信息管理与信息系统毕业论文(信息管理与信息系统毕业论文题目)

大家好，今天我想和大家分享一下我在“信息管理与信息系统毕业论文”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来学习吧。

文章目录列表:

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农业超额剩余价值与工业超额剩余价值不同

产生的原因不同。工业中的超额利润是通过个别企业采取先进技术，提高劳动生产率，使个别生产价格低于社会生产价格而得。但当其他企业也采用先进技术，提高劳动生产率时，这种超额利润就会消失。因此工业中的超额利润只是一种暂时现象。而农业中的超额利润则不同，它是以土地肥沃程度的不同为基础的，优、中等地被农场主租种后，就会垄断其经营权，从而阻碍了农业资本家之间的竞争，从而稳固获得超额利润；②产生的条件不同：工业中的超额利润只有先进企业才可以获得，因为工业品的社会生产价格是由中等条件决定的；而农业产品的社会生产价格却不是由农业中的平均生产条件决定，它必须由劣等地的生产条件决定，而经营劣等地的农业资本家也要获得平均利润。

经济发展要靠良好的经济秩序

—浅论商业信誉和商业道德的建立

上个世纪初，西方商业经历了资本的原始积累时期，确立了一个牢固的信条，就是明码标价、童叟无欺。童叟无欺这个信条在中国人头脑当中是根深蒂固，因为我们的传统道德是人以理自信。古话说“人无信不立”，可见中国人历来强调信誉对于做人的意义。不过，在不同经济发展阶段上信誉对于经济发展的重要程度是不同的。随着人类社会的发展，信誉的作用也愈益重要。现代市场经济是信用经济。对于现代市场经济来说，守信行为才能保证交易能够进行、经济能够运转。但是，十分可惜的是，到了上个世纪的末年，情况发生了变化，这个时候商业意识、现代意识进入到了中国人的头脑中，但是童叟无欺却没有进去，而且明码标价也做得很不全面。

比如这样一个场景：我到楼下的一个小杂货店买一罐饮料，五块钱。我把五块钱交给这个杂货店老板，我要出门。这时候那个老板说我没有给钱。这时应该怎么办呢？可能许多人没有面对过这样的情形，因为其实这样的情形一般是不大会发生在杂货店里的，更有可能的事实是：我在某一个大街上买了点香蕉，本来应该出五块钱，结果被迫出了十块钱。

这是为什么呢？道理很简单：因为杂货店和路摊的客源性质是不同的。杂货店的老板欺诈，顾客不但不会再买东西了，还会告诉他的邻居，那么他的邻居也不会去买东西了，那么这个杂货店就失去了客源。经营者当然明白这个道理。

因此，我想说的是，市场经济秩序的基础是信誉。

在传说中的原始状态下，人们之间没有交换，也就不会发生信誉问题；即使发生了一些偶然的交换，在这种物物交换中，信誉也不是一个重大问题。在市场经济发展早期阶段的小市场上，普遍实行的是现金交易，即使有一些靠未来付款的信用承诺支撑的信用交易，但由于这种市场小范围的性质，人们不大可能互相欺骗。但是随着市场经济的发展，现代市场经济的交易通常发生在整个民族国家乃至全球化的市场上，欺骗就变得方便多了。因此，我们必须找到一种使这种交易能够长久持续下去的动力和中介－信誉。失去了信用，交易的链条就会断裂，市场经济也就无法运转。随着我国加入WTO，国内市场的国际化是大势所趋，中国面对的将是全方位的国际竞争。而让人忧虑的是，目前我国市场上的商业信誉状况远远不能适应现代市场经济的要求，我们的商业秩序非常混乱，我们的商业道德非常差。例如企业间签订的合同履约率极低、债务人大量逃废债务、假冒伪劣商品充斥市场，企业进行虚假广告等行为屡见不鲜。许多人可能都有这样的心理：我们去医院看病的时候，经常怀疑我们拿的药是真的还是假的，担心别人给我们打针的针头是第一次使用还是回收的；我们去买肉的时候，也经常担心这肉是不是注水的；当我们受雇一个老板的时候，都担心他到时候会不会给我们发工资；当我们雇一个人给我们打工的时候，我们也担心他会不会把公司的东西拿走，带到自己家逃跑了；我们借给别人借钱的时候，担心他不还钱…… 可以看出，我们国家当前的情况下，商业道德、市场秩序非常不尽人意。我想，可以说，中国的经济面临着“信誉危机”。

一个市场经济要有良好的市场秩序，而这个秩序则是要建立在一个良好的信誉机制之上的。而我想，建立信誉制度最重要的是要有一个长期的预期。

说的明白一点，就比如：一个人的行为与他的生命预期有关。假如他预期我只活一个礼拜，他发财最好的办法是什么呢？也许他会去抢钱包。犯罪是要判刑的，但是他无须担心这些事，因为法院还没有来得及开庭，这个人就已经死了，那么他还何必在乎法律呢？但如果他预期要活很长很长的时间，他也许就不会这么做了。一个人的生命预期越长，他的行为就越规范，他就越愿意坚持兑现自己的承诺。因而我想，我们可以把信誉归结为这样一个东西，信誉就是人们为了获得长远利益而牺牲眼前利益。要让一个人、一个企业重视自己的信誉，一定要让他们有一个长期预期，也就是让他们意识到他们能够“存活”很长的时间，因此要有一个使自己长远的发展东西—信誉。

我认为，建立和完善信用制度是个系统工程，当务之急是要制定出一套制度使全社会形成“失信寸步难行”的良好环境和信用秩序。我想应该从以下四个方面入手：

1。动员受损失方积极捍卫自己的利益

许多欺骗是发生在消费者不知产品根底的情况下，也就是销售商隐瞒了一些“私有信息”。而作为消费者，他们需要购买的商品成千上万，不可能对每一种商品的信息都了如指掌。因此这时候就需要一些提供信息的机构或体制来帮助他们，同时进行组织，使他们团结起来自我保护。如各地的消费者协会等一类组织，有些国家银行业所采取的“黑名单制度”也值得仿效。如果易受侵害的方面都能积极行动起来维护自己的利益，欺诈行为的活动空间就会大大缩小，“伸手就被捉”的可能性也会大大增加。但光是动员受损失方积极捍卫自己的利益还是远远不够的，毕竟消费者只是弱势的一方，只是自己保护自己，而不使加害方的失信成本大幅度增加，还是难以达到目标。而要提高加害方的失信成本就要依靠法律的手段来达到－完善规章制度。

2。完善产权制度

应该提高售假等行为的成本，使违规违法者在经济上受到损失。而为了提高失信和欺骗行为的成本，必需要有健全的法规。没有完善的产权制度的经济不会是一个讲信誉的经济。产权制度就是使人们有一个稳定的长期、预期的制度。能够使得一个人干了坏事，就一定会受到坏事后果的惩罚；如果他做了贡献，就一定能够得到回报。如果一个人做的事，后果不一定会由这个人承担。这时候的他也许就会有积极性去追求一种短期的利益。由此，我们可以看出，我国目前的产权制度下，欺骗、不讲信用是一件很自然的事。发达国家的人们都比较讲信用，我想这不是种族原因使然。文化背景和道德规范固然有一定的关系，但主要的还是因为在发达市场经济国家中，国民信用体系比较完善，人们不敢以身试法，如此日积月累，才能成为社会的风尚和习惯。良好的道德风气应该建立在制度的基础之上。所以，第一点，如果我们要有良好的信誉制度、市场秩序，我们必须有一个良好的产权制度。

有人也许会说，中国现在大量的民企、私营企业也不讲信誉，也在坑蒙拐骗，他们已经有自己的产权，为什么他们还不讲信用呢？而这正是我想说的第二点。

3。 规范政府行为

要规范市场一定要规范政府行为。

假定我们已经完善了制度，但是如果政府任何时候有权利来宣布这个企业做这个是违法的、做那个是违法的，今天能干、明天不能干，一个私人的企业家也没有一个稳定的预期，所以他也会追求短期的利益。在这个意义上，可以说政府行为在很大程度上也决定着个人的行为。现在我国的情况，我们的民营企业、私营企业对自己的未来并不充满信心，他们并不预期自己企业做大之后，做好之后，有了信誉之后可以收回果实了。所以他们和国有企业一样，也就免不了要追求短期的利益。我们的有些政策是模糊的，是不透明的，这样使得政府的官员本身享有了好多权力，他们可以用这些权力来去干涉企业。那么由此导致民营企业本身也不会重视信誉。

如果买了一辆富康车没有一个月，政府突然宣布富康车不能上长安街，那人们会有什么行为？办了一个饭店，如果预期政府可能明天就要关闭这个饭店的时候，店主为什么不宰一刀？所以我想，规范市场一定首先要规范政府，没有规范的政府行为不会有规范的市场行为。

4。 建立良好的信息传输体制

建立一个良好的信誉制度、市场秩序，要有一个好的信息传输体制。

回到我们前面的例子，这个杂货店的老板不敢骗人，是因为他一旦骗了人，这个信息很快传给好多人。假如他骗了人，所有的人都不知道，那么他为什么不这样做呢？所以我想信息的传输是非常的重要。也就是说，我们一定要让那些欺骗行为的信息尽快在市场中传输，传输得越快市场秩序的建立就越容易。因为我们现在面临的社会和我们过去的社会是不一样的。我们的交易对象经常只见一次面，我们大概不会每天都在一个商店买东西，或者不会只向一个人买东西，我们要跟好多人进行交易。这样的话，欺骗行为被下一个可能交易的人知道就非常重要。

为什么在现代都市里建立信誉要比乡村社会困难的多？我想“闲言”是一个很重要的信息传输机制。所以我们在现代社会里边怎么能够制造这样一个机制就非常重要。

5。 减少政府部门的交易行为

建立信誉也要求尽量减少政府部门的交易行为。

第一个例子中的杂货店老板之所以不骗人，是因为骗了之后顾客会心疼，以后就不再买东西。但如果顾客没有感觉，他自己买东西被骗却不在乎，那么我想这个老板当然不会讲信誉。而政府买东西就是这个意思。买东西的人对欺骗之后他本身并不受损害，因为他是给别人买东西，他不是给自己买东西。所以，我们看到的是买东西的和卖东西的合谋起来。现在有那么多回扣就是与这个有关系。所以说，如果政府部门作为一个重要的消费者、购买者，在这个事实下的秩序也就很难建立。因此我想应当尽量减少政府交易行为，或说价格操纵于人的手上的交易（如通过电脑等进行无法作弊的交易，透明度会高很多）。

我想这是我们要建立一个良好的市场秩序、一个信誉制度需要解决的四个最重要的问题。

“整顿和规范市场经济秩序，优化市场发展环境”这是近年来中国经济界使用频率最多的一句话。因为，市场经济秩序和发展环境，对一个国家的经济发展来说，实在是太重要了。我们中国现在的市场秩序是比较糟糕，看看历史，在那么多年之前我们就有了契约关系。现在是新的世纪，和一百年前相比，现在中国的商业道德基础可能不会比那时候更好。比如说山西票号，作为中国最初的现代银行，它们有多少坏帐；再看一看现在的工商银行、建设银行、中国银行等等，他们又有多少坏帐呢？“山西票号”在一百几十年前还是借贷，已经发行我们现在的支票，他的分支店分支机构遍及国内外，那时候没有中央银行审批单，谁都可以开银行，但没有欺骗。为什么我们现在管制越来越多欺骗也越来越多，这个问题本身就值得我们深思。建立信誉变成每一个人的最优选择不是靠几个口号就能解决的，我们应该实实在在的在制度上、在体制上、在政策上有大的动作。

这是我参考了一些资料才写出来的，希望对你有帮助。

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传输网管理系统安全解决方案

方案包括两个部分，分别是网管网络连接的保护和网管系统自身软件和硬件的保护。

1 网管网络保护方案

网管网络的连接包括网元设备管理盘（EMU）的连接、设备与网管系统的连接以及网管系统之间的连接。

1.1 EMU连接的保护

光传输网的网络结构比较丰富，但基本上可以分为两个大类，分别是有多路由的环形网（如单环、相交环、相切环、格状网等）和单一路由的链形网（如点对点、链形、星形、树形等），这里我们以典型的环形和链形网为例介绍其保护方式。

烽火通信在EMU侧采用了TCP/IP协议用于网元设备（NE）之间网管信息的传送。为了实现网管系统对于网元设备的分层管理，我公司采用了网关网元（GNE）的方式，网络内所有的NE均通过GNE与网管系统互通管理信息。图1中光传输网2为相交环网结构，环内所有NE与GNE之间均至少有两条路由，由于EMU采用了TCP/IP的协议，NE可以在网络出现故障（如中断）时采用OSPF等协议重新收敛其到GNE的路由，这样即可实现NE到GNE之间连接的保护。

但对于光传输网1而言，由于是链形组网结构，所以NE与GNE之间仅有一条路由。烽火通信支持采用边缘路由器的方式，在末端NE与网管系统及GNE之间建立第二条路由，如此在NE与GNE之间就形成了EMU的环网结构，从而实现与环网相同的保护能力。

1.2 设备与网管系统连接的保护

图1中，光传输网1的末端NE与OTNM2000之间采用了一对边缘路由器进行互联。由于边缘路由器可实现FE到2M通道的转换，所以路由器之间可采用DCN网络互联。为了增加DCN通道的安全性，我们可以采用支持双2M端口的路由器，如些可在DCN网络中形成双路由备份，利用路由协议，便可实现NE与EMS之间连接的保护。

1.3 网管系统之间连接的保护

在光传输网管理网络中，EMS之间、EMS与用户管理终端（TERMINAL）、以及EMS与NMS之间均可能有一定的连接。由于网管系统之间的连接均采用了FE接口，所以同样可以利用支持多2M端口的边缘路由器实现相互之间连接的双路由保护，实现方式如图1所示。

2 网管系统软件及硬件保护方案

在网管系统网络中部分关键的网管系统软件及硬件的运行稳定性直接关系到网管网络的可靠性，最为关键的就是GNE、EMS和NMS网管系统，分别涉及到网管网络的三个功能层。烽火通信提供从GNE到NMS的全程主备用保护，可保证网管网络运行极高的可靠性。

2.1 GNE的保护

由于GNE担任了实现本网络中所有NE与EMS信息互通的重任，一旦GNE出现故障，EMS就会失去对网络的监控能力。

烽火通信支持采用主备用GNE的方式提升GNE的安全性，如图1所示，光传输网2中就设置了两个GNE，同时两者互为主备用。当主用GNE出现故障时，会自动启用备用GNE，因为在OTNM2000的管理IP信息中已记录了主备用GNE的地址信息，所以EMS与所有NE之间只是进行路由的切换，不会对全网的正常管理造成影响。

2.2 EMS的保护

EMS负责全网的管理，是维护人员进行网络管理和监控所要直接面对的管理对象，所以其重要性同样是不言而喻的。

烽火通信网元级管理系统OTNM2000支持(1+1)同地和异地热备份配置。当主用EMS发生故障时，备用EMS能完全承担发生故障的主用EMS的管理工作，从而不影响EMS对网络管理的正常运行。

如图1所示，网关网元与主备用EMS均有连接，同时主备用EMS之间采用LAN（适用于本地主备用）或DCN（适用于异地主备用）相连。主备用网管间通过守护进程的链接保持数据的同步，当主用网管数据发生改变时，主网管守护进程立即将配置数据传递给备用网管，使备用网管的数据同步改变。除此以外，主备用网管间会定期核对事件记录，每次核对间隔时间可在网管中设置，进一步保证主备网管数据的一致性。

烽火通信在EMS上采用了实时热备份设置，即主备EMS均处于工作状态，都可以对网络进行管理和维护。正常工作状态下，可以通过用户管理实现只在主用网管中进行所有数据的操作。当主用EMS失效时，备用EMS自然成为唯一的网元级管理平台并负责全网的管理，不需要做任何软件和硬件的切换，也没有倒换时延，可最大限度的保证网管网络工作的延续性。

同时，由于主备用EMS均由上层NMS进行统一管理，所以需要与NMS之间进行主备用的协调工作。烽火通信采用CORBA接口实现EMS与NMS之间的互联，通过CORBA服务的主备用设置，可实现在EMS进行倒换时备用EMS与NMS之间的正常工作。

2.3 NMS的保护

NMS是比EMS更高级别的网络管理平台，主要实现对多个EMS的统一管理，并通过EMS实现对于全网设备的管理和监控。

烽火通信网络级管理系统OTNM2100同样支持同地和异地（1+1）主备用设置，主备用NMS间通过CORBA接口服务保持数据的同步，同步机制与EMS相同包括主动同步和定期同步两个部分。如图1所示，主备两个网管是同时运行在网络上的，同时备用网管进行了权限的限制，不允许进行配置数据的更改，以保证其数据与主用的一致性。当主用网管失效时，备用网管将收到主用网管失效的报告，并切换为主用网管，切换时间不超过30秒。

主用网管恢复后，原来的备用网管重新降级为备用网管，可在建立连接之前做一次全面的配置同步，以保证主备用NMS数据的一致性。

4 总结

烽火通信一直致力于提供最安全可靠的光传输网络，希望通过本文的介绍能够吸收更多专家关于传输网管理网络保护方式的意见，从而进一步提升和丰富烽火通信在网络安全性方面的解决方案。

本人计算机信息管理专业,求一篇以计算机网络应用软件为标题的毕业论文

摘要： 1

一 绪论 2

1.1问题的提出 2

二 系统概述 4

2.1 本系统主要完成的功能 4

2.2 系统预览图 4

三 系统需求分析 5

四 系统设计和架构 6

4.1 系统设计思想 6

4.2 系统结构设计 6

4.3 系统功能模块细分 7

4.4 数据库的设计、生成与配置 7

4.5 公用模块的编写 12

4.6 个人用户界面设计 27

4.7 企业用户界面设计 43

五 总结 45

六 致谢 45

七 参考文献 46

摘要：

随着网上信息的发展，网上在人们生活中的应用越来越广泛。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。

本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。

关键字:人才,求职

Abstract:

With the on-line information on the development of the Internet in people's lives more and more applications. To recruit candidates for the site provides a convenient, fast way to the candidates. On the recruitment unit, the recruitment Web site also provided them with information, retrieve information base of candidates, so that the recruitment of staff in primary easily become easier. This system for recruiting candidates and bring a lot of convenience and economy, leaving home so that they can easily complete the job search and recruitment.

Development of the system is the core of the realization of corporate recruitment and talent of interactive options, this interaction can be understood as its own business information, business recruitment, personnel information and its own personnel seeking information 4, at the same time, in order to better To achieve these interactions, but also need to provide some of the subsidiary's columns, such as news sites, such as policies and regulations in order to facilitate the transfer of information.

Keywords: human resources, job-seekers

人才的招聘是企业认识管理中的重要环节，涉及到企业工作人员的整体素质水平，而以往人才的选择往往是十分繁琐的，不计其数的简历的审阅将耗费大量人力，网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在：第一，节约成本，应聘者无需奔波于招聘现场，印制并投放多份简历，企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比，大大降低人力成本；第二，便于建立简历电子人才库，以备不时之需。网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。

本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。

一 绪论

1.1问题的提出

在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着很大

的作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而。找到合适的人才,成为企业提高竞争力的一项关键任务。同时。当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。

无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域供需信息沟通，或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型，其服务对象均包含需方驱动特点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象。即供方，寻求合适工作的各地人士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。所有这些，都产生着对信息系统的需求。而且也只能通过信息系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。

为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本系统采用ASP这种服务器端的开发环境以及Windows XP的操作系统为工作平台，同时借助Microsoft Access2000这一强大的数据库管理系统来实现本毕业设计。

1.2本文研究路线

网上招聘系统是利用网上构建的网上招聘系统，它涉及了网上应用这一学科。一个网站的建设，首先应该从功能出发。功能是网站的目的所在，为了“个性”而牺牲功能上的需求，那就舍本求末了。通常功能上的需求无非有：(1)能够明确的表达一个网站的主题。(2)能够容纳多种形式的内容。要开发一个优秀的网站，通常应该遵循以下工作流程：首先定义开发网站的目的；接下来对网站的外观进行设计；其次进行实际页面的制作；然后对所制作的网站进行测试，以确保它符合最初设定的目标；最后是将网站发布。在将网站发布后还需要有维护工作，以便及时更新网站内容。所以要做出一个出色的网上招聘系统要做到以下要求。首先，对人才市场网上招聘的定义、特征和优势的了解是必不可少的。其次，系统网站的规化、网站构建的目标和市场需求调查分析、网站设计与管理的可行性分析以及网站设计与管理的解决方案的深入分析也是不可少的。再次，网上招聘系统网站运行平台的构建、服务器选择、ASP软件和数据库的知识更是实现网上招聘的基础。

上述的网站运行环境及其软硬件平台的实现，是概括的和基础性的，也是构建网上招聘系统的基本思路。通过网上求职/招聘这一示范主题，将网站的互动性、美观性与实用性完整地呈现出来。

1.3主要内容及意义

主要针对人们对网上招聘系统的需要，采用ASP技术使人们轻松自在的实现在网上用户注册、简历的投放和查找、查看录用状态、查看用人单位、留言等。

本论文分为6部分，分别为：绪论、系统概述、需求分析、系统设计和架构、数据库的设计与生成极其配置、功用模块的编写、个人用户界面设计、企业用户界面设计、总结部分。绪论部分，主要介绍了问题的提出，以及开发该系统的必要性和该系统研究路线。

系统概述部分，主要介绍系统功能与应用背景、系统预览图。

系统需求分析部分，主要介绍系统功能需求描述、管理流程和数据流程图。

系统设计和架构是具体工作实现部分，其内容是系统实现的具体指导，分为系统设计思想、系统结构设计、系统功能模块细分三部分。

系统的安装、测试与调试部分，重点是介绍IIS5.0的安装及调试和网上系统怎样在IIS5.0下的浏览及系统的调试和测试。

总结部分，主要是总结系统过程中的经验，完成了那些功能，有那些地方不同于别人或运用了那些先进技术以及系统还存在那些缺点和不足。

二 系统概述

2.1 本系统主要完成的功能

如下:

企业招聘

人才求职

用户注册(企业用户与个人用户)

用户登陆(企业用户与个人用户)

人才新闻

人才测评

人才培训

政策法规

收费标准

给我留言

友情链接

站内搜索(可根据职位,人才,区域,关键字等来查询)

2.2 系统预览图

三 系统需求分析

① 功能需求：为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，尽可能减低成本，为更多的人创造更好的就业条件，也为企业招聘带来便利。

② 性能需求：1、硬件需求：cpu :inter pentuimII 或等效处理器、300MHZ或更高

内存：96MB 可用内存 硬盘：275MB以上可用磁盘

空间

显示器：可达800×600像素的256色显示器或更高

2、软件需求：操作系统windows 98/2000/NT(或更高版本)

浏览器：netscape navigator4.0或microsoft internet explover4.0或更高本

四 系统设计和架构

4.1 系统设计思想

①页面模块化

本系统把页面中一些常用的部分集成为模块，例如页面的头和尾部分这

样在设计新页面时如有重复出现的部分，只需要拿现成的模块来组装。

②流程人性化

程序的流程完全遵守人才市场招聘的流程。首先注册，在注册完成后写

个人基本信息，而后在填写职业经历和个人业务水平等信息，同时企业注册完成后填写、企业基本信息，而后在填写所需职位的名称、需求、报酬等，最后填写****。这样的流程便于使用者快速熟悉整个系统的流程，完成求职或者招聘。

③功能全面化

程序在设计时不仅考虑到基本功能——人才招聘的实现，同时作为一个网站程序，还集成了新闻发布管理、法律法规发布管理等模块。完善了站点的功能。

4.2 系统结构设计

根据面向对象和三层结构的设计思想，可得出如下所示的系统结构设计图：

4.3 系统功能模块细分

根据本系统的系统功能分析，可以画出系统的功能模块图如下：

4.4 数据库的设计、生成与配置

数据库在一个信息管理小吨度年个中占有非常重要的地位，数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响。合理的数据库结构设计可以提高数据存储的效率，保证数据的完整性和一致性。

设计数据库系统时应该充分了解用户各个方面的需求，包括现有的以及将来可能增加的需求。数据库设计有如下几个步骤：

数据库需求分析

数据库概念结构设计

数据库逻辑结构设计

下面分别对几个步骤进行说明：

① 数据库需求分析

在招聘求职系统中，数据库应当解决如下需求：

保存应聘者信息，包括应聘者联系资料等。

保存应聘者简历，包括应聘者职业经历和业务水平。

保存招聘单位信息，包括招聘单位介绍信息。

保存招聘信息，包括所招聘职位信息和对应聘者的要求等。

保存其他信息，如新闻、政策法规信息等。

① 数据库概念结构设计

拥有以上的数据项和数据结构以后，就可以设计出能够满足用户需求的

各种实体以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息，通过相互之间的作用形成数据的流动。分析本系统的需求，可以得到如下实体间关系图：

② 数据库逻辑结构设计

数据库的概念结构设计完毕后，可以将上面的数据库概念转化成某种数

据库系统所支持的实际数据模型，也就是数据库的逻辑结构。

下表为站内信件表，其中个人和企业的站内信笺分别放在cmailbox表和pmailbox表中，但是表的结构是一样的：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Int Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Reid Varchar Null Null

Senduid Varchar Not Null Null 发送者id

Sendname Varchar Not Null Null 消息标题

Title Varchar Not Null 发送者用户名

Mailtext Text Not Null 消息内容

Newmail Int Not Null 是否阅读

Sdate Datetime Not Null 发送时间

下表为jobnwes网站新闻表，存放网站首页显示的新闻信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Int Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Title Varchar Not Null Null 新闻标题

Text Text Not Null Null 新闻内容

Isate Datetime Not Null Null 添加时间

Click Int Not Null 点击数目

Zuo Varchar Not Null 作者

Chu Varchar Not Null 出处

下表为system网站系统表，存放网站运行所需常用信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Title Varchar Not Null Null 网站标题

Homename Varchar Not Null Null 网站名称

Homeeurl Text Not Null Null 网站地址

Notice Datetime Not Null Null 备注信息

Copyen Int Not Null 英文版权信息

Tel Varchar Not Null 电话

Top Varchar Not Null 首页导航链接

Link11 链接一文字

Link1 链接一地址

Ymail 业务信箱

Smail 技术信箱

Link22 链接二文字

Link2 链接二地址

Copycn 中文版权

Link3 链接三文字

Link33 链接三地址

Link4 链接四文字

Link44 链接四地址

Link5 链接五文字

Link55 链接五地址

Link6 链接六文字

Link66 链接六地址

Address 公司办公地址

下表为perscn个人用户表，存放个人用户的联系信息及简历信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Uname Varchar Not Null Null 用户名

Ped Varchar Not Null Null 密码

Email Varchar Not Null Null 电子邮件

Idate Datetime Not Null Null 注册日期

Guoji Varchar Not Null Null 国籍

Shengao Varchar Not Null Null 身高

Nianling Varchar Not Null Null 年龄

Tizhong Varchar Not Null Null 体重

Iname Varchar Not Null Null 真实姓名

Sex Varchar Not Null Null 性别

下表为copmany企业用户表，存放企业用户的联系信息及企业信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Uname Varchar Not Null Null 用户名

Ped Varchar Not Null Null 密码

Email Varchar Not Null Null 电子邮件

Idate Datetime Not Null Null 注册日期

Cname Varchar Not Null Null 企业名称

Trade Varchar Not Null Null 所属行业

Rstel Varchar Not Null Null 电话

Renshi Varchar Not Null Null 人事主管

Address Varchar Not Null Null 企业地址

下表为zp招聘职位表，存放企业所招聘的职位信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Usid Varchar Not Null Null 用户编号

Uname Varchar Not Null Null 用户名

Job Varchar Not Null Null 职位名称

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Moneys Varchar Null Null 工作待遇

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Cname Varchar Null Null

Addtime Datetime Null Null

Cypic Varchar Null Null

4.5 公用模块的编写

① 数据库连接文件

数据库连接文件dbconn.inc中定义了数据库连接对象，并开启数据连

接备用，同时打开一个记录集，取出一些系统所需常数并保存在本地变量中，

dbconn.inc文件的内容如下所示：

数据库连接文件dbconn.inc

<%

Set conn = Server.CreateObject("ADODB.Connection")

conn.Open "Driver=; DBQ=" & Server.MapPath("database/jy.mdb")

set rs=createobject("adodb.recordset")

sql="ｓｅｌｅｃｔ * from system"

rs.open sql,Conn

if not rs.eof then

title=rs("title")

homename=rs("homename")

homeurl=rs("homeurl")

copyen=rs("copyen")

notice=rs("notice")

tel=rs("tel")

top=rs("top")

link1=rs("link1")

link11=rs("link11")

link2=rs("link2")

link22=rs("link22")

link3=rs("link3")

link33=rs("link33")

link4=rs("link4")

link44=rs("link44")

link5=rs("link5")

link55=rs("link55")

link6=rs("link6")

link66=rs("link66")

ymail=rs("ymail")

计算机信息管理专科毕业论文怎么写？

毕业设计和计算机毕业论文是计算机专业学生培养方案中的重要环节。学生通过毕业论文，综合性地运用几年内所学知识去分析、解决一个问题，在作计算机毕业论文的过程中，所学知识得到疏理和运用，它既是一次检阅，又是一次锻炼。不少学生在作完毕业设计后，感到自己的实践动手、动笔能力得到锻炼，增强了即将跨入社会去竞争，去创造的自信心。这里将我们近年来写作计算机毕业论文中的体会整理出来，希望能对毕业论文写作有所帮助。不同的学校对毕业论文有不同的指导方法，计算机毕业论文通常以下面四种类型：1： 完成一个不太大的实际项目或在某一个较大的项目中设计并完成一个模块（如应用软件、工具软件或自行设计的板卡、接口等等），然后以工程项目总结或科研报告、或已发表的计算机毕业论文的综合扩展等形式完成论文。2： 对一个即将进行的项目的一部份进行系统分析（需求分析，平台选型，分块，设计部分模块的细化）。例如对一个大中型企业管理信息系统中的财务部分进行调研，分析和设计等，这类工作可以没有具体编程，但应得到有关方面的初步认可，有一定的工作量。例如打印后有30页以上的报告。3： 对某一项计算机领域的先进技术或成熟软件进行分析、比较，进而能撰写计算机毕业论文提出自己的评价和有针对性创见。例如XML目前是因特网上新涌现的标记语言，它较HTML有许多无可比拟的优点，其中XML-QL是基于XML提出的一种新型查询语言，分析总结这一新型查询语言并探索它的实现途径是十分有意义的工作。再如对自由软件数据库系统MySQL，分析总结其在Web应用上的特色，并能将有关技术用于自己研制的系统中。这类工作要注意把分析和实验相结合，不要只停留在消化上。消化是前提，吸收和转化才是工作的重点。4： 对某一个计算机科学中的理论问题有一定见解，接近或达到了在杂志上发表的水平。例如，解决了一个众所周知的问题，纠正了某杂志上计算机毕业论文理论的错误且提出解决修正方案，或自己提出有意义的模型，定义，且有定理、命题、或性能比较、分析、测试报告等。 原创论文写作网以促进学术交流发展为宗旨，用我们独特的核心能力为您提供超值的各类各专业的论文、Research Proposal、Writing Sample、MBA Essay、英语作文、作业等相关写作服务。 原创论文写作网学位论文的写作特点与写作原则1、立论客观，具有独创性： 文章的基本观点来自具体材料的分析和研究，所提出的问题在本专业学科领域内有一定的理论意义或实际意义，并通过独立研究，体现出客户的认知和看法。2、论据翔实，富有确证性： 论文做到旁征博引，多方佐证，有主证和旁证。论文中所用的材料到言必有据，准确可靠，精确无误。3、论证严密，富有逻辑性： 提出问题、分析问题和解决问题，要符合客观事物的发展规律，全篇论文形成一个有机的整体，使判断与推理言之有序，天衣无缝。4、体式明确，标注规范： 论文以论点的形成构成全文的结构格局，以多方论证的内容组成文章丰满的整体，以较深的理论分析辉映全篇。此外，论文的整体结构和标注规范得体。5、语言准确、表达简明： 论文最基本的要求是读者能看懂。因此，我们写出的论文：想的清，说的明，想的深，说的透，做到深入浅出，言简意赅。

计算机毕业论文选题原则

计算机毕业论文选题原则

众所周知，撰写毕业论文是本科各专业学生毕业前必须进行的一项重要工作，也是自考学生在毕业之前最后的一项学习任务。毕业论文的撰写要求学生综合使用在自学考试中学到的知识，解决实际间题或讨论实践中的话题。它主要考查大家掌握知识、结合实际的能力。

　在经过凡年的努力通过了所有课程的考试之后，我们也应当对最后的毕业论文予以足够的重视。作为一名计算机信息管理专业的本科生，我在课程学习和计算机毕业论文写作中取得了不错的成绩。因此我特将自己在撰写计算机毕业论文过程中的体会写成本文，供将要着手进行计算机毕业论文写作的同学参考。

一、计算机毕业论文选题

　计算机信息管理专业，是一个着重研究信息系统开发、应用的专业。这个专业所培养的人才，若按当前人才职位来讲，就是?系统分析师?的角色。同学们对此应有准确的认识，和自己所选择的计算机毕业论文题目，应当符合这个角色定位。

　计算机信息管理专业的计算机毕业论文选题，应当适于进行?系统分析?的目的，这与一些?纯?计算机专业的要求是有区别的(如计算机应用、软件开发专业)。它们各自的侧重点不同。计算机信息管理专业主要探讨研究如何在组织管理中合理使用信息技术，也就是说既关注组织机构，又研究计算机技术，是一个?管理?、?技术?两门包的专业。这也是为什么在我们的专业课程中既有?数据库技术?、?软件开发工具?，又有?管理经济学?的原因。所以我们选择的计算机毕业论文题目应符合本专业的特点要求。

　一般的讲，计算机毕业论文要求同学们做的工作是:运用生命周期方法(SDLC)开发建设一个信息系统。选题可自主决定。

　信息管理专业的计算机毕业论文选题应满足这样的要求:

　探讨管理信息系统(MIS)学术领域内的课题

　选题有一定的规模，可以展开论述

　结合自己的.工作实际，了解的内容，可以说是?了解什么就写什么?

　尽量不要选择他人写过多次的题目

　一般信息管理专业的计算机毕业论文是让同学们选择某一企业、机构等等，对其中的实际工作和业务进行分析，建设开发出一个适用于此单位的信息系统，由此生成的文档、程序就是你的计算机毕业论文。所以同学们可以参考以上原则，选定适合自己的计算机毕业论文题目。与指导老师商讨后，最终确定选题。

　 二、计算机毕业论文所需资料

　在确定了计算机毕业论文题目之后，就要开始进行实际的计算机毕业论文写作了。此时收集相关的参考材料十分重要。正如前文所提到的，信息管理专业的计算机毕业论文工作要求，就是?分析单位、建设系统?。无论哪项工作，都离不开参考材料来提供信息。

　大家需要注意的是，在整个毕业设计工作中，?系统分析?是绝对的重点，也可以说是计算机毕业论文的核心。既然本专业培养的是?系统分析师?，那么这个专业的毕业生怎么可以在论文的?系统分析?内容部分马马虎虎、漏洞百出呢?因此，为了做好系统分析工作，准确分析一个单位的工作与业务，就必须搜集该单位的相关工作资料，比如相关工作流程、制度、规章及单据、报表等等，通过这一系列的材料可以比较全面、详细地了解这个单位，准确做出分析。

　由于?系统分析?是全文的重点，将来计算机毕业论文答辩时，系统分析部分也是评委们关注和考查的重点，因此这部分的工作一定要做好。

　资料收集的作用不仅仅体现在系统分析阶段。在后面接下来的设计、实施工作中，相关的资料也会为你的毕业论文撰写提供有用的信息。比如在进行程序设计时，相关的参考书会成为重要的依据，书中汇集了众多程序方面的智慧成果，可以从中借鉴，丰富自己的信息系统。

三、计算机毕业论文格式规范、用词准确

　计算机毕业论文属于科技论文。文章应具备自己既定的毕业论文格式、规范，这样便于统一交流。从结构上看，整篇文章包括内容提要(中、英文)、目录、正文、参考文献、致谢等部分。在正文中，应注意一些公认的格式规范，比如?图?的名称要写在图的下方，?表?的名称要写在表的上方，即?图下表上?原则；应注意一张图或表与其名称不能分开在两页上，应当保证整张图、表及名称打印在同一页；注意各段落开头空两格，行距要适当等等。

　计算机毕业论文的用语应当准确规范。例如?数据流图?(DFD)不要写成?数据流程图?，这样的?笔误?会暴露出你概念不清。在答辩评委审阅时，看到你在文中连基本的格式、概念都不懂，十有八九会影响成绩。因此请同学们记住:书写毕业论文，是一个需要?精益求精、咬文嚼字?的过程。 ;

信息管理与信息系统专业好吗 就业怎么样

信息管理与信息系统专业就业前景怎么样，好不好就业，发展空间怎么样，毕业后的薪资待遇怎么样？下面介绍信息管理与信息系统专业相关信息，一起来看看吧！

1 信息管理与信息系统就业情况

第一、管理信息系统的开发。 我们可以试想一下，完全不懂财务的人开发的财务软件，财务人员会喜欢吗，完全不懂管理的人开发的管理软件，管理人员用的能顺手吗？所以我们信管专业需要了解管理、财务等方面的知识，这样才能开发出能让用户满意的管理信息系统。很多人说我们专业学的东西太杂，然而这正是我们信管学子的核心竞争力。想要做开发的同学们就可以在管理学、会计学、C/C++、数据库等相关课程上多话一些时间。

第二、管理信息系统的销售。 先讲一个小故事吧：有一个大锤子，想开一把坚固的锁。锤子拼命的砸锁，但是用尽力气却未能将锁打开。这时来了一把小钥匙，钥匙轻轻一捅，就把锁打开了。锤子很不服气，就问小钥匙：“你这么弱，怎么能打开这么坚固的所呢，”小钥匙说：“因为我更懂它的心。”在这里我们可以把锁比喻成客户，锤子可以比做不学信管的销售人员，而钥匙就是我们信管人。学市场营销的人员，即使他们口才再好，营销手段再高明，如果他们不熟悉管理信息系统，不了解管理信息系统能给客户带来什么样的价值，也不知道客户究竟适合什么样的信息系统，也是很难打动客户的，因为他们不懂客户的心。我们信管人就是那把小钥匙，面对挑剔的客户，我们更知道他们的心思。所以我们做管理信息系统的销售人员，也是很有竞争力的。如果你想做销售可以把市场营销、网络营销、电子商务、管理信息系统等相关课程好好研究一下。当然，也可以参加一些社会活动，积累经验。

第三、管理信息系统实施。 我们说管理信息系统在企业运用的成败“三分靠系统，七分靠实施”，可见实施人员的重要性。实施人员除了要精通信息系统的原理、操作方法和实施步骤之外，还要懂得一些做人做事的技巧。一个成功的管理信息系统实施人员他们能了解客户自己不能明确表达的需求，然后帮客户更好地达成目标。由于像我们信管人这样既懂技术又懂管理的复合型人才的短缺，ERP实施顾问已经成为稀缺人才。信管的师兄弟们，做实施工作钱途无量啊！有想做实施的朋友除了需要学习一些相关的技术和管理课程外还有一些其他重点课程，比如信息化与管理变革、信息系统项目管理等。

第四、管理信息系统的运行管理和维护。 信息系统的运行维护阶段占整个信息系统生命周期的70%以上，企业需要专人做信息系统的管理工作。应该说这个工作相对而言轻松一点，因为开发人员需要长时间坐在电脑前敲代码，而且加班的机会比较多。销售、实施人员可能还需要频繁出差，尤其是实施人员，可能一出差就是几个月。如果想做信息系统管理的，建议可以参加“软考”，有一张中级的“信息系统管理工程师”证书还是有用的。

1 信息管理与信息系统专业主要学什么

本人是一名信息管理与信息系统专业的大三狗，在我们学校，这个专业是被分在商学院，为“管理科学与工程”的二级学科，毕业时颁发管理学学士学位，是一门将管理科学、信息科学以及计算机科学等融为一体的交叉性学科，旨在培养具备现代管理理论基础和扎实的计算机科学技术知识以及应用能力的高级复合型人才。所以，我们学习的课程内容主要包含计算机技术和管理两个大方面。

主要课程设有：管理信息系统、信息系统开发方法与工具、系统分析与设计、数据通讯与计算机网络、数据结构、运筹学、管理学等。通俗来说，从技术层面上来讲，就是学习如何去开发一个信息系统，比如会计事务系统。从这个总目标出发，就需要学习了解用户需求，对系统进行分析与设计，开发的相关工具和一系列方法，以及后期的一些运行维护等，软件测试与质量工程课程、管理系统模拟以及IT项目管理等课程也就应运而生了。基于此，我们专业学生在交毕业论文的时候很多内容就是关于如何开发一个信息系统的~

从管理层面来就，要求我们能整合信息资源，适应信息化发展变化，主要学习管理学，信息资源管理等课程。不同学校开设的主干课程名字可能有所不同，但大概内容是一致的，至于其他特色课程，就因学校培养方针而异。因为我们专业设于商学院，我们也要求学习宏微观经济、市场营销、网络营销、电子商务概论、商务统计、信息经济学、财务管理等课程。

总的来说，这个专业学习内容比较宽泛，当然两个方面都能学精肯定是最好的，但一般来说，还是根据自己的兴趣爱好以及未来的意愿就业方向综合考虑，侧重于一个方向，另外一个方向作为补充完善~不管是什么课程，认真学肯定还是会学到很多东西的

好了，关于“信息管理与信息系统毕业论文”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“信息管理与信息系统毕业论文”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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