能力考评成绩设置最低合格分数线80分，低于最低合格分数线的，不列为考察体检范围人选。

　考评结束后,达到最低合格分数线的人员,根据业务能力考评总成绩从高分到低分,按照引进计划等额组织考察体检。

　五、考察和体检

　考察体检工作由历城区教育和体育局负责，严格落实公开招聘回避和保密等相关纪律规定。考察体检前应聘人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。

　1.考察

　考察根据岗位条件和要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案等方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对拟引进人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审。

　2.体检

　体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。对按规定需要复检的，给予1次复检机会，最终体检结果以复检结论为准。

　六、公示及聘用

　七、待遇

　1.引进人才按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇。

　2.为特别优秀者提供90-140平方米的工作住房。

　3.引进人才不受单位专业技术岗位总量、等级和结构比例的限制，可设立特设岗位进行聘任；有突出贡献的，可按破格晋升有关规定申报高一级专业技术职务资格。

　4.设立人才支持项目经费，将引进人才纳入工作室、优秀管理者工程，享受、长的专项科研津贴。用人单位可视引进人才情况直接聘任担任中层及以上领导职务（属校级干部的按中小学校长职级制改革的相关规定执行）。

　5.引进人才配偶如属机关事业单位在编工作人员且符合区外调入基本条件的，由组织、人社部门根据有关政策要求优先安置；引进人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可办理本区常住户口。

　6.引进人才在聘期内有下列行为的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，并依法依规追究其相应责任。

　（1）严重违规或违法行为

　（2）弄虚作假骗取优惠政策

　（3）不能按合同履行岗位职责

　（4）不满5年调离历城区教育系统

　以上待遇在实施中若与相关部门新出台文件规定不一致，按照新文件执行。

　八、纪律与监督

　引进人才实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在引进过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处、坚决纠正;对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格;对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　九、特别提示

　2.因不可抗力导致本次引进工作时间调整的，历城区教育和体育局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。

　咨询电话：0531—58768716

　（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

　附件1：2022年历城区引进教育人才报名表.docx

　附件2：引进教育人才报名信息表.xlsx

　济南市历城区教育和体育局

　2022年6月17日

济南人才引进政策2022条件

1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女;高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。

2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及配偶、未婚无业子女。

3、两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选，享受国家、省政府特殊津贴人员，省(市)级以上拔尖人才及配偶、未婚无业子女。

4、拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女。

5、对驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位，以及能够足额纳税办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企业事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师或有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员，在该单位实际工作满3年，本人按时交纳养老保险费。

符合以上申报条件在本市有合法固定住所或单位已设立集体户口的，允许本人、配偶及未成年子女在我市落户。

济南落户条件、办理流程

一、济南购房落户条件、办理流程

(一)购房落户条件

允许符合下列条件并实际居住、有合法职业的人员本人及其配偶、未成年子女迁济落户。

1、在市区购置建筑面积90平方米以上新建成套商品住宅房并取得房产证(含办理抵押贷款房)。

2、在市区购置建筑面积90平方米以上成套二手商品住宅房并取得房产证两年以上(含办理抵押贷款房)。

3、在本市三县一市(章丘、平阴、济阳、商河)居住3年以上人员(指取得常住户口3年以上)，在市内六区购置建筑面积75平方米以上成套商品房取得房产证(其他条件同上述第一、第二款)。

每套商品住宅房(含二手房)五年内只能享受一次购房落户政策，其适用范围是指按购房落户政策迁入市内六区的人员，自2008年11月7日起购房落户的，本套商品住宅房五年内不再享受上述购房落户政策。居民申报购房落户迁入时，该商品住宅房内应无其他人员的常住户口。

购房落户应为在我市市区购买的商品住房，其建筑面积以房产证登记的建筑面积为准，不包括地下室、车库面积。

对拥有共同产权的商品住房，如共同产权人均系外地常住户口居民，允许其中1人按相关购房落户条件，办理在济落户;如共同产权人一方系济南市区常住户口居民，另一方系外地常住户口居民，不再按购房落户政策办理迁济落户。

(二)购房落户办理所需证件

1、入户人申请;

2、入户人《居民身份证》、《结婚证》的原件及复印件;

3、入户人《居民户口簿》原件及复印件或常住户口所在地派出所出具的注明家庭成员关系的《户籍证明》，其中属三县一市迁入人员均须提供《居民户口簿》;

4、入户人拟落户地派出所出具的《在济居住证明信》;

5、《中华人民共和国房屋所有权证》的原件、复印件;

6、购房合同及购房发票原件、复印件(仅限购买新建成套商品房)，买卖房屋协议及购房发票原件、复印件(仅限购买二手商品房);

7、其他相关证明材料。

(三)购房落户条件办理流程

入户人到购房所在地区公安分局申请——市局审批

二、济南投资纳税落户条件、办理流程

(一)投资纳税落户条件

个体私营企业在本市当年纳税3万元或3年累计纳税5万元以上，且拥有固定住所，按时缴纳养老保险费的投资者及其配偶、未成年子女。

(二)投资纳税落户办理所需证件

1、入户人申请;

2、入户人《居民身份证》原件及复印件，《结婚证》原件及复印件;

3、入户人常住户口所在地派出所出具的《居民户口簿》原件及复印件或注明家庭成员关系的《户籍证明》;

4、工商《营业执照》、《税务登记证》副本、纳税发票的原件及复印件;

5、入户人拟落户地派出所出具的《在济居住证明信》;

6、养老保险费缴纳凭证原件及复印件;

7、其他相关证明材料。

(三)投资纳税落户办理流程

入户人到固定住所所在区公安分局申请——市局审批

三、济南引进人才落户办理流程

(引进人才落户办理所需证件

1、入户人申请;

2、聘用单位证明;

3、入户人《居民身份证》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件;

4、入户人常住户口所在地派出所出具的《居民户口簿》原件及复印件或注明家庭成员关系的《户籍证明》;

5、学历、学位、职称证书以及享受国务院特殊津贴或荣获国家、省级科技奖项，或拥有国家发明专利的技术等级和荣誉证书等证件的原件及复印件;

6、入户人拟落户地派出所出具的《在济居住户籍证明》;

7、聘用合同原件及复印件;

8、民政部门出具的未婚情况证明或其他具有法律效力的未婚证明(仅限随迁未婚子女的);

9、有关部门出具的交纳养老保险费的证明原件及复印件(仅限条件5);

10、其他相关证明材料。

(三)引进人才落户办理流程

申请人落户地所属公安分局申请——市局审批

四、济南干部、工人调动落户条件、办理流程

(一)干部、工人调动落户条件

1、经组织、人力资源和社会保障部门依照国家规定批准调入(含录用、选调、聘用)党政机关的工作人员及配偶、未成年子女;因解决夫妻分居调入的人员及未成年子女。

2、经组织、人力资源和社会保障部门依照国家规定批准调入社会团体和企事业单位，具有大学本科学历，或具有大专学历(含高级技工学校、技术院校高级班以上毕业)或具有中专学历(含技工学校毕业)在济工作满5年且交纳养老保险费的职工，及批准随迁的未成年子女。

3、符合市政府《济南市深化户籍制度改革暂行办法》规定，经组织、人力资源和社会保障部门依照国家规定批准调入，具有大学本科学历并获得学士学位、或具有国家承认的大专学历同时具有中级职称的人员和工人技师调入社会团体和企事业单位的工作人员及配偶、未成年子女。

(二)干部、工人调动落户办理所需证件

1、组织、人力资源和社会保障部门出具的《调动函》原件及复印件、《调动人员情况登记表》;

2、接收单位出具的注明具体落户地址的接收证明信;

3、拟落户地派出所出具的《在济居住户籍证明》;

4、学历、学位、职称证书或职务任命文件的原件及复印件;

5、入户人《居民户口簿》原件及复印件或常住户口所在地派出所出具的注明家庭成员关系的《户籍证明》、《居民身份证》原件及复印件;

6、结婚证原件及复印件(仅限于夫妻一方已在济落户或夫、妻、子女随迁的);

法律依据：

《济南市人民政府办公厅关于印发济南市加快总部经济发展的若干措施的通知》

（四）人才保障政策。企业的高级管理人员、专业技术人员可根据《〈济南市人才服务支持政策（30条）〉〈济南市人才发展环境政策（30条）〉实施细则（试行）》（济人才办发〔2022〕4号）认定为高层次人才（D类），享受住房保障、医疗保健、休假疗养等支持政策。每家总部企业（含驻济分子公司）可报5人；总部企业及其驻济分子公司主要经济贡献达到1亿元，可报7人；主要经济贡献达到2亿元，可报9人，以此类推，最多可报15人。对以上高层次人才，在符合薪资规定的情况下，按照个人贡献给予奖励，每人每年奖励额度最高不超过50万元。

2024山东济南专科可以考的公务员

2024年山东省公务员招录公告暂未发布，参考2023年山东省公务员招录考试岗位招录情况，专科学历可报考的岗位共30个。其中，山东省监狱管理局有27个岗位，山东省司法厅有3个岗位。

山东省司法厅的3个岗位均要求报考者为山东司法警官职业学院2023年应届毕业生，监狱管理局的27个岗位中，有23个岗位要求报考者为山东司法警官职业学院2023年应届毕业生，还有4个岗位招录对象不限，分别是：

（1）山东省潍北监狱（招录1人）

岗位类别为专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位，公共科目笔试类别为B类，大学专科专业要求为护理专业，属于司法行政机关人民警察。

（2）山东省运河监狱（招录1人）

岗位类别为专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位，公共科目笔试类别为B类，大学专科专业要求为护理专业，属于司法行政机关人民警察。

（3）山东省未成年犯管教所（招录1人）

岗位类别为专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位，公共科目笔试类别为B类，大学专科专业要求为护理专业，属于司法行政机关人民警察。

（4）山东省鲁北监狱（招录1人）

岗位类别为专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位，公共科目笔试类别为B类，大学专科专业要求为临床医学专业，属于司法行政机关人民警察。

以上就是2024山东济南专科可以考的公务员的全部内容。

好了，关于“济南人才引进计划专科专业”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“济南人才引进计划专科专业”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名

上一篇：津南理工成人高考专科专业_津南理工成人高考专科专业有哪些

下一篇：济南农业工程学院专科专业_济南农业工程学院专科专业有哪些