信息管理与信息系统论文(信息管理与信息系统论文研究方向)

好久不见，今天我想和大家探讨一下关于“信息管理与信息系统论文”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来了解一下吧。

文章目录列表:

1.书馆管理信息系统论文
2.信息系统项目管理师考试论文怎么写？
3.急求 信息管理和信息系统专业 毕业论文！！
4.管理信息系统期末论文
5.急需一篇关于计算机信息管理专业的毕业设计论文···
6.本人计算机信息管理专业,求一篇以计算机网络应用软件为标题的毕业论文

书馆管理信息系统论文

　随着现代技术的发展，计算机技术在图书馆中的应用，极大地促进了文献信息的加工整理和传播利用，使图书馆向现代化、信息化方向快速发展。下文是我给大家搜集整理的关于图书馆管理信息系统论文的内容，希望能帮到大家，欢迎阅读参考!

图书馆管理信息系统论文篇1

　浅论图书馆信息管理系统

　摘 要随着信息技术的发展，工作人员和读者对于运用计算机来辅助协调和管理自身工作的需求正在逐步提高。随着我国现代化技术的不断提高和普及，学校也在不断的提高它的各个部门的管理质量，而图书馆管理就是对图书的编目、查询及读者信息的管理，重要的是图书的信息管理，包括图书的采购、编目、下架、遗失等。因此，因此在这样的前提下，选择了?图书馆管理信息系统?这样一个较为普遍，同时又较为典型的课题。希望通过了解这个系统，能更好地把理论与实际结合起来，应用于实践之中，不断提高图书管理专业技能水平，以便更好的服务于师生。

　关键词图书馆;信息;管理系统

　一、系统分析

　1.图书馆管理信息系统的基本任务。在手工操作方式下，图书的编目和借阅等的工作量大，准确性低且不易修改维护，读者借书只能到图书馆手工方式查找书目，不能满足借阅需求。需要建立一套网络化的电子图书馆信息系统。该图书馆管理信息系统服务对象有两部分人：注册用户和一般读者。一般读者经注册后成为注册用户，注册用户可以在图书馆借阅图书，其他人员只可查阅图书目录，但不能借阅图书。系统同时考虑提供电子读物服务，目前只提供电子读物的目录查询服务，不久的将来将提供电子读物全文服务。用户可通过网络方式访问读图书馆管理信息系统。

　2.系统内部人员结构、组织及用户情况分析。为了对系统有一个全貌性的了解，首先要对系统内部人员结构、组织及用户情况有所了解。

　图书馆由馆长负责全面工作，下设办公室、财务室、采编室、学术论文室、图书借阅室、电子阅览室、期刊阅览室和技术支持室。各部门的业务职责如下。

　办公室：办公室协助馆长负责日常工作，了解客户需求，制定采购计划。

　财务室：财务室负责财务方面的工作。

　采编室：采编室负责图书的采购，入库和图书编目，编目后的图书粘贴标签，并送图书借阅室上架。

　学术论文室：负责学术论文的收集整理。

　图书借阅室：提供对读者的书目查询服务和图书借阅服务。

　电子阅览室：收集整理电子读物，准备提供电子读物的借阅服务，目前可以提供目录查询和借阅。

　期刊阅览室：负责情况的收集整理和借阅。

　技术支持室：负责对图书馆的网络和计算机系统提供技术支持。

　3.系统业务流程分析。系统的业务室系统要达到的业务目标，业务流程分析是系统分析的基础环节。图书馆管 通过业务流程调查，理清图书馆管理系统的主要业务和业务的流程。

　图书馆管理员编制图书采购计划，由采购员负责新书的采购工作。采购图书入库后，交采编室编目，粘贴标签，产生图书目录。图书交图书借阅室上架，供读者借阅。采编后的电子读物交电子阅览室。

　读者分为注册读者和非注册读者，只有注册读者可以在本图书馆借书，非注册读者可查询目录但不能借书。读者填写注册登记表交图书馆的管理员审核后，记人读者登记表，成为注册读者，发给借书证。注册读者借书时，需填写借书单，连同借书证一起交给借阅室管理员，借阅管理员核对无误后，填写借阅登记表，修改图书登记表中该书的数量，上架取书交给读者。图书馆设读者信箱，读者需要但没有库存的图书，读者可以通过读者信箱反映。图书馆管理员定期处理读者信箱中的意见，将读者需要的图书编制成图书采购计划交采购员购买。

　4.数据流程图。

　数据流程图时全面描述信息系统逻辑模型的工具，它抽象概括地把信息系统中各种业务 处理过程联系起来。通过业务流程调查，理清图书馆管理系统的主要业务和业务的流程。图书馆管理员编制图书采购计划，由采购员负责新书的采购工作。采购图书入库后，交采编室编目，粘贴标签，产生图书目录。图书交图书借阅室上架，供读者借阅。采编后的电子读物交电子阅览室。读者分为注册读者和非注册读者，只有注册读者可以在本图书馆借书，非注册读者可查询目录但不能借书。读者填写注册登记表交图书馆的管理员审核后，记人读者登记表，成为注册读者，发给借书证。注册读者借书时，需填写借书单，连同借书证一起交给借阅室管理员，借阅管理员核对无误后，填写借阅登记表，修改图书登记表中该书的数量，上架取书交给读者。图书馆设读者信箱，读者需要但没有库存的图书，读者可以通过读者信箱反映。图书馆管理员定期处理读者信箱中的意见，将读者需要的图书编制成图书采购计划交采购员购买。

　二、系统设计

　系统功能设计

　?图书馆管理信息系统?的主要功能有：图书目录检索、网上图书预定、图书借阅、电子出版物借阅、图书采编、读者留言和系统维护等。各子系统功能如下所述。

　1.读者注册系统。读者访问系统时将检验读者账号和密码，经过注册的读者允许进入系统。

　2.书目查询系统。读者进入图书馆管理信息系统后，可以根据需要检索书名或期刊。检索条件可以是书名称、图书编号、作者姓名或关键字等条件，如果读者拥有不充分还可以进行模糊查询。

　3.图书预定系统。读者检索到需要的图书后，单击所需要图书条目，进入图书预定系统，读者也可以从图书馆管理信息系统主界面进入图书预定系统。系统查询图书库，如果书库中有此书，则将此书为该读者保留三天。读者应当在三天内到图书馆办理借阅手续，否则系统将自动取消保留。

　4.图书借阅系统。读者查找到所需图书后，在图书保留期内到图书馆办理借阅手续。图书借阅系统处理图书借阅、还书、续借等手续。

　5.图书采编系统。图书采购入库经过编目等处理后，将其目录存入数据库，提供给读者检索使用。目录信息包括图书编号、图书类别、书名、作者、出版社、定价、出版日期和数量等。

　6.电子读物系统。随着数字技术的发展，图书馆中的电子读物的数量越来越大。电子读物系统处理电子读物的阅览、版权与安全等事务。

　7.读者留言板。通过留言板，读者将需要的图书、要求和建议等记录下来，与图书馆管理人员交流。

　8.系统维护模块。系统维护模块主要为图书馆管理人员提供图书统计信息和读者统计信息，以便于管理人员从宏观上掌握图书馆运行的总体状况。

　参考文献

　[1]魏志强，王忠华，何敏，乔林.数据库应用实务篇[M].中国铁道出版社，2000.

　[2]齐治昌，谭庆平，宁洪.软件工程[M].高等教育出版社，1997.

　[3]韩强.SQL SERVER 2000 程序员手册[M].机械工业出版社，2000.

　[4]吴起程.DELPHI 5企业级解决方案及应用剖析[M].电子工业出版社，2000.

　[5]潇湘工作室、邢增平.Delphi6.0最佳专辑[M].人民邮电出版社，2002.

　[6]飞思科技产品研发中心.Delphi6.0开发者手册[M].电子工业出版社，2002.

　[7]史彦军.Delphi5.0开发大全[M].中国水利水电出版社，2000.

　>>>下页带来更多的图书馆管理信息系统论文

信息系统项目管理师考试论文怎么写？

信息系统项目管理师考试中一共有三科，包括综合知识、案例分析和论文。而对于大部分考生而言，论文是信息系统项目管理师里面最难的，对于没有相关工作经验、非科班、没有项目经验的“三无”考生来说，要求他们写一篇论文出来，真的比较困难。

想要写好论文，首先得需要了解论文结构。一般论文对于摘要和正文内容都会有一些强制性的约束。

摘要：字数（包括标点符号）最好不要少于300字或最多不能超过330字，并在规定字数内，将正文的核心技术实践内容概述清楚。

正文：字数（包括标点符号）最好不能少于2000字或不能超过2750字。正文需要主旨鲜明地将题中3个问题进行一一呈列，形成一篇逻辑清晰、结构合理的文章。

项目背景：挑选一个合适的项目下手，如果没有相应项目经验，可以参考下别人写的，然后再将项目修改为适合自己的项目，但切忌全部照搬，一般只需准备一个项目即可，对于不同主题的论文写作可以以此项目作为项目背景。

最后是对于相应主题考点的掌握及素材的准备问题，第一次写，大多数考生都会遇到“怎么写”和“写什么”的问题，说明你前期的理论知识掌握的不够扎实，具体技术掌握得不充分。为了解决提笔难的问题，前期可以就某个主题，将其涉及的相应知识全部写下来，并且做到理解透彻，然后再针对论文主题，组织相应素材，根据论文结构去组织内容。做完以上的步骤，还是无法举一反三的话，可以参考相关文献资料，与主题相关的内容，按照自己的理解，将其内化为自己的素材。平时也可多练多写，多积累知识素材，积累论文素材的同时，也是对于理论知识的巩固学习。

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农业超额剩余价值与工业超额剩余价值不同

产生的原因不同。工业中的超额利润是通过个别企业采取先进技术，提高劳动生产率，使个别生产价格低于社会生产价格而得。但当其他企业也采用先进技术，提高劳动生产率时，这种超额利润就会消失。因此工业中的超额利润只是一种暂时现象。而农业中的超额利润则不同，它是以土地肥沃程度的不同为基础的，优、中等地被农场主租种后，就会垄断其经营权，从而阻碍了农业资本家之间的竞争，从而稳固获得超额利润；②产生的条件不同：工业中的超额利润只有先进企业才可以获得，因为工业品的社会生产价格是由中等条件决定的；而农业产品的社会生产价格却不是由农业中的平均生产条件决定，它必须由劣等地的生产条件决定，而经营劣等地的农业资本家也要获得平均利润。

经济发展要靠良好的经济秩序

—浅论商业信誉和商业道德的建立

上个世纪初，西方商业经历了资本的原始积累时期，确立了一个牢固的信条，就是明码标价、童叟无欺。童叟无欺这个信条在中国人头脑当中是根深蒂固，因为我们的传统道德是人以理自信。古话说“人无信不立”，可见中国人历来强调信誉对于做人的意义。不过，在不同经济发展阶段上信誉对于经济发展的重要程度是不同的。随着人类社会的发展，信誉的作用也愈益重要。现代市场经济是信用经济。对于现代市场经济来说，守信行为才能保证交易能够进行、经济能够运转。但是，十分可惜的是，到了上个世纪的末年，情况发生了变化，这个时候商业意识、现代意识进入到了中国人的头脑中，但是童叟无欺却没有进去，而且明码标价也做得很不全面。

比如这样一个场景：我到楼下的一个小杂货店买一罐饮料，五块钱。我把五块钱交给这个杂货店老板，我要出门。这时候那个老板说我没有给钱。这时应该怎么办呢？可能许多人没有面对过这样的情形，因为其实这样的情形一般是不大会发生在杂货店里的，更有可能的事实是：我在某一个大街上买了点香蕉，本来应该出五块钱，结果被迫出了十块钱。

这是为什么呢？道理很简单：因为杂货店和路摊的客源性质是不同的。杂货店的老板欺诈，顾客不但不会再买东西了，还会告诉他的邻居，那么他的邻居也不会去买东西了，那么这个杂货店就失去了客源。经营者当然明白这个道理。

因此，我想说的是，市场经济秩序的基础是信誉。

在传说中的原始状态下，人们之间没有交换，也就不会发生信誉问题；即使发生了一些偶然的交换，在这种物物交换中，信誉也不是一个重大问题。在市场经济发展早期阶段的小市场上，普遍实行的是现金交易，即使有一些靠未来付款的信用承诺支撑的信用交易，但由于这种市场小范围的性质，人们不大可能互相欺骗。但是随着市场经济的发展，现代市场经济的交易通常发生在整个民族国家乃至全球化的市场上，欺骗就变得方便多了。因此，我们必须找到一种使这种交易能够长久持续下去的动力和中介－信誉。失去了信用，交易的链条就会断裂，市场经济也就无法运转。随着我国加入WTO，国内市场的国际化是大势所趋，中国面对的将是全方位的国际竞争。而让人忧虑的是，目前我国市场上的商业信誉状况远远不能适应现代市场经济的要求，我们的商业秩序非常混乱，我们的商业道德非常差。例如企业间签订的合同履约率极低、债务人大量逃废债务、假冒伪劣商品充斥市场，企业进行虚假广告等行为屡见不鲜。许多人可能都有这样的心理：我们去医院看病的时候，经常怀疑我们拿的药是真的还是假的，担心别人给我们打针的针头是第一次使用还是回收的；我们去买肉的时候，也经常担心这肉是不是注水的；当我们受雇一个老板的时候，都担心他到时候会不会给我们发工资；当我们雇一个人给我们打工的时候，我们也担心他会不会把公司的东西拿走，带到自己家逃跑了；我们借给别人借钱的时候，担心他不还钱…… 可以看出，我们国家当前的情况下，商业道德、市场秩序非常不尽人意。我想，可以说，中国的经济面临着“信誉危机”。

一个市场经济要有良好的市场秩序，而这个秩序则是要建立在一个良好的信誉机制之上的。而我想，建立信誉制度最重要的是要有一个长期的预期。

说的明白一点，就比如：一个人的行为与他的生命预期有关。假如他预期我只活一个礼拜，他发财最好的办法是什么呢？也许他会去抢钱包。犯罪是要判刑的，但是他无须担心这些事，因为法院还没有来得及开庭，这个人就已经死了，那么他还何必在乎法律呢？但如果他预期要活很长很长的时间，他也许就不会这么做了。一个人的生命预期越长，他的行为就越规范，他就越愿意坚持兑现自己的承诺。因而我想，我们可以把信誉归结为这样一个东西，信誉就是人们为了获得长远利益而牺牲眼前利益。要让一个人、一个企业重视自己的信誉，一定要让他们有一个长期预期，也就是让他们意识到他们能够“存活”很长的时间，因此要有一个使自己长远的发展东西—信誉。

我认为，建立和完善信用制度是个系统工程，当务之急是要制定出一套制度使全社会形成“失信寸步难行”的良好环境和信用秩序。我想应该从以下四个方面入手：

1。动员受损失方积极捍卫自己的利益

许多欺骗是发生在消费者不知产品根底的情况下，也就是销售商隐瞒了一些“私有信息”。而作为消费者，他们需要购买的商品成千上万，不可能对每一种商品的信息都了如指掌。因此这时候就需要一些提供信息的机构或体制来帮助他们，同时进行组织，使他们团结起来自我保护。如各地的消费者协会等一类组织，有些国家银行业所采取的“黑名单制度”也值得仿效。如果易受侵害的方面都能积极行动起来维护自己的利益，欺诈行为的活动空间就会大大缩小，“伸手就被捉”的可能性也会大大增加。但光是动员受损失方积极捍卫自己的利益还是远远不够的，毕竟消费者只是弱势的一方，只是自己保护自己，而不使加害方的失信成本大幅度增加，还是难以达到目标。而要提高加害方的失信成本就要依靠法律的手段来达到－完善规章制度。

2。完善产权制度

应该提高售假等行为的成本，使违规违法者在经济上受到损失。而为了提高失信和欺骗行为的成本，必需要有健全的法规。没有完善的产权制度的经济不会是一个讲信誉的经济。产权制度就是使人们有一个稳定的长期、预期的制度。能够使得一个人干了坏事，就一定会受到坏事后果的惩罚；如果他做了贡献，就一定能够得到回报。如果一个人做的事，后果不一定会由这个人承担。这时候的他也许就会有积极性去追求一种短期的利益。由此，我们可以看出，我国目前的产权制度下，欺骗、不讲信用是一件很自然的事。发达国家的人们都比较讲信用，我想这不是种族原因使然。文化背景和道德规范固然有一定的关系，但主要的还是因为在发达市场经济国家中，国民信用体系比较完善，人们不敢以身试法，如此日积月累，才能成为社会的风尚和习惯。良好的道德风气应该建立在制度的基础之上。所以，第一点，如果我们要有良好的信誉制度、市场秩序，我们必须有一个良好的产权制度。

有人也许会说，中国现在大量的民企、私营企业也不讲信誉，也在坑蒙拐骗，他们已经有自己的产权，为什么他们还不讲信用呢？而这正是我想说的第二点。

3。 规范政府行为

要规范市场一定要规范政府行为。

假定我们已经完善了制度，但是如果政府任何时候有权利来宣布这个企业做这个是违法的、做那个是违法的，今天能干、明天不能干，一个私人的企业家也没有一个稳定的预期，所以他也会追求短期的利益。在这个意义上，可以说政府行为在很大程度上也决定着个人的行为。现在我国的情况，我们的民营企业、私营企业对自己的未来并不充满信心，他们并不预期自己企业做大之后，做好之后，有了信誉之后可以收回果实了。所以他们和国有企业一样，也就免不了要追求短期的利益。我们的有些政策是模糊的，是不透明的，这样使得政府的官员本身享有了好多权力，他们可以用这些权力来去干涉企业。那么由此导致民营企业本身也不会重视信誉。

如果买了一辆富康车没有一个月，政府突然宣布富康车不能上长安街，那人们会有什么行为？办了一个饭店，如果预期政府可能明天就要关闭这个饭店的时候，店主为什么不宰一刀？所以我想，规范市场一定首先要规范政府，没有规范的政府行为不会有规范的市场行为。

4。 建立良好的信息传输体制

建立一个良好的信誉制度、市场秩序，要有一个好的信息传输体制。

回到我们前面的例子，这个杂货店的老板不敢骗人，是因为他一旦骗了人，这个信息很快传给好多人。假如他骗了人，所有的人都不知道，那么他为什么不这样做呢？所以我想信息的传输是非常的重要。也就是说，我们一定要让那些欺骗行为的信息尽快在市场中传输，传输得越快市场秩序的建立就越容易。因为我们现在面临的社会和我们过去的社会是不一样的。我们的交易对象经常只见一次面，我们大概不会每天都在一个商店买东西，或者不会只向一个人买东西，我们要跟好多人进行交易。这样的话，欺骗行为被下一个可能交易的人知道就非常重要。

为什么在现代都市里建立信誉要比乡村社会困难的多？我想“闲言”是一个很重要的信息传输机制。所以我们在现代社会里边怎么能够制造这样一个机制就非常重要。

5。 减少政府部门的交易行为

建立信誉也要求尽量减少政府部门的交易行为。

第一个例子中的杂货店老板之所以不骗人，是因为骗了之后顾客会心疼，以后就不再买东西。但如果顾客没有感觉，他自己买东西被骗却不在乎，那么我想这个老板当然不会讲信誉。而政府买东西就是这个意思。买东西的人对欺骗之后他本身并不受损害，因为他是给别人买东西，他不是给自己买东西。所以，我们看到的是买东西的和卖东西的合谋起来。现在有那么多回扣就是与这个有关系。所以说，如果政府部门作为一个重要的消费者、购买者，在这个事实下的秩序也就很难建立。因此我想应当尽量减少政府交易行为，或说价格操纵于人的手上的交易（如通过电脑等进行无法作弊的交易，透明度会高很多）。

我想这是我们要建立一个良好的市场秩序、一个信誉制度需要解决的四个最重要的问题。

“整顿和规范市场经济秩序，优化市场发展环境”这是近年来中国经济界使用频率最多的一句话。因为，市场经济秩序和发展环境，对一个国家的经济发展来说，实在是太重要了。我们中国现在的市场秩序是比较糟糕，看看历史，在那么多年之前我们就有了契约关系。现在是新的世纪，和一百年前相比，现在中国的商业道德基础可能不会比那时候更好。比如说山西票号，作为中国最初的现代银行，它们有多少坏帐；再看一看现在的工商银行、建设银行、中国银行等等，他们又有多少坏帐呢？“山西票号”在一百几十年前还是借贷，已经发行我们现在的支票，他的分支店分支机构遍及国内外，那时候没有中央银行审批单，谁都可以开银行，但没有欺骗。为什么我们现在管制越来越多欺骗也越来越多，这个问题本身就值得我们深思。建立信誉变成每一个人的最优选择不是靠几个口号就能解决的，我们应该实实在在的在制度上、在体制上、在政策上有大的动作。

这是我参考了一些资料才写出来的，希望对你有帮助。

管理信息系统期末论文

摘要本文在公司治理和公司管理整合的框架中，全面论述了会计的地位和作用：会计信息系统一方面是联系公司治理系统和公司管理系统的纽带，是治理系统和管理系统得以正常运转的基础；另一方面，会计信息系统的完善及其作用的发挥亦离不开企业内部科学、严密的组织管理和公司治理结构对其的引导和控制。三者之间形戚一互相影响，互相制约的关系。因此，会计改革不能局限于就会讨论会计，而是应站在管理的高度，通过健全公司治理结构和加强企业内部管理来使会计改革取得事半功倍的效果，以最终形成公司治理系统、公司管理系统和会计信息系统良性循环的局面。

关键词公司治理系统 公司管理系统 会计信息系统

一、引言：

纵观会计发展历史，会计已经从简单地记录事项并向所有者报告管理者经营业绩的阶段演变到向组织内部和外部的利益相关者提供决策有用信息。会计的目标相应地也从报告解除受托责任拓展到优化配置资源。但是，从我国会计信息质量现状来看，会计在很大程度上不仅没有起到优化资源配置的作用，甚至有时还误导了资源的流向，使投资者的利益受到了损害。会计信息质量不高，与会计人员素质。会计法规和准则等方面均有关系，这方面的研究已有诸多成果。本文试图另辟蹊径，立足公司治理、企业管理、会计信息系统的共生关系，从理论层面揭示会计信息质量是怎样受制于环境并积极地影响这些环境。作者的观点是，会计作为企业管理系统的一部分，它同公司的管理结构和治理结构是密不可分的。在一个管理有序、治理完善的企业中，会计必然运作良好，它为企业内部、外部决策者提供可靠、相关的会计信息。从经验来看，那些提供虚假会计信息的企业一般都在企业管理上比较薄弱，缺乏有效的公司治理结构。笔者进而认为会计信息失真的深层次原因是在于我国许多企业缺乏完善、健全的公司管理系统和有效的公司治理系统。会计职责的履行和作用的发挥离不开企业管理和治理结构，只有将会计置于公司管理和治理系统中加以考虑，才能理解会计在经济生活中的角色和地位，才能找出现实中所存在问题的症结，寻求对症之药。

二、公司治理和公司管理的整合分析摸型

目前，有关公司治理和公司管理的研究存在着两种倾向，即公司治理研究只考虑狭义的公司治理范围，其中主要研究内部监控机制和激励约束机制，而公司管理研究中，又只注意企业外部环境、公司文化、管理风格的影响，而很少把公司管理系统与公司治理系统结合起来综合研究。

其实，公司治理与管理是存在紧密关系的两个方面，按柯克兰和瓦提克（Cochran and Wartick）的研究结论：公司治理与公司管理之间潜在冲突是构成公司治理问题的内容之一，因此公司治理的目标就包括协调公司的治理和公司的管理。[1]治理与管理的区别依赖于经济学上定义股东与管理者关系的企业理论模型：股东拥有企业仅不参与经营管理，股东通过选举董事会作为他们在公司决策中的代理人来监督经营者的行为。据此，公司治理被看成与公司的内在性质、目的和整体形象有关，与该实体的重要性、持久性和诚信责任等内容有关，而公司管理则更多地与具体经营活动有关。可以认为，治理与管理的差别在于：（1）治理的中心是外部的，而管理的中心是内部的;（2）治理是一个计放系统；管理是一个封闭系统；（3）治理是战略导向的，管理是任务导向的。简言之，公司治理关心的是“公司向何处去”的问题，而公司管理关心的是“怎样使公司达到上述目标”的问题。同时，企业治理和管理又是密不可分的。公司治理和管理都可能直接对公司管理运作过程产生影响，但在通常情况下，公司治理系统主要是通过影响公司管理系统来达到间接影响公司管理运作的目的和提高公司的管理效率与管理效益的。在实践中，通常认为专司公司治理的董事会在很大程度上参与了企业管理。特别是在英美等国家的治理结构中，董事长往往又是公司的首席执行官（CEO），许多高层经理又是董事会成员。鉴于公司治理与公司管理这种交叉关系，国外有学者指出应该将公司治理与公司管理综合起来加以研究，并提出了一个描述性模型。我国有学者借鉴其思路，构造了一个公司治理与公司管理的整合分析模型[2]。

公司治理系统由内部监控机制和外部监控机制组成。我国公司法确定阶“三会四权”制衡机制就是典型的内部监督机制。外部监控机制是指一股股东、资本市场、经理市场、产品市场、社会舆论和国家法律法规等外部力量对企业管理行为的监督。

公司管理系统在这里被描述成由三个部分组成：一是企业战略目标与决策系统；二是企业组织结构与组织管理系统；三是企业文化与价值系统。按照著名的麦肯齐企业管理系统的7—S框架（因素包括结构、战略、体制与程序、人员与班子、技能、作风。共同价值）来分析，上述第一和第二部分主要是硬件要素，第三部分主要是软件要素。从控制角度看，在公司管理系统中，决策体制、管理组织体制、管理规程与制度以及会计、审计系统等构成了公司管理的自我调控机制，对企业管理行为形成了内在的和制度化的约束。

模型中还有两个相关的系统。一是企业外部环境系统，这包括政治、经济、社会文化、顾客、供应商。竞争对手、资本市场等因素，它们既影响公司治理系统，又影响公司管理系统，还构成公司治理系统的一部分。二是公司信息网络。它应是公司治理系统和管理系统的共同组成部分和赖以有效运作的基础。强调这一点，对于我国企业现阶段在企业建立有效的治理机制是至关重要的，因为我国很多股份企业治理结构发挥不了作用，除了制度上的缺陷，本身能力差之外，再就是缺少支持有效决策和有效行动的信息。而这些信息常常是企业管理的自我调控系统，特别是会计和审计系统提供的。

三．会计信息系统与公司治理和管理系统

当现代经济已客观地表现为实体经济、货币经济和数字经济的三重世界时，现代企业中的管理信息网络很大程度上就是以数字形式表现出来的会计信息系统[3]。会计是企业管理活动的一部分，它产生于企业管理系统中，以管理当局的名义向外披露会计信息，并对其可靠性、真实性负责。会计亦是公司治理结构中不可或缺的组成部分，公司内、外部利益相关者只有根据会计信息了解并监督企业管理活动，进而作出相关决策。会计信息系统和公司治理和管理系统的关系具体分析如下：

（一） 会计信息系统与公司治理系统

公司治理系统由内部监控机制和外部监控机制组成。内部监控机制是主要股东①、董事会、监事会对企业经营者进行监控的机制。在一定情况下内部监控机制是公司治理的主体。它一方面利用企业管理当局披露的会计信息对企业管理者进行约束和激励。另一方面因为内部监控机制的特殊地位，它有义务保证企业的会计系统和审计系统向股东会、董事会、监事会及外界披露提供系统、及时、准确的会计信息。美国公司董事协会在描述董事会职责范围时就认为董事会在检查和监督企业内部管理控制工作方面的作用包括：“辨别董事会对信息的需求，并安排这些信息的及时提供；每年对流向董事的信息进行评价，以确保这些信息的准确性。完整性和合理性。”[4]

外部监控机制包括资本市场、产品市场和经理市场等外部力量对企业管理行为的监督。资本市场起着为通资金提供者和企业间的信息，在企业间配置资源的作用。资本市场上的决策者主要是中小股东和债权人，由于他们不直接监督经营者，因此要求公司向他们提供详细、可靠的财务数据，要求证券市场管理者制定公平交易规则，来规范会计信息的供给。而资本市场发挥作用的前提是企业积极地披露保留的信息，市场又能将企业披露的信息及时地反映出来实现对企业的正确评价。产品市场对企业的监控是通过企业与供应商和顾客之间的“纵向竞争”来实现的。现代企业间既存在竞争又有相互协调。竞争性是产品市场发挥作用的前提。而社会化大生产又要求企业间相互协调合作，保持一种长期稳定的交易关系。在交易过程中，合作双方提出的条件常常会直接影响另一方企业的经营方针和管理方式的具体内容，因此双方都需要全面收集对方的经营状况信息，以决定合作的内容和方式。而这种所需要的经营状况信息很大一部分是来自于企业向外披露的会计信息。在有效的经理市场上，企业经理是一种特殊的人力资本，其价值取决于市场评价，市场评价的标准除了知识、经验以及城信度之外，还有一个关键因素就是经理任期内的经营绩效。经营绩效又主要是通过企业反映财务状况、经营成果、现金流动状况的财务会计信息表现出来的。如果经营绩效良好，经理人员不仅可以获得优厚的回报，其在经理市场的价值也会大大上升，如果经理出现经营劣迹，其价值会一落千丈，最终会影响其职业生涯。综上所述，现代财务会计制度的建立与完善，完全可以看作是会计对现代企业冶钢结构的逐步健全完善而作出的一种积极响应。而有效的审计监督制度，又确保了这种相辅相成关系的正常秩序并发挥积极作用。

（二）会计信息系统与公司管理系统

从以上分析中可以看出，公司治理系统中内外监控机制的有效运作和作用发挥，主要取决于公司的会计信息系统。如果没有可靠、相关的会计信息支撑，董事会、监事会及外部监控机制的任何决策都可能盲目无效。为此，有必要在企业管理层面上，将产生并保证真实可靠的会计信息的系统称之为公司管理系统的自我调控机制。它从企业有效管理的角度在财务上对内部管理进行控制，主要强调管理行为与法规制度的一致性以及可靠财务信息的畅通。公司治理系统的重要功能之一就是确保公司内部存在一个有效运作的自我调控机制，这是达到公司目标的必要保障。

什么是公司管理的自我调控机制呢？美国管理会计协会（CIMA）的定义是：它是这样一个整体系统，由管理者建立的，旨在以一种有序的和有效的方式进行公司的业务，确保其与管理政策和规章的一致，保护资产、尽量确保记录的完整性和正确性[5]。因此公司管理的自我调控机制主要是指企业的会计系统和内部审计系统。完全可以认为，现代管理会计内部审计制度的确立并发挥日益显著的作用，是现代会计适应现代企业管理发展而作出的应对措施。实际上，公司管理系统中的一些硬件要素也构成了一定的约束控制作用。这些硬件包括（1）决策控制机制；（2）管理组织体制；（3）管理制度。它们与内部会计、审计系统一起构成了公司管理的自我调控机制。

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传输网管理系统安全解决方案

方案包括两个部分，分别是网管网络连接的保护和网管系统自身软件和硬件的保护。

1 网管网络保护方案

网管网络的连接包括网元设备管理盘（EMU）的连接、设备与网管系统的连接以及网管系统之间的连接。

1.1 EMU连接的保护

光传输网的网络结构比较丰富，但基本上可以分为两个大类，分别是有多路由的环形网（如单环、相交环、相切环、格状网等）和单一路由的链形网（如点对点、链形、星形、树形等），这里我们以典型的环形和链形网为例介绍其保护方式。

烽火通信在EMU侧采用了TCP/IP协议用于网元设备（NE）之间网管信息的传送。为了实现网管系统对于网元设备的分层管理，我公司采用了网关网元（GNE）的方式，网络内所有的NE均通过GNE与网管系统互通管理信息。图1中光传输网2为相交环网结构，环内所有NE与GNE之间均至少有两条路由，由于EMU采用了TCP/IP的协议，NE可以在网络出现故障（如中断）时采用OSPF等协议重新收敛其到GNE的路由，这样即可实现NE到GNE之间连接的保护。

但对于光传输网1而言，由于是链形组网结构，所以NE与GNE之间仅有一条路由。烽火通信支持采用边缘路由器的方式，在末端NE与网管系统及GNE之间建立第二条路由，如此在NE与GNE之间就形成了EMU的环网结构，从而实现与环网相同的保护能力。

1.2 设备与网管系统连接的保护

图1中，光传输网1的末端NE与OTNM2000之间采用了一对边缘路由器进行互联。由于边缘路由器可实现FE到2M通道的转换，所以路由器之间可采用DCN网络互联。为了增加DCN通道的安全性，我们可以采用支持双2M端口的路由器，如些可在DCN网络中形成双路由备份，利用路由协议，便可实现NE与EMS之间连接的保护。

1.3 网管系统之间连接的保护

在光传输网管理网络中，EMS之间、EMS与用户管理终端（TERMINAL）、以及EMS与NMS之间均可能有一定的连接。由于网管系统之间的连接均采用了FE接口，所以同样可以利用支持多2M端口的边缘路由器实现相互之间连接的双路由保护，实现方式如图1所示。

2 网管系统软件及硬件保护方案

在网管系统网络中部分关键的网管系统软件及硬件的运行稳定性直接关系到网管网络的可靠性，最为关键的就是GNE、EMS和NMS网管系统，分别涉及到网管网络的三个功能层。烽火通信提供从GNE到NMS的全程主备用保护，可保证网管网络运行极高的可靠性。

2.1 GNE的保护

由于GNE担任了实现本网络中所有NE与EMS信息互通的重任，一旦GNE出现故障，EMS就会失去对网络的监控能力。

烽火通信支持采用主备用GNE的方式提升GNE的安全性，如图1所示，光传输网2中就设置了两个GNE，同时两者互为主备用。当主用GNE出现故障时，会自动启用备用GNE，因为在OTNM2000的管理IP信息中已记录了主备用GNE的地址信息，所以EMS与所有NE之间只是进行路由的切换，不会对全网的正常管理造成影响。

2.2 EMS的保护

EMS负责全网的管理，是维护人员进行网络管理和监控所要直接面对的管理对象，所以其重要性同样是不言而喻的。

烽火通信网元级管理系统OTNM2000支持(1+1)同地和异地热备份配置。当主用EMS发生故障时，备用EMS能完全承担发生故障的主用EMS的管理工作，从而不影响EMS对网络管理的正常运行。

如图1所示，网关网元与主备用EMS均有连接，同时主备用EMS之间采用LAN（适用于本地主备用）或DCN（适用于异地主备用）相连。主备用网管间通过守护进程的链接保持数据的同步，当主用网管数据发生改变时，主网管守护进程立即将配置数据传递给备用网管，使备用网管的数据同步改变。除此以外，主备用网管间会定期核对事件记录，每次核对间隔时间可在网管中设置，进一步保证主备网管数据的一致性。

烽火通信在EMS上采用了实时热备份设置，即主备EMS均处于工作状态，都可以对网络进行管理和维护。正常工作状态下，可以通过用户管理实现只在主用网管中进行所有数据的操作。当主用EMS失效时，备用EMS自然成为唯一的网元级管理平台并负责全网的管理，不需要做任何软件和硬件的切换，也没有倒换时延，可最大限度的保证网管网络工作的延续性。

同时，由于主备用EMS均由上层NMS进行统一管理，所以需要与NMS之间进行主备用的协调工作。烽火通信采用CORBA接口实现EMS与NMS之间的互联，通过CORBA服务的主备用设置，可实现在EMS进行倒换时备用EMS与NMS之间的正常工作。

2.3 NMS的保护

NMS是比EMS更高级别的网络管理平台，主要实现对多个EMS的统一管理，并通过EMS实现对于全网设备的管理和监控。

烽火通信网络级管理系统OTNM2100同样支持同地和异地（1+1）主备用设置，主备用NMS间通过CORBA接口服务保持数据的同步，同步机制与EMS相同包括主动同步和定期同步两个部分。如图1所示，主备两个网管是同时运行在网络上的，同时备用网管进行了权限的限制，不允许进行配置数据的更改，以保证其数据与主用的一致性。当主用网管失效时，备用网管将收到主用网管失效的报告，并切换为主用网管，切换时间不超过30秒。

主用网管恢复后，原来的备用网管重新降级为备用网管，可在建立连接之前做一次全面的配置同步，以保证主备用NMS数据的一致性。

4 总结

烽火通信一直致力于提供最安全可靠的光传输网络，希望通过本文的介绍能够吸收更多专家关于传输网管理网络保护方式的意见，从而进一步提升和丰富烽火通信在网络安全性方面的解决方案。

本人计算机信息管理专业,求一篇以计算机网络应用软件为标题的毕业论文

摘要： 1

一 绪论 2

1.1问题的提出 2

二 系统概述 4

2.1 本系统主要完成的功能 4

2.2 系统预览图 4

三 系统需求分析 5

四 系统设计和架构 6

4.1 系统设计思想 6

4.2 系统结构设计 6

4.3 系统功能模块细分 7

4.4 数据库的设计、生成与配置 7

4.5 公用模块的编写 12

4.6 个人用户界面设计 27

4.7 企业用户界面设计 43

五 总结 45

六 致谢 45

七 参考文献 46

摘要：

随着网上信息的发展，网上在人们生活中的应用越来越广泛。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。

本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。

关键字:人才,求职

Abstract:

With the on-line information on the development of the Internet in people's lives more and more applications. To recruit candidates for the site provides a convenient, fast way to the candidates. On the recruitment unit, the recruitment Web site also provided them with information, retrieve information base of candidates, so that the recruitment of staff in primary easily become easier. This system for recruiting candidates and bring a lot of convenience and economy, leaving home so that they can easily complete the job search and recruitment.

Development of the system is the core of the realization of corporate recruitment and talent of interactive options, this interaction can be understood as its own business information, business recruitment, personnel information and its own personnel seeking information 4, at the same time, in order to better To achieve these interactions, but also need to provide some of the subsidiary's columns, such as news sites, such as policies and regulations in order to facilitate the transfer of information.

Keywords: human resources, job-seekers

人才的招聘是企业认识管理中的重要环节，涉及到企业工作人员的整体素质水平，而以往人才的选择往往是十分繁琐的，不计其数的简历的审阅将耗费大量人力，网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在：第一，节约成本，应聘者无需奔波于招聘现场，印制并投放多份简历，企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比，大大降低人力成本；第二，便于建立简历电子人才库，以备不时之需。网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。

本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。

一 绪论

1.1问题的提出

在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着很大

的作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而。找到合适的人才,成为企业提高竞争力的一项关键任务。同时。当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。

无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域供需信息沟通，或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型，其服务对象均包含需方驱动特点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象。即供方，寻求合适工作的各地人士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。所有这些，都产生着对信息系统的需求。而且也只能通过信息系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。

为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本系统采用ASP这种服务器端的开发环境以及Windows XP的操作系统为工作平台，同时借助Microsoft Access2000这一强大的数据库管理系统来实现本毕业设计。

1.2本文研究路线

网上招聘系统是利用网上构建的网上招聘系统，它涉及了网上应用这一学科。一个网站的建设，首先应该从功能出发。功能是网站的目的所在，为了“个性”而牺牲功能上的需求，那就舍本求末了。通常功能上的需求无非有：(1)能够明确的表达一个网站的主题。(2)能够容纳多种形式的内容。要开发一个优秀的网站，通常应该遵循以下工作流程：首先定义开发网站的目的；接下来对网站的外观进行设计；其次进行实际页面的制作；然后对所制作的网站进行测试，以确保它符合最初设定的目标；最后是将网站发布。在将网站发布后还需要有维护工作，以便及时更新网站内容。所以要做出一个出色的网上招聘系统要做到以下要求。首先，对人才市场网上招聘的定义、特征和优势的了解是必不可少的。其次，系统网站的规化、网站构建的目标和市场需求调查分析、网站设计与管理的可行性分析以及网站设计与管理的解决方案的深入分析也是不可少的。再次，网上招聘系统网站运行平台的构建、服务器选择、ASP软件和数据库的知识更是实现网上招聘的基础。

上述的网站运行环境及其软硬件平台的实现，是概括的和基础性的，也是构建网上招聘系统的基本思路。通过网上求职/招聘这一示范主题，将网站的互动性、美观性与实用性完整地呈现出来。

1.3主要内容及意义

主要针对人们对网上招聘系统的需要，采用ASP技术使人们轻松自在的实现在网上用户注册、简历的投放和查找、查看录用状态、查看用人单位、留言等。

本论文分为6部分，分别为：绪论、系统概述、需求分析、系统设计和架构、数据库的设计与生成极其配置、功用模块的编写、个人用户界面设计、企业用户界面设计、总结部分。绪论部分，主要介绍了问题的提出，以及开发该系统的必要性和该系统研究路线。

系统概述部分，主要介绍系统功能与应用背景、系统预览图。

系统需求分析部分，主要介绍系统功能需求描述、管理流程和数据流程图。

系统设计和架构是具体工作实现部分，其内容是系统实现的具体指导，分为系统设计思想、系统结构设计、系统功能模块细分三部分。

系统的安装、测试与调试部分，重点是介绍IIS5.0的安装及调试和网上系统怎样在IIS5.0下的浏览及系统的调试和测试。

总结部分，主要是总结系统过程中的经验，完成了那些功能，有那些地方不同于别人或运用了那些先进技术以及系统还存在那些缺点和不足。

二 系统概述

2.1 本系统主要完成的功能

如下:

企业招聘

人才求职

用户注册(企业用户与个人用户)

用户登陆(企业用户与个人用户)

人才新闻

人才测评

人才培训

政策法规

收费标准

给我留言

友情链接

站内搜索(可根据职位,人才,区域,关键字等来查询)

2.2 系统预览图

三 系统需求分析

① 功能需求：为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，尽可能减低成本，为更多的人创造更好的就业条件，也为企业招聘带来便利。

② 性能需求：1、硬件需求：cpu :inter pentuimII 或等效处理器、300MHZ或更高

内存：96MB 可用内存 硬盘：275MB以上可用磁盘

空间

显示器：可达800×600像素的256色显示器或更高

2、软件需求：操作系统windows 98/2000/NT(或更高版本)

浏览器：netscape navigator4.0或microsoft internet explover4.0或更高本

四 系统设计和架构

4.1 系统设计思想

①页面模块化

本系统把页面中一些常用的部分集成为模块，例如页面的头和尾部分这

样在设计新页面时如有重复出现的部分，只需要拿现成的模块来组装。

②流程人性化

程序的流程完全遵守人才市场招聘的流程。首先注册，在注册完成后写

个人基本信息，而后在填写职业经历和个人业务水平等信息，同时企业注册完成后填写、企业基本信息，而后在填写所需职位的名称、需求、报酬等，最后填写****。这样的流程便于使用者快速熟悉整个系统的流程，完成求职或者招聘。

③功能全面化

程序在设计时不仅考虑到基本功能——人才招聘的实现，同时作为一个网站程序，还集成了新闻发布管理、法律法规发布管理等模块。完善了站点的功能。

4.2 系统结构设计

根据面向对象和三层结构的设计思想，可得出如下所示的系统结构设计图：

4.3 系统功能模块细分

根据本系统的系统功能分析，可以画出系统的功能模块图如下：

4.4 数据库的设计、生成与配置

数据库在一个信息管理小吨度年个中占有非常重要的地位，数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响。合理的数据库结构设计可以提高数据存储的效率，保证数据的完整性和一致性。

设计数据库系统时应该充分了解用户各个方面的需求，包括现有的以及将来可能增加的需求。数据库设计有如下几个步骤：

数据库需求分析

数据库概念结构设计

数据库逻辑结构设计

下面分别对几个步骤进行说明：

① 数据库需求分析

在招聘求职系统中，数据库应当解决如下需求：

保存应聘者信息，包括应聘者联系资料等。

保存应聘者简历，包括应聘者职业经历和业务水平。

保存招聘单位信息，包括招聘单位介绍信息。

保存招聘信息，包括所招聘职位信息和对应聘者的要求等。

保存其他信息，如新闻、政策法规信息等。

① 数据库概念结构设计

拥有以上的数据项和数据结构以后，就可以设计出能够满足用户需求的

各种实体以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息，通过相互之间的作用形成数据的流动。分析本系统的需求，可以得到如下实体间关系图：

② 数据库逻辑结构设计

数据库的概念结构设计完毕后，可以将上面的数据库概念转化成某种数

据库系统所支持的实际数据模型，也就是数据库的逻辑结构。

下表为站内信件表，其中个人和企业的站内信笺分别放在cmailbox表和pmailbox表中，但是表的结构是一样的：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Int Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Reid Varchar Null Null

Senduid Varchar Not Null Null 发送者id

Sendname Varchar Not Null Null 消息标题

Title Varchar Not Null 发送者用户名

Mailtext Text Not Null 消息内容

Newmail Int Not Null 是否阅读

Sdate Datetime Not Null 发送时间

下表为jobnwes网站新闻表，存放网站首页显示的新闻信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Int Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Title Varchar Not Null Null 新闻标题

Text Text Not Null Null 新闻内容

Isate Datetime Not Null Null 添加时间

Click Int Not Null 点击数目

Zuo Varchar Not Null 作者

Chu Varchar Not Null 出处

下表为system网站系统表，存放网站运行所需常用信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Title Varchar Not Null Null 网站标题

Homename Varchar Not Null Null 网站名称

Homeeurl Text Not Null Null 网站地址

Notice Datetime Not Null Null 备注信息

Copyen Int Not Null 英文版权信息

Tel Varchar Not Null 电话

Top Varchar Not Null 首页导航链接

Link11 链接一文字

Link1 链接一地址

Ymail 业务信箱

Smail 技术信箱

Link22 链接二文字

Link2 链接二地址

Copycn 中文版权

Link3 链接三文字

Link33 链接三地址

Link4 链接四文字

Link44 链接四地址

Link5 链接五文字

Link55 链接五地址

Link6 链接六文字

Link66 链接六地址

Address 公司办公地址

下表为perscn个人用户表，存放个人用户的联系信息及简历信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Uname Varchar Not Null Null 用户名

Ped Varchar Not Null Null 密码

Email Varchar Not Null Null 电子邮件

Idate Datetime Not Null Null 注册日期

Guoji Varchar Not Null Null 国籍

Shengao Varchar Not Null Null 身高

Nianling Varchar Not Null Null 年龄

Tizhong Varchar Not Null Null 体重

Iname Varchar Not Null Null 真实姓名

Sex Varchar Not Null Null 性别

下表为copmany企业用户表，存放企业用户的联系信息及企业信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Uname Varchar Not Null Null 用户名

Ped Varchar Not Null Null 密码

Email Varchar Not Null Null 电子邮件

Idate Datetime Not Null Null 注册日期

Cname Varchar Not Null Null 企业名称

Trade Varchar Not Null Null 所属行业

Rstel Varchar Not Null Null 电话

Renshi Varchar Not Null Null 人事主管

Address Varchar Not Null Null 企业地址

下表为zp招聘职位表，存放企业所招聘的职位信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Usid Varchar Not Null Null 用户编号

Uname Varchar Not Null Null 用户名

Job Varchar Not Null Null 职位名称

Zptext Datetime Not Null Null 职位信息

Click Int Not Null 0 点击数

Idate Datetime Not Null Null 发布日期

Zpnum Text Not Null Null 招聘人数

Nianlings Varchar Null Null 年龄要求

Edus Varchar Null Null 学历要求

Languages Varchar Null Null 语言要求

Jobtypes Varchar Null Null 工作类型

Computers Varchar Null Null 计算机水平

Sexs Varchar Null Null 性别要求

Youxiaos Varchar Null Null 有效时间

Marrys Varchar Null Null 婚姻状况要求

Zyes Varchar Null Null

Moneys Varchar Null Null 工作待遇

Gzdd Varchar Null Null

Cname Varchar Null Null

Addtime Datetime Null Null

Cypic Varchar Null Null

4.5 公用模块的编写

① 数据库连接文件

数据库连接文件dbconn.inc中定义了数据库连接对象，并开启数据连

接备用，同时打开一个记录集，取出一些系统所需常数并保存在本地变量中，

dbconn.inc文件的内容如下所示：

数据库连接文件dbconn.inc

<%

Set conn = Server.CreateObject("ADODB.Connection")

conn.Open "Driver=; DBQ=" & Server.MapPath("database/jy.mdb")

set rs=createobject("adodb.recordset")

sql="ｓｅｌｅｃｔ * from system"

rs.open sql,Conn

if not rs.eof then

title=rs("title")

homename=rs("homename")

homeurl=rs("homeurl")

copyen=rs("copyen")

notice=rs("notice")

tel=rs("tel")

top=rs("top")

link1=rs("link1")

link11=rs("link11")

link2=rs("link2")

link22=rs("link22")

link3=rs("link3")

link33=rs("link33")

link4=rs("link4")

link44=rs("link44")

link5=rs("link5")

link55=rs("link55")

link6=rs("link6")

link66=rs("link66")

ymail=rs("ymail")

非常高兴能与大家分享这些有关“信息管理与信息系统论文”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。

请添加微信号咨询：19071507959

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