中信证券毕业时间要求,中信证券毕业时间要求多久

大家好，今天我来和大家聊一聊关于中信证券毕业时间要求的问题。在接下来的内容中，我会将我所了解的信息进行归纳整理，并与大家分享，让我们一起来看看吧。

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马上毕业了好焦虑，之前听了中信证券的宣讲会，想知道下中信证券分支机构的工作环境怎么样？

我2017年毕业于985院校金融专业，以管培生身份加入到中信证券厦门营业部。

在高级写字楼，窗户望过去是鼓浪屿。我是7月份入职，入职后我感受到巨大的落差和茫然，每天不知道该做什么。9月营业部进行老总调整，老总同我进行了第一次面对面交流，交流前，我只有零星几百块创收，脑子里闪过的都是电视剧里收包袱走人的画面。

后来老总和我谈了很久，“把今天当成自己入职之后的第一天”、 “记住今天不安感受的来源，我会教你怎么做”，总结这次谈话，我可以浓缩成这两句话。老总与我约定，每天坚持做的几件事情，每天看书，每天看至少一份研报，每天联系客户，每周做一次交流。

保持学习、保持思考、提高专业能力、我要有客户、我要有创收，电脑的便签纸贴的越来越多……

后来，客户让我过去讲场外期权，现场还有另外2家券商的同业朋友，一脸精英范儿，名片头衔都挺吓人。我当时一下就紧张了，就算是陪跑，也不能掉了头部券商的面子。但在交流的过程中，我发现是他们当中专业最好的，客户提了各种问题，那两家券商的朋友不是说这个以前没碰过，需要问一下总部。我凭借着学到的知识和以前的经验给出了完美的答复，也赢得了客户的信任，成功让客户选择了中信证券。

再比如，这次科创板，新的交易制度，新的规则，没有前例可循，所有人都是平等的，只要多付出一点努力，就能做的更好，当然学习能力是管培生的优势，也正因此我也被任命为营业部的科创板讲师。

去年我作为优秀新员工代表，在青岛新员工的培训上给300多名新员工做了经验分享发言。之后的分公司年会上，我又获得了在年会上向大家汇报的机会，同时也获得了当年分公司的优秀员工称号。

中信证券的平台在给我提供一个好环境的同时也展现了无限的可能。

马上就要进入大四了，之前从学姐那了解中信证券，有没有经验的学姐学长可以分享经验呢？

四年前刚刚毕业进入中信的时候我还是一个羞涩内向的学生，我担心我内向的性格并不适合客户开发和维护的工作。但四年的实践证明，我当时的选择是正确的。我这份改变我内向的性格，虽然偏营销性质，但客户开发并不简单，它需要完善的金融知识储备，需要你理解利率影响机制，懂某个行业比如通信行业的上下游产业链、估值体系等，更确切地需要懂客户经常谈及的某些具体公司的基本面研究。

入职后两个月，分公司安排了我们新人第一次培训，学习的范围很广，从专业知识到客户维护技巧再到实战应用，那一次的培训有两项培训内容至今仍印象深刻，第一个是电话模拟营销，当时公司给了一个模拟场景演练，要我学会去电话沟通客户，虽说是模拟，但是却要和领导面对面的沟通交流，克服了我和领导模拟交流的心理障碍。第二个是实战演练，当时公司给我们组织了一场开拓客户的实战演练，分公司的优秀导师手把手教我们如何开发客户，让我们学习了开发客户的技巧。在那一次实训中，因为有了方法论，开始对客户开发有了信心。

之后的三年多，共参加现场培训近20次，其他如视频会议、路演交流、走进上市公司等活动更不计其数，同时还接触到优秀的基金管理团队如景林、高毅等。

有没有对中信证券分支机构了解的大佬，想要了解中信证券工作氛围怎么样？期待分享~~~

我2017年毕业于985大学主修专业为计算机科学与技术。在最初的职业规划中，我并没有把专业方向以外的工作作为目标。当时的想法是，大学学了四年的软件编程，到头来如果找了一份八竿子打不着的工作，就枉费了我这四年的时间和精力。当时的想法很多，工作单位、工作地点、企业类型，等等。经过了各种斟酌，选择了一家中美合资的医疗公司，半年的实习，发现大多数员工为了赚取加班费，上班只靠点不工作，工作效率很低；再加上同事之间缺乏沟通，工作氛围也不好，所以就尝试了一下中信证券营业部工作。

第一天我就发现，身边的每个人都是怀揣着极高的热情去面对日常的工作，每天同事之间的交流十分充足，财经新闻、股市热点、客户问题，等等，我真心喜欢这样的环境和工作。

为什么，想在中信证券坚持做下去，因为能够让自己获得尊重。我和自己的客户相处的还是很和谐的，关系也很好。每一次客户咨询我股票意见时，每次回答完，都能收到一句谢谢。我所做的事是有意义的，可以帮助到别人。

我热爱这份工作，能够认识更多的人，交到更多的朋友，每天都和不同的人打交道；同时身边有一群志同道合的小伙伴，证券行业更多的都是年轻人的天下，年轻人充满激情与斗志，营业部环境也无比好。

中信证券待遇怎么样

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：

1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

应届生去中信证券好吗

应届生去中信证券好。

应届毕业生在中信证券可以投身股票投资领域，参与财务分析、研究、投资顾问、资产管理等方面的工作，为客户提供优质的投资服务。

公司业务覆盖股票、基金、期货、直投等领域，自主研发的交易软件客户端功能强大，全面覆盖PC端和移动端。公司秉承客户至上的理念，致力于为投资者提供优质的服务体验，实现客户财富保值增值。

好了，今天关于“中信证券毕业时间要求”的探讨就到这里了。希望大家能够对“中信证券毕业时间要求”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。

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